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　　問：請您介紹一下《人才(cai)工作決定》的主(zhu)要內容和特點？

　　答：《人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)決定》共分(fen)(fen)(fen)８個(ge)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，２３條(tiao)，１１０００余字。８個(ge)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)可以分(fen)(fen)(fen)為(wei)３個(ge)方面(mian)(mian)內(nei)容(rong)。第一方面(mian)(mian)內(nei)容(rong)即(ji)第一部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，提(ti)出(chu)大(da)力實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強國戰(zhan)(zhan)略(lve)是新世紀新階段人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)根本任(ren)務，闡明(ming)(ming)了(le)實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強國戰(zhan)(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)科(ke)學內(nei)涵(han)、指(zhi)導思(si)想、根本原則和(he)基本要求。第二方面(mian)(mian)內(nei)容(rong)是第二到第七(qi)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，闡明(ming)(ming)了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)具體(ti)任(ren)務和(he)戰(zhan)(zhan)略(lve)抓手(shou)，包括人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)和(he)使用、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市(shi)場體(ti)系建(jian)設(she)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵和(he)保障、高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍建(jian)設(she)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)協調發展等，對(dui)當(dang)前(qian)和(he)今后一個(ge)時期的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)進行了(le)全面(mian)(mian)部(bu)(bu)署(shu)。第三方面(mian)(mian)內(nei)容(rong)即(ji)第八部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，提(ti)出(chu)黨管人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)原則是開創人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)新局面(mian)(mian)的(de)(de)(de)根本保證(zheng)，闡明(ming)(ming)了(le)黨管人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)重大(da)意(yi)義、科(ke)學內(nei)涵(han)、工(gong)作(zuo)要求和(he)工(gong)作(zuo)格局。

　　《人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)決(jue)定》有以下幾個特點：一(yi)是堅持(chi)用“三(san)(san)個代(dai)(dai)表”重(zhong)要思想(xiang)(xiang)統領人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，貫(guan)徹尊(zun)重(zhong)勞動(dong)、尊(zun)重(zhong)知識(shi)、尊(zun)重(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、尊(zun)重(zhong)創造(zao)的(de)方(fang)針，把(ba)(ba)“三(san)(san)個代(dai)(dai)表”重(zhong)要思想(xiang)(xiang)貫(guan)穿于人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)全(quan)(quan)過程，作(zuo)(zuo)為(wei)衡量人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設(she)(she)成(cheng)效的(de)根本標準。二是把(ba)(ba)促進(jin)(jin)發(fa)展(zhan)(zhan)作(zuo)(zuo)為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)根本出(chu)發(fa)點。樹立全(quan)(quan)面(mian)、協調(diao)(diao)、可持(chi)續(xu)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)觀(guan)，促進(jin)(jin)經(jing)濟社會(hui)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)全(quan)(quan)面(mian)發(fa)展(zhan)(zhan)，為(wei)實(shi)現全(quan)(quan)面(mian)建(jian)(jian)設(she)(she)小康社會(hui)提供堅強(qiang)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)保證。三(san)(san)是樹立科(ke)學的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)觀(guan)。明(ming)確提出(chu)只要具有一(yi)定的(de)知識(shi)或技(ji)能(neng)，能(neng)夠(gou)進(jin)(jin)行創造(zao)性勞動(dong)，為(wei)推(tui)(tui)進(jin)(jin)社會(hui)主(zhu)義(yi)物(wu)質(zhi)文明(ming)、政治文明(ming)、精神文明(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)，在建(jian)(jian)設(she)(she)中(zhong)國特色社會(hui)主(zhu)義(yi)偉(wei)大(da)事業中(zhong)作(zuo)(zuo)出(chu)積極貢(gong)獻，都(dou)(dou)是黨(dang)和(he)(he)國家需要的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)；堅持(chi)德才(cai)(cai)兼備(bei)原則(ze)，把(ba)(ba)品德、知識(shi)、能(neng)力(li)和(he)(he)業績(ji)作(zuo)(zuo)為(wei)衡量人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)主(zhu)要標準，不(bu)(bu)(bu)唯學歷(li)，不(bu)(bu)(bu)唯職稱，不(bu)(bu)(bu)唯資歷(li)，不(bu)(bu)(bu)唯身份，不(bu)(bu)(bu)拘一(yi)格選人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。強(qiang)調(diao)(diao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)存在于人(ren)(ren)(ren)(ren)民群眾之中(zhong)，鼓勵人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)作(zuo)(zuo)貢(gong)獻，人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)能(neng)成(cheng)才(cai)(cai)。四是根據完善社會(hui)主(zhu)義(yi)市場經(jing)濟體制(zhi)(zhi)的(de)要求，認真(zhen)吸收近年來人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)理(li)論研究和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)踐(jian)成(cheng)果(guo)，認真(zhen)總結新時(shi)期人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)理(li)論、機(ji)制(zhi)(zhi)、方(fang)法等方(fang)面(mian)的(de)創新經(jing)驗，對當前和(he)(he)今后一(yi)個時(shi)期人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)戰略(lve)目標、重(zhong)大(da)任務提出(chu)指導性意見。五是著(zhu)重(zhong)解決(jue)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)存在的(de)突出(chu)問題，把(ba)(ba)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)著(zhu)力(li)點放在高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)(he)緊(jin)缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)上，在抓好三(san)(san)支隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)同(tong)時(shi)，注重(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設(she)(she)整體推(tui)(tui)進(jin)(jin)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)協調(diao)(diao)發(fa)展(zhan)(zhan)。

