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　　11月28日(ri)，國務院國資(zi)委(wei)在寶(bao)(bao)鋼(gang)集團有限公司召(zhao)開中央(yang)(yang)企業職工經(jing)(jing)濟技術創新現場經(jing)(jing)驗交流(liu)(liu)會，認真貫徹落(luo)實中央(yang)(yang)領(ling)(ling)導同志(zhi)指示(shi)精神，學習、宣傳、推(tui)廣(guang)寶(bao)(bao)鋼(gang)“藍領(ling)(ling)創新”經(jing)(jing)驗，總結交流(liu)(liu)、深入(ru)推(tui)進中央(yang)(yang)企業職工經(jing)(jing)濟技術創新工作。國資(zi)委(wei)主任、黨委(wei)書(shu)記(ji)王勇對(dui)會議作出重要批示(shi)，國資(zi)委(wei)副主任姜志(zhi)剛出席會議并(bing)作重要講話。會議由國資(zi)委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副秘書(shu)長(chang)杜淵泉主持(chi)。 

　　王勇在批示中指出，職工經濟技術創新是一項意義重大、充滿活力的群眾性創新實踐活動，也是企業創新體系的重要組成部分。以寶鋼“藍領創新”為代表的一大批中央企業職工經濟技術創新活動蓬勃開展，措施有力，富有特色，成績顯著，值得學習借鑒和宣傳推廣。這次中央企業職工經濟技術創新現場經驗交流會恰逢其時，對于推廣寶鋼“藍領創新”先進經驗，推動中央企業建設高素質職工隊伍、加強自主創新、提升核心競爭力將起到積極促進作用。

　　王勇指出，“十二五”是全面建設(she)小(xiao)康(kang)社會的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵時(shi)期，是深化改革開(kai)放、加快轉變經濟(ji)發展方式的(de)(de)(de)(de)攻堅時(shi)期，中央企(qi)業(ye)改革發展面臨新(xin)的(de)(de)(de)(de)機遇和挑戰(zhan)。進(jin)一(yi)步(bu)(bu)推(tui)動(dong)(dong)職工經濟(ji)技術(shu)創(chuang)新(xin)意義重(zhong)大、大有(you)可(ke)為(wei)。中央企(qi)業(ye)要(yao)深入貫(guan)徹(che)落實(shi)科學發展觀，認真(zhen)落實(shi)源潮(chao)同志關(guan)于推(tui)廣寶鋼(gang)“藍(lan)領創(chuang)新(xin)”經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)批(pi)示精神，不(bu)斷(duan)深化職工經濟(ji)技術(shu)創(chuang)新(xin)活動(dong)(dong)，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)健全制度、強化措施、形成體系(xi)，充(chong)分調動(dong)(dong)和激發廣大職工的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)熱情和創(chuang)造(zao)潛力，打造(zao)一(yi)流水平(ping)的(de)(de)(de)(de)高(gao)素質職工隊(dui)伍，為(wei)實(shi)現“做(zuo)強做(zuo)優中央企(qi)業(ye)、培育具有(you)國際(ji)競爭力的(de)(de)(de)(de)世界一(yi)流企(qi)業(ye)”的(de)(de)(de)(de)目標(biao)作出積(ji)極(ji)貢獻。 

國資委(wei)副主任姜(jiang)志剛

　　姜志剛在講話中指出，近年來，中央企業結合生產經營實際，把握時代發展要求，推動職工經濟技術創新工作制度化、規范化、長效化發展，內容不斷豐富，成效更加顯現，影響力不斷提高。通過職工經濟技術活動，產生大批創新成果，提升了中央企業的核心競爭力；涌現大批創新人才，提高了中央企業職工隊伍整體素質；形成良好文化氛圍，增強了中央企業職工的主人翁責任感；建立健全工作體系，拓展了中央企業群眾工作的內容。

　　姜志剛指出，中央企業職工經濟技術創新取得顯著成效，得益于“五個堅持”：堅持以人為本，注重將發揮職工聰明才智與提高職工綜合素質結合起來；堅持效益優先，注重將成果轉化與對職工多元激勵結合起來；堅持科技引領，注重將貼近企業實際與適應科技發展需求結合起來；堅持全員參與，注重將典型引路與提高活動覆蓋面結合起來；堅持精心組織，注重將行政主導與黨政工團齊抓共管結合起來。

　　姜志剛強調，要站在時代發展和戰略全局的高度，充分認識職工經濟技術創新工作的重大意義。深入開展職工經濟技術創新工作，是推動中央企業調整產業結構、轉變增長方式的重要力量，是中央企業發揮科技創新骨干帶動作用的有效途徑，是堅持全心全意依靠職工辦好國有企業的具體體現，是中央企業實施職工素質工程、構建和諧企業的重要內容。

　　姜志剛對今后(hou)一(yi)段時期中央企業開(kai)展(zhan)職(zhi)(zhi)工經(jing)(jing)(jing)濟(ji)技術(shu)(shu)創(chuang)新工作(zuo)提出(chu)了希望和(he)要求。加強(qiang)領導，狠抓落實，進一(yi)步加大(da)職(zhi)(zhi)工經(jing)(jing)(jing)濟(ji)技術(shu)(shu)創(chuang)新工作(zuo)力(li)度(du)；完善機制，創(chuang)新內容，提高中央企業職(zhi)(zhi)工經(jing)(jing)(jing)濟(ji)技術(shu)(shu)創(chuang)新工作(zuo)科(ke)學化水平(ping)；立(li)足基層，重心下移，把班(ban)組和(he)崗位建設成為職(zhi)(zhi)工經(jing)(jing)(jing)濟(ji)技術(shu)(shu)創(chuang)新的主戰場；培育典型，營造(zao)(zao)氛圍，把職(zhi)(zhi)工經(jing)(jing)(jing)濟(ji)技術(shu)(shu)創(chuang)新打造(zao)(zao)成精品工程；創(chuang)先爭(zheng)優，增(zeng)強(qiang)活(huo)力(li)，奏響(xiang)央企職(zhi)(zhi)工有力(li)量的時代強(qiang)音。 

國資委黨委委員、副秘書長杜淵泉(quan)

　　會(hui)(hui)上，寶鋼的四位(wei)同志全方(fang)位(wei)介(jie)紹了寶鋼開展(zhan)(zhan)職(zhi)(zhi)工(gong)經(jing)濟(ji)技(ji)術創新工(gong)作(zuo)的經(jing)驗和(he)做法，航(hang)天科技(ji)、一汽集團、中國北車(che)等(deng)三(san)家企(qi)業(ye)的負責(ze)人(ren)作(zuo)了大會(hui)(hui)發言。與(yu)會(hui)(hui)代表還(huan)到寶鋼生產現場和(he)職(zhi)(zhi)工(gong)創新基地，觀摩一線職(zhi)(zhi)工(gong)開展(zhan)(zhan)經(jing)濟(ji)技(ji)術創新工(gong)作(zuo)情況，并進行(xing)了深入交流。

 現(xian)場觀(guan)摩

　　中央組織部人才(cai)工作局(ju)、全國(guo)總工會經濟技術(shu)部、國(guo)務院國(guo)資委(wei)有(you)關(guan)廳局(ju)和上海市國(guo)資委(wei)的負責同志，各中央企業分管(guan)負責人和工會主席共計(ji)260余(yu)人參(can)加了會議。

 會場