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　　12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業高級經營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現場巡視。
 

　　王勇指出(chu)，面向全球公開招(zhao)聘中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)高(gao)級經營管(guan)理者，是運用市場(chang)化方(fang)式選聘央(yang)(yang)(yang)企(qi)高(gao)管(guan)的(de)積極(ji)探索(suo)，是推動國有企(qi)業(ye)(ye)人(ren)事制度改(gai)革(ge)的(de)重要舉措。要按照(zhao)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)的(de)有關(guan)精神和 “人(ren)才(cai)(cai)強企(qi)”戰略的(de)要求，進一(yi)步(bu)解(jie)放思想，拓寬(kuan)視野，創新(xin)方(fang)式，廣攬(lan)天下英才(cai)(cai)為(wei)央(yang)(yang)(yang)企(qi)科學發展所用，為(wei)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)實(shi)施“走出(chu)去”戰略，打造具有國際競爭力的(de)大(da)(da)公司大(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)集(ji)團，提供堅強的(de)組(zu)織支持和人(ren)才(cai)(cai)保證。同時，他還指出(chu)，今年公開招(zhao)聘職(zhi)位層次(ci)高(gao)，正職(zhi)職(zhi)位多，社會影響大(da)(da)，各方(fang)面高(gao)度關(guan)注，要周密(mi)安(an)排，認真組(zu)織，確保萬無一(yi)失。