文(wen)章來(lai)源：企業(ye)分配局(ju) 發布時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年是國(guo)(guo)資監(jian)管在(zai)“十二五”期間承上啟下的關(guan)鍵一年。希(xi)望(wang)負責(ze)勞(lao)動(dong)用工(gong)和收(shou)入(ru)分配(pei)工(gong)作(zuo)的同(tong)志們(men)，緊(jin)緊(jin)把握“穩中求進”的工(gong)作(zuo)總(zong)基調，不斷(duan)深化(hua)勞(lao)動(dong)用工(gong)和收(shou)入(ru)分配(pei)制(zhi)度改革，繼續提升監(jian)管水平，為國(guo)(guo)有企(qi)業平穩較快發展服務，以優異成(cheng)績迎接黨的十八大勝利召開。