文章來(lai)源：企業分配局 發布(bu)時間(jian)：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年是國(guo)資(zi)監(jian)(jian)管在“十(shi)二(er)五”期間(jian)承上啟(qi)下的(de)關鍵(jian)一年。希望負(fu)責(ze)勞(lao)動用(yong)工(gong)和收入分(fen)(fen)配工(gong)作的(de)同志們，緊緊把(ba)握“穩(wen)中求進(jin)”的(de)工(gong)作總基(ji)調，不斷深化(hua)勞(lao)動用(yong)工(gong)和收入分(fen)(fen)配制度改革，繼(ji)續(xu)提升監(jian)(jian)管水平，為國(guo)有企業平穩(wen)較快發(fa)展(zhan)服務(wu)，以優異(yi)成績迎接黨的(de)十(shi)八大勝利召開。