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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會議指出，加強中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業人(ren)才工作(zuo)和實(shi)(shi)施(shi)人(ren)才強企(qi)戰略(lve)，是發(fa)展壯大國(guo)有經(jing)濟、實(shi)(shi)現全面建(jian)設(she)小康社會宏偉(wei)目(mu)標的(de)(de)(de)(de)重要保證。截止2003年底(di)，中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業資產(chan)總(zong)量達到8.32萬億元；2003年中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業上(shang)繳稅金和實(shi)(shi)現利潤分(fen)別占到全部國(guo)有企(qi)業的(de)(de)(de)(de)44.1%和60.3%。中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業在國(guo)有企(qi)業發(fa)展中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)揮著(zhu)骨干和中(zhong)(zhong)(zhong)堅(jian)作(zuo)用。大力(li)實(shi)(shi)施(shi)人(ren)才強企(qi)戰略(lve)，大力(li)培養(yang)造就(jiu)高素質的(de)(de)(de)(de)人(ren)才隊伍(wu)，關(guan)系到國(guo)有企(qi)業競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)提升(sheng)和國(guo)有經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)發(fa)展壯大，關(guan)系到全面建(jian)設(she)小康社會目(mu)標的(de)(de)(de)(de)順利實(shi)(shi)現，關(guan)系到公有制(zhi)為主體(ti)、多種所有制(zhi)經(jing)濟共同發(fa)展的(de)(de)(de)(de)基(ji)本經(jing)濟制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)堅(jian)持和鞏(gong)固。

　　會議指出，加強(qiang)中(zhong)央(yang)企(qi)業人(ren)(ren)才工作和實施人(ren)(ren)才強(qiang)企(qi)戰略(lve)，是做強(qiang)做大中(zhong)央(yang)企(qi)業、提(ti)升我國(guo)企(qi)業競爭力的重大舉措。我國(guo)要在(zai)綜(zong)合國(guo)力的競爭中(zhong)取得主動(dong)，在(zai)經濟全球化(hua)的進程中(zhong)贏(ying)得優勢(shi)，必須加快培育和發展一(yi)批(pi)(pi)具有(you)國(guo)際競爭力的大公(gong)司大企(qi)業集團。做強(qiang)做大中(zhong)央(yang)企(qi)業，關鍵在(zai)于(yu)提(ti)升核心競爭力，根(gen)本在(zai)于(yu)擁有(you)一(yi)批(pi)(pi)高(gao)素質的人(ren)(ren)才。

　　會議指(zhi)出，加強(qiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)和(he)實施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰略，是積極應對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)、創造人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)優(you)(you)勢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)迫切需要。目前中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)面臨著(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)雙重壓(ya)力(li)。一(yi)方(fang)面，世界500強(qiang)已經(jing)進入中(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)400多(duo)家(jia)企(qi)業(ye)(ye)紛紛加速實現人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)本土化，千(qian)(qian)方(fang)百計吸引優(you)(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)日趨國(guo)(guo)際化。另(ling)一(yi)方(fang)面，民(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)迅速崛(jue)起和(he)發展(zhan)壯大，對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求越來(lai)越迫切，也在千(qian)(qian)方(fang)百計爭(zheng)奪優(you)(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，不少(shao)民(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員都來(lai)自國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)。面對(dui)激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)必須增強(qiang)危機意識和(he)憂患意識，以高(gao)度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)政治責任感和(he)歷史使命感，以飽滿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情(qing)和(he)改革創新(xin)精神，把實施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰略作(zuo)為一(yi)項(xiang)重大而緊(jin)迫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任務抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好(hao)。