　　問：人(ren)(ren)才培養是提高人(ren)(ren)才資源(yuan)能力(li)的(de)基礎性(xing)、戰略性(xing)工(gong)作，請您介紹一下《人(ren)(ren)才工(gong)作決定》在(zai)這方面提出了哪些措施？

　　答(da)：《人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)決(jue)定(ding)》提(ti)(ti)出以能力(li)(li)(li)建(jian)(jian)(jian)設(she)為(wei)(wei)核心，大(da)力(li)(li)(li)加(jia)強(qiang)人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)(yang)工作(zuo)。一(yi)要(yao)(yao)(yao)樹立大(da)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)、大(da)培訓(xun)觀念(nian)，在提(ti)(ti)高全(quan)體(ti)(ti)人(ren)(ren)(ren)民(min)的(de)(de)(de)(de)思想道德素(su)質(zhi)(zhi)、科學(xue)文(wen)化(hua)(hua)素(su)質(zhi)(zhi)和(he)(he)(he)健康素(su)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上，重點培養(yang)(yang)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)能力(li)(li)(li)、實(shi)踐(jian)能力(li)(li)(li)，著力(li)(li)(li)提(ti)(ti)高人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)能力(li)(li)(li)。堅(jian)持學(xue)習(xi)(xi)與(yu)(yu)實(shi)踐(jian)相(xiang)結(jie)(jie)合，培養(yang)(yang)與(yu)(yu)使用相(xiang)結(jie)(jie)合，促進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)才在實(shi)踐(jian)中不斷(duan)增長(chang)知(zhi)識，提(ti)(ti)升能力(li)(li)(li)。二要(yao)(yao)(yao)加(jia)快構(gou)建(jian)(jian)(jian)現(xian)代國(guo)民(min)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)體(ti)(ti)系(xi)，更好地為(wei)(wei)經濟社(she)(she)會(hui)全(quan)面(mian)(mian)發展培養(yang)(yang)人(ren)(ren)(ren)才。按照“三個面(mian)(mian)向”的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，堅(jian)持教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)為(wei)(wei)社(she)(she)會(hui)主義現(xian)代化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設(she)服務，為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)民(min)服務，以社(she)(she)會(hui)需求(qiu)為(wei)(wei)導向，大(da)力(li)(li)(li)推進(jin)(jin)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)創(chuang)新(xin)，提(ti)(ti)高教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)質(zhi)(zhi)量和(he)(he)(he)管理水(shui)平。加(jia)強(qiang)和(he)(he)(he)改進(jin)(jin)基礎(chu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，全(quan)面(mian)(mian)推進(jin)(jin)素(su)質(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)；深化(hua)(hua)高等教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)體(ti)(ti)制(zhi)改革(ge)，建(jian)(jian)(jian)立教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)培養(yang)(yang)與(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)才需求(qiu)結(jie)(jie)構(gou)相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)(de)(de)(de)有效(xiao)機制(zhi)，充(chong)分發揮(hui)高校作(zuo)為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)(yang)重要(yao)(yao)(yao)基地的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用；適(shi)應(ying)走(zou)新(xin)型工業(ye)化(hua)(hua)道路和(he)(he)(he)優化(hua)(hua)產業(ye)結(jie)(jie)構(gou)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，改革(ge)和(he)(he)(he)發展職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)。三要(yao)(yao)(yao)構(gou)建(jian)(jian)(jian)中國(guo)特(te)色的(de)(de)(de)(de)終(zhong)身教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)體(ti)(ti)系(xi)，促進(jin)(jin)學(xue)習(xi)(xi)型社(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)形成。加(jia)強(qiang)規劃和(he)(he)(he)協調，優化(hua)(hua)整(zheng)合各(ge)種(zhong)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)培訓(xun)資(zi)(zi)源(yuan)，綜合運用社(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)資(zi)(zi)源(yuan)、文(wen)化(hua)(hua)資(zi)(zi)源(yuan)、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)資(zi)(zi)源(yuan)，完善廣(guang)覆蓋(gai)、多層次的(de)(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)培訓(xun)網絡，加(jia)強(qiang)對各(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)和(he)(he)(he)繼(ji)續教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)工作(zuo)。

