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　　2011年12月28日，由國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委與國(guo)(guo)(guo)家外國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家局聯合舉辦的“中央(yang)企業項目(mu)管理創新技(ji)能大(da)賽(sai)”在廣州落下帷(wei)幕。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委副主任(ren)、黨(dang)委委員(yuan)姜(jiang)志剛(gang)，國(guo)(guo)(guo)家外國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家局副局長(chang)、黨(dang)組成(cheng)員(yuan)陸(lu)明(ming)，南航集團黨(dang)組書記譚萬庚等出(chu)席決(jue)賽(sai)閉幕式和(he)頒獎儀式，姜(jiang)志剛(gang)同志作了重要講話。

　　姜志剛同志在講話中指出，舉辦中央企業項目管理創新技能大賽，是提高中央企業項目管理人才隊伍建設的重要舉措。這次大賽以項目管理為內容，以促進基層管理人才隊伍建設為目標，具有水平高、范圍廣、專業特點明顯等鮮明特點，參賽選手精彩發揮，賽事組織嚴謹有序，現場氛圍隆重熱烈，達到了以賽促學、以賽促練、以賽促用的預期目的，取得了良好的效果。

　　姜志剛強調，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)在企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產(chan)經營(ying)中(zhong)(zhong)處于(yu)重(zhong)(zhong)要地位、具(ju)有重(zhong)(zhong)要作(zuo)用(yong)(yong)，它把(ba)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)(zhong)的(de)(de)財務控制、人才資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、風險控制、質(zhi)量管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、信息技(ji)術管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、采購管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)等有效的(de)(de)進行整合，以達到高(gao)效、高(gao)質(zhi)、低成(cheng)本(ben)的(de)(de)完成(cheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部各(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)工作(zuo)或(huo)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)目(mu)(mu)的(de)(de)。目(mu)(mu)前，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)已成(cheng)為繼MBA之(zhi)后的(de)(de)一種“黃金職業(ye)(ye)”。希望所(suo)有參賽選手要再(zai)接再(zai)厲，堅(jian)持(chi)理(li)(li)論(lun)學(xue)習，注重(zhong)(zhong)實踐運用(yong)(yong)，做到學(xue)以致(zhi)用(yong)(yong)，切實提高(gao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)能力和工作(zuo)水(shui)平，特(te)別是要在中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)積極實施“走出去(qu)”戰略、開(kai)拓海外市場、開(kai)展國(guo)際化經營(ying)的(de)(de)過程中(zhong)(zhong)勇當先鋒。希望獲獎隊(dui)員(yuan)發揮表(biao)率(lv)作(zuo)用(yong)(yong)，帶動周圍(wei)員(yuan)工，大(da)力提高(gao)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)水(shui)平，為搞好(hao)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產(chan)經營(ying)、推動改(gai)革發展，為做強做優(you)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)、培(pei)育(yu)具(ju)有國(guo)際競爭力的(de)(de)世界一流企(qi)(qi)業(ye)(ye)做出更大(da)貢獻。

　　姜志剛同志代表大賽組委會建議各有關中央企業，也采取適當方式，以企業的名義對在此次項目管理創新技能大賽中獲獎的參賽隊員進行適當的物質獎勵和精神激勵。

　　本次大賽專家組組長、清華大學教授、博士生導師王守清指出，這次大賽以管理學為內容，以“白領”為主體，與以往將“藍領”作為主要對象，以操作技能為內容的比賽有很大的不同，本次大賽在形式和內容上都有很大的創新。這次比賽過程中所積累下來的項目管理案例，具有中央企業項目管理實踐的鮮明特點，體現了時代特色，這些案例對于我國管理學界乃至世界管理學界而言，都具有重要的借鑒意義。

　　國家電網一隊隊員張智在現場(chang)接受主持人(ren)采訪時說，此次大(da)(da)賽(sai)不(bu)僅為項目(mu)管理人(ren)員提(ti)供了學(xue)習交流和自我展示的(de)舞臺，而(er)且，對于(yu)推進中央(yang)企業項目(mu)管理水平(ping)的(de)提(ti)高，培養項目(mu)管理人(ren)才發揮了積極(ji)作用。許多(duo)參賽(sai)選手認為，大(da)(da)賽(sai)組織工(gong)作高效嚴密，大(da)(da)賽(sai)組織工(gong)作本身(shen)就是(shi)一個完(wan)美的(de)項目(mu)管理案例。

　　“中央企業項目管理創新技能大賽”經過初賽、復賽和決賽三個階段，歷時近兩個月。中央企業高度重視，部分企業還進行了內部選拔，并開展了賽前封閉集訓。最終，42家中央企業72支參賽隊伍共216名選手參加了初賽。經過復賽及決賽，南航集團一隊、國家電網一隊、南航集團二隊獲一等獎，航天科技二隊、中國海油二隊、中國航信二隊、中航工業二隊、中國電信一隊、神華集團一隊獲二等獎，中國海油一隊、航天科技一隊、中國國電一隊、東風公司一隊、中國國電二隊、國投公司一隊、中國移動二隊、國家電網二隊、國家核電二隊、東風公司二隊、東航集團代表隊、中國電建二隊、中國中鐵一隊、中國電信二隊、中國石化一隊獲三等獎。根據國務院國資委《關于印發〈中央企業職工技能競賽管理辦法〉的通知》（國資發群工〔2008〕166號）及本次大賽文件規定，授予一、二、三等獎代表隊的72名選手“中央企業技術能手”榮譽稱號。