文章來源：企業分配(pei)局 發布時間：2012-08-30
8月24日，國資委主(zhu)任王勇對地方國資委勞動用工和收入分配座(zuo)談會(hui)作出(chu)重要批(pi)示：
各(ge)地國資委成立以來，認真(zhen)貫徹落實(shi)黨中央、國務院的(de)有(you)關(guan)部署，牢(lao)牢(lao)把(ba)握出(chu)資人職(zhi)責定位，堅持(chi)和完善(shan)按勞(lao)分(fen)(fen)配為主體(ti)、多種(zhong)分(fen)(fen)配方式并存的(de)分(fen)(fen)配制度，積(ji)(ji)極探索適合(he)國有(you)企(qi)業(ye)的(de)勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)和收(shou)入分(fen)(fen)配制度，依(yi)法規范勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)管理，切實(shi)保障職(zhi)工(gong)合(he)法權益，初步建立起了(le)職(zhi)工(gong)收(shou)入增長適度、差距(ju)合(he)理、關(guan)系和諧的(de)收(shou)入分(fen)(fen)配格局，為維護(hu)社會和諧穩定、促進企(qi)業(ye)科學發展(zhan)作(zuo)出(chu)了(le)積(ji)(ji)極貢獻。各(ge)地國資委從事勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)和收(shou)入分(fen)(fen)配工(gong)作(zuo)的(de)同志(zhi)們付出(chu)了(le)辛勤努力，做了(le)大(da)量卓有(you)成效的(de)工(gong)作(zuo)，我向大(da)家表示(shi)慰問和感謝！
“十二五”是加快轉變(bian)經濟發展(zhan)(zhan)方(fang)式、促進經濟社會科(ke)學發展(zhan)(zhan)的攻堅時期，面(mian)(mian)對國(guo)(guo)有企業(ye)勞動用工(gong)和(he)收(shou)入分(fen)配方(fang)面(mian)(mian)的新(xin)情況新(xin)問題，希望各地國(guo)(guo)資委(wei)開拓創新(xin)，扎實工(gong)作(zuo)，進一步(bu)深化(hua)勞動用工(gong)和(he)收(shou)入分(fen)配制度改革，建立(li)健(jian)全(quan)企業(ye)收(shou)入分(fen)配的激勵約束機制，合理調整收(shou)入分(fen)配關(guan)系(xi)，不斷增強(qiang)國(guo)(guo)有企業(ye)活(huo)力(li)(li)和(he)競爭力(li)(li)，為實現(xian)國(guo)(guo)資監管上(shang)新(xin)水平、國(guo)(guo)企發展(zhan)(zhan)上(shang)新(xin)臺階作(zuo)出更(geng)大貢(gong)獻！