　　問：當前在人(ren)才(cai)的選拔、評價及使用上(shang)存在的問題，在一(yi)定程度上(shang)影(ying)響(xiang)了人(ren)才(cai)的脫穎(ying)而出(chu)和充(chong)分施展才(cai)能。對此，《人(ren)才(cai)工作決定》提出(chu)了哪些解決措施？

　　答：《人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作決(jue)定(ding)》提(ti)出(chu)(chu)堅(jian)持改(gai)(gai)革創新，努力(li)形成(cheng)科(ke)學(xue)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)和使用機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)方(fang)面(mian)，要建(jian)立以(yi)(yi)能力(li)和業(ye)(ye)績為導(dao)向、科(ke)學(xue)的(de)社會化(hua)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。強調(diao)要根據德才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)兼備的(de)要求，堅(jian)持群眾(zhong)路線，注重(zhong)(zhong)實(shi)踐檢驗，構(gou)建(jian)以(yi)(yi)業(ye)(ye)績為依(yi)據，由品德、知識、能力(li)等要素(su)構(gou)成(cheng)的(de)各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)指(zhi)標體系。改(gai)(gai)革各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)方(fang)式，積極(ji)探索主體明確、各(ge)具特(te)色的(de)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)方(fang)法(fa)。完善(shan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)手(shou)段(duan)，大力(li)開發(fa)應(ying)用現代人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)測評(ping)(ping)(ping)技(ji)術(shu)，努力(li)提(ti)高人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)的(de)科(ke)學(xue)水平。黨政(zheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)重(zhong)(zhong)在(zai)群眾(zhong)認(ren)可，企業(ye)(ye)經(jing)(jing)營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)重(zhong)(zhong)在(zai)市(shi)場和出(chu)(chu)資人(ren)(ren)(ren)認(ren)可，專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)重(zhong)(zhong)在(zai)社會和業(ye)(ye)內認(ren)可。在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)使用方(fang)面(mian)，要建(jian)立以(yi)(yi)公(gong)開、平等、競爭、擇優為導(dao)向，有(you)利于(yu)優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)脫穎而出(chu)(chu)、充分施展才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)能的(de)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。強調(diao)以(yi)(yi)擴大民(min)主、加強監督為重(zhong)(zhong)點(dian)，進一步深化(hua)黨政(zheng)干部選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任用制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)改(gai)(gai)革，不斷(duan)提(ti)高科(ke)學(xue)化(hua)、民(min)主化(hua)、制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)化(hua)水平；以(yi)(yi)推(tui)進企業(ye)(ye)經(jing)(jing)營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者市(shi)場化(hua)、職業(ye)(ye)化(hua)為重(zhong)(zhong)點(dian)，堅(jian)持市(shi)場配置(zhi)、組織選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)和依(yi)法(fa)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)相結合，改(gai)(gai)革和完善(shan)國有(you)企業(ye)(ye)經(jing)(jing)營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任用方(fang)式；以(yi)(yi)推(tui)行聘用制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和崗位(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)為重(zhong)(zhong)點(dian)，深化(hua)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)事制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)改(gai)(gai)革。

