免费菠萝视频app下载

　　1月(yue)25日，國務院國資委在(zai)京(jing)召(zhao)開(kai)中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)經營業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核工作(zuo)(zuo)會(hui)議，全面總結四年來中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)經營業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核工作(zuo)(zuo)，分析當前業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核工作(zuo)(zuo)面臨的新形勢和(he)(he)新挑(tiao)戰，研究和(he)(he)部署2008年及(ji)今后一(yi)個(ge)時期的業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核工作(zuo)(zuo)任(ren)務，進(jin)一(yi)步提高中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核工作(zuo)(zuo)水平。國資委副主(zhu)任(ren)黃(huang)淑和(he)(he)出席會(hui)議并(bing)做重要講話(hua)。

國資委副主(zhu)任  黃淑(shu)和

　　黃淑和(he)指出，四年來中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績考核工(gong)作取得(de)了(le)(le)明顯成效(xiao)，對加快中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發展起到(dao)了(le)(le)重要的(de)引(yin)導作用，主要體現(xian)為“六個促(cu)(cu)進(jin)(jin)”：一是促(cu)(cu)進(jin)(jin)了(le)(le)出資人監管(guan)的(de)有(you)效(xiao)到(dao)位；二(er)是促(cu)(cu)進(jin)(jin)了(le)(le)保值(zhi)增值(zhi)責(ze)任的(de)落(luo)實；三是促(cu)(cu)進(jin)(jin)了(le)(le)激勵(li)約束(shu)機制的(de)建立；四是促(cu)(cu)進(jin)(jin)了(le)(le)多種監管(guan)手段的(de)有(you)機結(jie)合；五是促(cu)(cu)進(jin)(jin)了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營管(guan)理水平的(de)提(ti)高；六是促(cu)(cu)進(jin)(jin)了(le)(le)圍(wei)繞(rao)主業(ye)(ye)做強(qiang)做大目標的(de)逐步實現(xian)。

　　黃(huang)淑和(he)指出(chu)，中央企業(ye)(ye)(ye)為(wei)建立和(he)完善業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)體(ti)系做出(chu)了重要貢(gong)獻。中央企業(ye)(ye)(ye)高度(du)重視業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)；建立健全(quan)了業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)機構(gou)，配備和(he)培養了一批專業(ye)(ye)(ye)化隊伍；積極(ji)探(tan)索和(he)創新業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)方(fang)式(shi)和(he)方(fang)法；以業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)為(wei)基礎，建立健全(quan)激勵(li)約(yue)束機制(zhi)；從事業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)同志們，以高度(du)的(de)(de)政治責任感和(he)極(ji)大的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱情，創造性(xing)地開展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)，取(qu)得了優異的(de)(de)成(cheng)績(ji)。

　　黃淑和(he)還(huan)指出，過(guo)去四(si)(si)年里中央企(qi)業(ye)(ye)探索和(he)創造了一些成功的做法，積(ji)累了寶貴(gui)的經驗，主要體現為“六(liu)個結(jie)合”：一是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)核與發展戰略相(xiang)結(jie)合，提(ti)升(sheng)了企(qi)業(ye)(ye)發展規劃的執(zhi)行(xing)力；二(er)是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)核與解決“短板”相(xiang)結(jie)合，促進了企(qi)業(ye)(ye)全(quan)面發展；三是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)核與行(xing)業(ye)(ye)對標相(xiang)結(jie)合，督促企(qi)業(ye)(ye)趕超行(xing)業(ye)(ye)先進水平(ping)；四(si)(si)是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)核與預(yu)算管理相(xiang)結(jie)合，提(ti)高了考(kao)核的準(zhun)確性；五是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)核與風險管理相(xiang)結(jie)合，完善了風險防控機(ji)制；六(liu)是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)核與過(guo)程評價相(xiang)結(jie)合，加強了經營過(guo)程監控。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑和(he)指(zhi)(zhi)出，國(guo)務院國(guo)資委已正式將2008年確定為(wei)“中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)完(wan)(wan)(wan)善提高(gao)年”。當前和(he)今(jin)(jin)后(hou)一(yi)個(ge)時(shi)(shi)期，中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)基本(ben)思路是(shi)：以鄧小平理(li)論(lun)和(he)“三(san)個(ge)代表”重要思想為(wei)指(zhi)(zhi)導(dao)，全面落實科學發展(zhan)觀，按(an)照精準考(kao)核(he)(he)(he)要求(qiu)，認真總結(jie)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)，健全業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)體系，完(wan)(wan)(wan)善考(kao)核(he)(he)(he)目(mu)標(biao)確定機制(zhi)和(he)獎懲(cheng)辦法，規范董(dong)事(shi)(shi)會(hui)試點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)，強(qiang)化價(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)管理(li)，進(jin)一(yi)步(bu)提高(gao)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)水平，為(wei)實現國(guo)有(you)資產(chan)保值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)和(he)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)又(you)好又(you)快發展(zhan)做出積極貢獻。按(an)照精準考(kao)核(he)(he)(he)的(de)要求(qiu)，當前及(ji)今(jin)(jin)后(hou)一(yi)個(ge)時(shi)(shi)期中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)主(zhu)要任務：一(yi)是(shi)進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)(wan)(wan)善目(mu)標(biao)確定機制(zhi)；二是(shi)加(jia)大(da)行業(ye)(ye)對標(biao)工(gong)(gong)作(zuo)力(li)度；三(san)是(shi)推進(jin)經濟增加(jia)值(zhi)(zhi)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)；四是(shi)抓緊制(zhi)訂中(zhong)(zhong)長期激勵辦法；五是(shi)探(tan)索企(qi)(qi)業(ye)(ye)履行社會(hui)責任的(de)評價(jia)(jia)(jia)考(kao)核(he)(he)(he)辦法；六是(shi)完(wan)(wan)(wan)善自(zi)主(zhu)創(chuang)新考(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度；七是(shi)規范董(dong)事(shi)(shi)會(hui)試點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)；八(ba)是(shi)加(jia)強(qiang)考(kao)核(he)(he)(he)的(de)過程評價(jia)(jia)(jia)監督(du)。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)兵器工業(ye)(ye)集團(tuan)公(gong)司(si)(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)石油天然氣集團(tuan)公(gong)司(si)(si)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家電網(wang)公(gong)司(si)(si)、神(shen)華集團(tuan)有(you)限責任公(gong)司(si)(si)、鞍山鋼鐵集團(tuan)公(gong)司(si)(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)五礦集團(tuan)公(gong)司(si)(si)、煤(mei)炭科學研(yan)究總院等(deng)(deng)七家企業(ye)(ye)在會上(shang)交流了(le)業(ye)(ye)績(ji)考核工作(zuo)(zuo)的經驗(yan)。國(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)領導及有(you)關廳局負責人、中(zhong)央企業(ye)(ye)分管業(ye)(ye)績(ji)考核工作(zuo)(zuo)的負責人等(deng)(deng)共計300余人參(can)加了(le)會議。