　　會議提(ti)出(chu)，當(dang)前及今后一個(ge)(ge)時期，中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)強企(qi)(qi)戰略總(zong)的指導思(si)想：以(yi)鄧小平理(li)(li)論(lun)和“三個(ge)(ge)代表(biao)”重(zhong)要(yao)思(si)想為(wei)指導，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞做強做大中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)和提(ti)高中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)的核心(xin)競爭力，大力實施(shi)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)強企(qi)(qi)”戰略，堅(jian)持黨管人(ren)(ren)(ren)才(cai)原(yuan)則，堅(jian)持以(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)本(ben)的理(li)(li)念。以(yi)加強人(ren)(ren)(ren)才(cai)資(zi)源能力建設為(wei)核心(xin)，以(yi)創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)機制(zhi)為(wei)動力，以(yi)優(you)化人(ren)(ren)(ren)才(cai)結構為(wei)主線，以(yi)培養選拔高層次、復合型人(ren)(ren)(ren)才(cai)為(wei)重(zhong)點(dian)，以(yi)強化人(ren)(ren)(ren)才(cai)激勵(li)為(wei)突破口，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)抓住培養、吸引(yin)、用好人(ren)(ren)(ren)才(cai)三個(ge)(ge)關(guan)鍵環(huan)節，積(ji)極(ji)開(kai)發利用國際國內(nei)兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)市場、兩種人(ren)(ren)(ren)才(cai)資(zi)源，集聚各類優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，為(wei)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)改革和發展(zhan)提(ti)供強有力的人(ren)(ren)(ren)才(cai)保證和智(zhi)力支撐。

　　中(zhong)央企業實施人(ren)(ren)才(cai)強企戰略(lve)的(de)總體目標(biao)是：力爭用(yong)3年(nian)左右時間，初步形成一支包括(kuo)出資人(ren)(ren)代(dai)表、高(gao)級經(jing)營管理者和(he)(he)各類專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)、科(ke)(ke)技帶頭人(ren)(ren)和(he)(he)各類科(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)、復合(he)型思想政(zheng)治(zhi)工作者以及(ji)高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)的(de)中(zhong)央企業人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍，初步建立起(qi)符合(he)企業特(te)點和(he)(he)現代(dai)企業制度要(yao)求的(de)培(pei)養(yang)、選用(yong)、評(ping)價和(he)(he)激勵約束機制，初步構建起(qi)有利(li)于鼓(gu)勵人(ren)(ren)才(cai)干(gan)事(shi)業、支持人(ren)(ren)才(cai)干(gan)成事(shi)業、幫助人(ren)(ren)才(cai)干(gan)好事(shi)業的(de)良(liang)好環境(jing)。

　　會議強調(diao)，中央企(qi)(qi)業實(shi)(shi)施人(ren)(ren)才強企(qi)(qi)戰略(lve)，必須重(zhong)點建設(she)好(hao)五類(lei)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)。一(yi)(yi)(yi)是建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)綜合素(su)質好(hao)，能(neng)夠忠實(shi)(shi)代(dai)表(biao)和(he)(he)維護(hu)國(guo)有資(zi)產(chan)權(quan)益，正確履行國(guo)有資(zi)產(chan)出資(zi)人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)責，具有戰略(lve)決策(ce)能(neng)力，實(shi)(shi)現國(guo)有資(zi)產(chan)保值增值的(de)(de)(de)出資(zi)人(ren)(ren)代(dai)表(biao)隊(dui)伍(wu)；二(er)是建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)業素(su)養好(hao)，市場意識(shi)強，熟悉國(guo)內(nei)國(guo)際(ji)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟運行規則，善(shan)于(yu)經(jing)(jing)(jing)(jing)營管(guan)理，在生產(chan)經(jing)(jing)(jing)(jing)營、資(zi)本運作(zuo)等方面(mian)具有較(jiao)高造詣的(de)(de)(de)高級經(jing)(jing)(jing)(jing)營管(guan)理者和(he)(he)各(ge)類(lei)專(zhuan)業人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)；三是建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)水平高，具有較(jiao)強的(de)(de)(de)創(chuang)新能(neng)力，能(neng)夠加快企(qi)(qi)業科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)進步、增強核心(xin)競爭(zheng)力的(de)(de)(de)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)帶頭人(ren)(ren)和(he)(he)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)；四(si)是建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)綜合素(su)質好(hao)，熟悉生產(chan)經(jing)(jing)(jing)(jing)營，具有黨務(wu)工(gong)作(zuo)和(he)(he)群(qun)眾工(gong)作(zuo)豐富(fu)經(jing)(jing)(jing)(jing)驗的(de)(de)(de)復合型思想政(zheng)治工(gong)作(zuo)者隊(dui)伍(wu)；五是建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)愛(ai)崗敬業，技(ji)(ji)(ji)(ji)藝(yi)精湛(zhan)，具有專(zhuan)門技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)，善(shan)于(yu)解決技(ji)(ji)(ji)(ji)術難(nan)題的(de)(de)(de)高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)。