　　問：十六(liu)屆三中全會提出進(jin)一步完善社會主義(yi)市場(chang)經濟體制，《人(ren)才工作決定》是怎(zen)樣按照(zhao)這一要求(qiu)，強(qiang)調更好地(di)發揮市場(chang)在(zai)人(ren)才資源配(pei)置中的基礎性作用的？

　　答：《人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作決定》根據十六屆三中全會(hui)精神，按照完善(shan)社會(hui)主義市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)經濟體(ti)制的(de)(de)(de)要(yao)求，提出(chu)要(yao)建(jian)設(she)機制健全、運(yun)行(xing)規范、服(fu)(fu)務(wu)周到、指導(dao)(dao)監(jian)督(du)有(you)力(li)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)體(ti)系，形成政(zheng)(zheng)府部(bu)(bu)門(men)宏觀調控、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)主體(ti)公(gong)(gong)平競爭(zheng)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協會(hui)嚴格自(zi)律、中介組織(zhi)(zhi)提供服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)運(yun)行(xing)格局，健全專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化、信息化、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化、國際化的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)服(fu)(fu)務(wu)體(ti)系，提高人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)源的(de)(de)(de)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)化配置程度。一(yi)(yi)是要(yao)遵循(xun)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)規律，進(jin)一(yi)(yi)步發揮用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)主體(ti)作用(yong)，促(cu)(cu)進(jin)企(qi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位通過市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)自(zi)主擇(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)進(jin)入市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)自(zi)主擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。二是要(yao)推進(jin)政(zheng)(zheng)府部(bu)(bu)門(men)所(suo)屬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)機構的(de)(de)(de)體(ti)制改革(ge)，實(shi)現管辦分(fen)離(li)、政(zheng)(zheng)事(shi)分(fen)開(kai)，同時引導(dao)(dao)國有(you)企(qi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位轉變(bian)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)機制，積極(ji)參與市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)競爭(zheng)。三是要(yao)加(jia)快建(jian)設(she)統一(yi)(yi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)，使現有(you)各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)(he)勞動力(li)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)實(shi)現聯網(wang)貫通。四是要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步消除人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動中的(de)(de)(de)城鄉、區(qu)(qu)域(yu)、部(bu)(bu)門(men)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、身份、所(suo)有(you)制限制，疏通黨政(zheng)(zheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)(he)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)三支隊(dui)伍(wu)之(zhi)間(jian)，公(gong)(gong)有(you)制組織(zhi)(zhi)和(he)(he)非公(gong)(gong)有(you)制組織(zhi)(zhi)之(zhi)間(jian)，不同地區(qu)(qu)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動渠道，促(cu)(cu)進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)合理(li)流(liu)(liu)動。五是要(yao)加(jia)強對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動的(de)(de)(de)宏觀調控，引導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)向西部(bu)(bu)、基層和(he)(he)艱苦地區(qu)(qu)等社會(hui)最需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)地方流(liu)(liu)動。

　　問：完善激勵機制，健全(quan)保(bao)障制度，是人才(cai)工作和(he)人才(cai)隊伍建設(she)的重要組成部(bu)分。請介(jie)紹一下《人才(cai)工作決(jue)定》在(zai)這方面提出了哪些創新舉(ju)措？

　　答：以鼓勵(li)(li)(li)(li)勞(lao)動和(he)(he)(he)創造(zao)為根本目的(de)(de)，加(jia)大對人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)有效激勵(li)(li)(li)(li)和(he)(he)(he)保(bao)(bao)障(zhang)，對于進一(yi)步加(jia)強人(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設，更好地培養、吸引、使用(yong)人(ren)才(cai)(cai)，確保(bao)(bao)各類人(ren)才(cai)(cai)積(ji)極(ji)性(xing)的(de)(de)充分(fen)(fen)發揮，具有極(ji)其重(zhong)要(yao)的(de)(de)作(zuo)用(yong)。為此，《人(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)決定》提出了三個(ge)方面的(de)(de)要(yao)求：一(yi)是(shi)要(yao)完(wan)善分(fen)(fen)配(pei)激勵(li)(li)(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。完(wan)善按勞(lao)分(fen)(fen)配(pei)為主(zhu)(zhu)體、多種分(fen)(fen)配(pei)方式并(bing)存的(de)(de)分(fen)(fen)配(pei)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，堅(jian)持(chi)效率優先、兼顧公平(ping)，各種生(sheng)產要(yao)素按貢獻(xian)參與分(fen)(fen)配(pei)。建(jian)立(li)(li)(li)健全(quan)與社會主(zhu)(zhu)義市場經濟體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)相(xiang)(xiang)適(shi)應(ying)，符合各類人(ren)才(cai)(cai)特點、體現(xian)(xian)工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)(ye)績、鼓勵(li)(li)(li)(li)創新(xin)創造(zao)的(de)(de)分(fen)(fen)配(pei)激勵(li)(li)(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。逐(zhu)步建(jian)立(li)(li)(li)符合各自特點的(de)(de)公務員工(gong)(gong)資制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)(he)(he)企事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度。建(jian)立(li)(li)(li)健全(quan)現(xian)(xian)代產權制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，探索產權激勵(li)(li)(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。二是(shi)要(yao)建(jian)立(li)(li)(li)規范有效的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度。堅(jian)持(chi)精神獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)和(he)(he)(he)物質獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)相(xiang)(xiang)結(jie)合，建(jian)立(li)(li)(li)以政府獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)為導向(xiang)、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)和(he)(he)(he)社會力量獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)為主(zhu)(zhu)體的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)體系，充分(fen)(fen)發揮經濟利(li)(li)(li)益和(he)(he)(he)社會榮譽雙重(zhong)激勵(li)(li)(li)(li)作(zuo)用(yong)。堅(jian)持(chi)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)與懲戒相(xiang)(xiang)結(jie)合，做到獎(jiang)(jiang)罰分(fen)(fen)明，實(shi)現(xian)(xian)有效激勵(li)(li)(li)(li)。三是(shi)要(yao)建(jian)立(li)(li)(li)健全(quan)人(ren)才(cai)(cai)保(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度。積(ji)極(ji)探索機(ji)關(guan)和(he)(he)(he)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)社會保(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度改(gai)革，進一(yi)步完(wan)善企業(ye)(ye)社會保(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度。逐(zhu)步建(jian)立(li)(li)(li)重(zhong)要(yao)人(ren)才(cai)(cai)國家投保(bao)(bao)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度。完(wan)善機(ji)關(guan)、企業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)人(ren)才(cai)(cai)流動中的(de)(de)社會保(bao)(bao)險銜接(jie)辦(ban)法。加(jia)快(kuai)福利(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度改(gai)革，逐(zhu)步實(shi)現(xian)(xian)福利(li)(li)(li)貨幣化(hua)，不斷(duan)改(gai)善各類人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)生(sheng)活(huo)待遇。

　　問：高層次(ci)人才(cai)是社會普(pu)遍關注的人才(cai)群體(ti)，請問《人才(cai)工作決定》對高層次(ci)人才(cai)隊伍建設(she)有什么樣的戰略(lve)部(bu)署？