　　會議指出，實(shi)施人(ren)才(cai)強企戰略，必須更新觀念，牢固樹(shu)立科學的人(ren)才(cai)觀；必須明確目的，全面推進(jin)人(ren)才(cai)隊伍建設；必須突出重(zhong)點，促(cu)進(jin)各(ge)類人(ren)才(cai)協(xie)調發展；必須拓寬視野，廣泛(fan)吸引和發現(xian)優秀人(ren)才(cai)；必須創新制度，完善人(ren)才(cai)工(gong)作的體制和機制。

　　會議(yi)強調，實現中(zhong)央企業(ye)(ye)人才(cai)工作目(mu)標，要(yao)(yao)統籌抓好中(zhong)央企業(ye)(ye)人才(cai)強企戰略(lve)規(gui)劃。要(yao)(yao)以能力建設為核(he)心進(jin)一(yi)步加大(da)人才(cai)培養(yang)工作力度；要(yao)(yao)積極創新人才(cai)選用辦(ban)法；要(yao)(yao)抓緊(jin)建立以業(ye)(ye)績(ji)考核(he)為重(zhong)點的人才(cai)評價考核(he)體系；要(yao)(yao)建立和完善有效的激勵(li)約束機制，進(jin)一(yi)步增強中(zhong)央企業(ye)(ye)的吸引(yin)力和凝聚力。

　　會議要求，要切實(shi)加(jia)強對中央(yang)企業人才工(gong)作的(de)領導；建立分工(gong)負責、協(xie)調高效的(de)工(gong)作機制(zhi)；進(jin)(jin)一步加(jia)大(da)宣傳力度；以制(zhi)度創新促進(jin)(jin)和推動(dong)中央(yang)企業人才工(gong)作。

　　會議號召，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業廣大(da)干部職(zhi)工要(yao)緊(jin)密團結(jie)在以胡錦濤同志為(wei)總書記的黨中(zhong)(zhong)央(yang)周(zhou)圍(wei)，堅(jian)持以鄧小平理論(lun)和“三個(ge)代表”重要(yao)思(si)想(xiang)為(wei)指導(dao)，解放(fang)思(si)想(xiang)、提高認識、實事求是、扎實工作，大(da)力(li)實施(shi)“人才強(qiang)企(qi)”戰略，開創中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業人才工作的新局面，為(wei)提升中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業的核心競爭(zheng)力(li)，實現中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業的可持續發展而努力(li)。

　　會上(shang)，還印發了《國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委關于加強和(he)改進中央(yang)企業人才工作(zuo)的意見》（征(zheng)求意見稿）和(he)《中央(yang)企業負責人管理暫(zan)行辦法》（征(zheng)求意見稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國(guo)務院(yuan)國(guo)資委副主任王瑞(rui)祥、王勇分別主持(chi)了會議。

　　中央和國家機關(guan)有關(guan)部(bu)門(men)負責人(ren)、中央企業分管人(ren)事工(gong)作的負責人(ren)和人(ren)事部(bu)門(men)主(zhu)要負責人(ren)共400余(yu)人(ren)參加了(le)會議。