　　答(da)：高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)是我國(guo)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)(jian)設(she)的重點(dian)(dian)(dian)，加(jia)(jia)(jia)強高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)(jian)設(she)對于帶動和(he)推進整(zheng)個(ge)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)(jian)設(she)具有(you)重要(yao)意義。對此，《人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)決定》明確提(ti)出：第一(yi)，要(yao)把培(pei)養造(zao)就中(zhong)高(gao)級領導干(gan)部、優秀(xiu)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)和(he)各領域(yu)高(gao)級專家(jia)(jia)(jia)等高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)，作(zuo)(zuo)為(wei)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)(jian)設(she)的重點(dian)(dian)(dian)。第二，要(yao)實施國(guo)家(jia)(jia)(jia)高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)(gong)程，針對不同特點(dian)(dian)(dian)，實行分(fen)類培(pei)養。以(yi)(yi)加(jia)(jia)(jia)強執政能(neng)(neng)力建(jian)(jian)設(she)為(wei)核(he)心，培(pei)養造(zao)就一(yi)批(pi)忠誠實踐“三個(ge)代表”重要(yao)思想、善于治(zhi)(zhi)黨治(zhi)(zhi)國(guo)治(zhi)(zhi)軍的政治(zhi)(zhi)家(jia)(jia)(jia)；以(yi)(yi)提(ti)高(gao)戰略(lve)開拓能(neng)(neng)力和(he)現代化(hua)經營(ying)管理水平(ping)為(wei)核(he)心，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)培(pei)養造(zao)就一(yi)批(pi)熟悉(xi)國(guo)際國(guo)內(nei)市場、具有(you)國(guo)際先進水平(ping)的優秀(xiu)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)；以(yi)(yi)提(ti)高(gao)創新能(neng)(neng)力和(he)弘揚科學(xue)精神為(wei)核(he)心，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)培(pei)養造(zao)就一(yi)批(pi)具有(you)世(shi)界(jie)前沿水平(ping)的高(gao)級專家(jia)(jia)(jia)。第三，要(yao)加(jia)(jia)(jia)大吸引留(liu)學(xue)和(he)海外高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)力度。第四，中(zhong)央和(he)省部兩級要(yao)建(jian)(jian)立高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)庫，直接聯系一(yi)批(pi)優秀(xiu)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)和(he)各類高(gao)級專家(jia)(jia)(jia)。同時，《人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)決定》還提(ti)出要(yao)大力加(jia)(jia)(jia)強和(he)改(gai)進國(guo)家(jia)(jia)(jia)重要(yao)人(ren)才(cai)安全工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　問：請您介紹一下(xia)《人(ren)才工(gong)作決定》對推進人(ren)才資源整體開(kai)發(fa)，實現人(ren)才工(gong)作協調發(fa)展，提出了哪(na)些方面(mian)的要求(qiu)？

　　答(da)：十六(liu)屆三中(zhong)(zhong)全會指出，要(yao)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)本，樹立全面、協調(diao)、可持(chi)(chi)續(xu)的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)觀(guan)，促進(jin)經(jing)濟(ji)(ji)社會和(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)全面發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。根據這一要(yao)求，《人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)決定(ding)》提出，要(yao)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)資源開(kai)發(fa)(fa)(fa)與經(jing)濟(ji)(ji)社會發(fa)(fa)(fa)展(zhan)相(xiang)協調(diao)，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設相(xiang)協調(diao)，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)市(shi)場配置與宏觀(guan)調(diao)控相(xiang)結合，推(tui)進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)資源整體開(kai)發(fa)(fa)(fa)，實(shi)現人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)協調(diao)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。《人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)決定(ding)》強調(diao)，要(yao)采取有力措(cuo)施，促進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)在地(di)區、產業(ye)、行業(ye)和(he)不同所有制(zhi)之間的(de)(de)合理分(fen)布(bu)。堅(jian)(jian)持(chi)(chi)黨政人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、企業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)三支隊伍(wu)一起抓(zhua)；進(jin)一步(bu)做好(hao)西部(bu)和(he)民族地(di)區人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)，積極做好(hao)在振(zhen)興東北地(di)區等老工業(ye)基地(di)中(zhong)(zhong)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)；加快培養婦女(nv)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、少數(shu)民族人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)黨外(wai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，注意發(fa)(fa)(fa)揮離退休人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用，抓(zhua)好(hao)青年人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設；重視非公有制(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)組(zu)織(zhi)和(he)社會組(zu)織(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)；加強高技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)農村實(shi)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設。

　　問(wen)：黨管(guan)(guan)人才原則的提出，在(zai)全社會引起了熱(re)烈反響，同時(shi)也普遍(bian)關注黨管(guan)(guan)人才“管(guan)(guan)什么(me)(me)、怎么(me)(me)管(guan)(guan)”，請(qing)問(wen)《人才工作決定》對(dui)此提出了哪些明確要求？

　　答：堅持(chi)黨(dang)管(guan)(guan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)原則，是黨(dang)中央(yang)在新(xin)世(shi)紀新(xin)階段作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)的(de)重(zhong)(zhong)大決策(ce)，是人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)沿著(zhu)正確方(fang)(fang)向前進的(de)根本保(bao)證。堅持(chi)黨(dang)管(guan)(guan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)原則，突出(chu)了人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性，體現了黨(dang)對人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)高度重(zhong)(zhong)視，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)更好(hao)地為(wei)全(quan)(quan)黨(dang)全(quan)(quan)國工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)大局(ju)服務，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)把人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)方(fang)(fang)針(zhen)(zhen)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)與黨(dang)和國家總(zong)的(de)方(fang)(fang)針(zhen)(zhen)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)聯系在一(yi)(yi)起，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)在黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）統(tong)一(yi)(yi)領(ling)(ling)導下整合社(she)會各(ge)(ge)方(fang)(fang)面力量，形成人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)合力。《人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)決定》指出(chu)，黨(dang)管(guan)(guan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)主要(yao)(yao)是管(guan)(guan)宏觀(guan)、管(guan)(guan)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)、管(guan)(guan)協調、管(guan)(guan)服務。各(ge)(ge)級黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）要(yao)(yao)按照管(guan)(guan)好(hao)管(guan)(guan)活(huo)的(de)要(yao)(yao)求，重(zhong)(zhong)點抓好(hao)五個方(fang)(fang)面的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，即搞好(hao)統(tong)籌規劃，堅持(chi)分類指導，注重(zhong)(zhong)整合力量，積(ji)極提(ti)供服務，實(shi)行依(yi)法(fa)管(guan)(guan)理。要(yao)(yao)形成黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）統(tong)一(yi)(yi)領(ling)(ling)導，組(zu)織(zhi)部門牽頭抓總(zong)，有(you)(you)關部門各(ge)(ge)司其職、密切配合，社(she)會力量廣泛參與的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)新(xin)格局(ju)。要(yao)(yao)把人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)納入各(ge)(ge)級黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)領(ling)(ling)導班子工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)目標責任制(zhi)，定期(qi)進行考核。同(tong)時，要(yao)(yao)不斷加(jia)大人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)投入，完善人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)法(fa)制(zhi)，創造人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長和發揮作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用的(de)良好(hao)社(she)會環境。

　　問：最(zui)后，請您談(tan)談(tan)如何更好地貫(guan)徹落(luo)實《人才工作決定》？

　　答(da)：全國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議(yi)和(he)(he)(he)《人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)決定》明確了(le)我國(guo)(guo)新(xin)(xin)世紀新(xin)(xin)階段人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的重要(yao)(yao)意(yi)(yi)義、根本任務和(he)(he)(he)一(yi)系列方針政策，現(xian)在關(guan)鍵是要(yao)(yao)按照中央精神(shen)狠抓落(luo)實。要(yao)(yao)認(ren)真學習、深入領(ling)會(hui)(hui)中央領(ling)導同志在全國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議(yi)上的重要(yao)(yao)講話精神(shen)，全面把(ba)握《人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)決定》的主要(yao)(yao)內容和(he)(he)(he)特點，切實把(ba)思想統一(yi)到中央要(yao)(yao)求上來。要(yao)(yao)加(jia)(jia)強領(ling)導，把(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)擺上重要(yao)(yao)議(yi)事日(ri)程，從(cong)本地區(qu)本部(bu)門實際出發，認(ren)真研究制(zhi)定貫徹落(luo)實《人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)決定》的實施意(yi)(yi)見和(he)(he)(he)配(pei)套措施。要(yao)(yao)加(jia)(jia)大人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)改革創(chuang)新(xin)(xin)的力度(du)，以改革的精神(shen)抓好《人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)決定》各(ge)項(xiang)任務的落(luo)實，不斷完善人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機制(zhi)，形成人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)新(xin)(xin)格局，創(chuang)新(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方法，更好地為各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服務。要(yao)(yao)加(jia)(jia)強宏(hong)觀指導和(he)(he)(he)督促檢查，及時(shi)發現(xian)和(he)(he)(he)解決貫徹落(luo)實過程中的新(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)問題，保證(zheng)把(ba)《人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)決定》提出的各(ge)項(xiang)任務落(luo)到實處。

　　我們相信，在各級黨委、政府和(he)社(she)會(hui)各方面(mian)的(de)(de)(de)共同努(nu)力(li)下，隨著(zhu)《人才(cai)工作決(jue)定》的(de)(de)(de)深入貫徹實施，我國人才(cai)工作一(yi)定會(hui)迎(ying)來一(yi)個更加美好的(de)(de)(de)人才(cai)輩出、群星璀璨的(de)(de)(de)新(xin)局面(mian)。