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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議(yi)指出(chu)，加強(qiang)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作和(he)實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)，是發(fa)(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)國有(you)(you)經濟(ji)(ji)、實(shi)現(xian)全(quan)(quan)面建(jian)設小(xiao)康(kang)社會(hui)宏偉目標的(de)(de)(de)重要保證。截(jie)止2003年底，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)資產總量達到(dao)8.32萬億元(yuan)；2003年中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)上(shang)繳稅金和(he)實(shi)現(xian)利潤(run)分(fen)別占到(dao)全(quan)(quan)部國有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)44.1%和(he)60.3%。中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)在國有(you)(you)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)中(zhong)發(fa)(fa)揮著骨(gu)干和(he)中(zhong)堅(jian)作用。大(da)力實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)，大(da)力培養(yang)造就高素質(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，關系到(dao)國有(you)(you)企(qi)業(ye)競(jing)爭力的(de)(de)(de)提升和(he)國有(you)(you)經濟(ji)(ji)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)，關系到(dao)全(quan)(quan)面建(jian)設小(xiao)康(kang)社會(hui)目標的(de)(de)(de)順利實(shi)現(xian)，關系到(dao)公有(you)(you)制為主體(ti)、多(duo)種所有(you)(you)制經濟(ji)(ji)共同發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)經濟(ji)(ji)制度的(de)(de)(de)堅(jian)持(chi)和(he)鞏固。

　　會(hui)議指出，加強中(zhong)央企業(ye)(ye)人才工作(zuo)和實施人才強企戰略(lve)，是做(zuo)強做(zuo)大(da)(da)中(zhong)央企業(ye)(ye)、提(ti)升我國(guo)企業(ye)(ye)競爭(zheng)(zheng)力(li)的(de)重大(da)(da)舉措(cuo)。我國(guo)要在(zai)綜(zong)合國(guo)力(li)的(de)競爭(zheng)(zheng)中(zhong)取(qu)得主動，在(zai)經濟(ji)全球化(hua)的(de)進程中(zhong)贏得優勢(shi)，必(bi)須加快培育和發展一批具有國(guo)際(ji)競爭(zheng)(zheng)力(li)的(de)大(da)(da)公司大(da)(da)企業(ye)(ye)集團。做(zuo)強做(zuo)大(da)(da)中(zhong)央企業(ye)(ye)，關(guan)鍵(jian)在(zai)于提(ti)升核心(xin)競爭(zheng)(zheng)力(li)，根(gen)本在(zai)于擁有一批高(gao)素質的(de)人才。

　　會議指(zhi)出，加強(qiang)(qiang)中央企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)和實施(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)(zhan)略，是積極應對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)、創(chuang)造人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)優勢的(de)(de)(de)(de)迫切需要。目前中央企(qi)業(ye)面(mian)臨著人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)的(de)(de)(de)(de)雙重壓力。一(yi)方(fang)面(mian)，世界500強(qiang)(qiang)已經進入中國(guo)的(de)(de)(de)(de)400多家(jia)企(qi)業(ye)紛(fen)紛(fen)加速(su)(su)實現人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)本土化，千方(fang)百(bai)計(ji)吸引優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)日趨國(guo)際化。另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)，民(min)營(ying)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)迅速(su)(su)崛起和發展壯大，對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)需求越來越迫切，也在千方(fang)百(bai)計(ji)爭(zheng)奪優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，不(bu)少民(min)營(ying)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)高級(ji)管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員和技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員都來自國(guo)有企(qi)業(ye)。面(mian)對(dui)激烈的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)，中央企(qi)業(ye)必須增強(qiang)(qiang)危機意識和憂患(huan)意識，以(yi)高度的(de)(de)(de)(de)政治責(ze)任感和歷史使命感，以(yi)飽(bao)滿的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)熱情(qing)和改革創(chuang)新精神，把實施(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)(zhan)略作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)項重大而(er)緊迫的(de)(de)(de)(de)任務抓緊抓好(hao)。

　　會議提出，當前及今后一(yi)個時期，中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略(lve)總的(de)(de)指(zhi)導(dao)思(si)想：以鄧(deng)小平理論和(he)“三個代表”重(zhong)要思(si)想為(wei)(wei)指(zhi)導(dao)，緊緊圍繞做強(qiang)做大(da)中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業和(he)提高中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業的(de)(de)核(he)心(xin)競爭力(li)，大(da)力(li)實(shi)施“人(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)”戰略(lve)，堅持黨(dang)管人(ren)才(cai)(cai)原則(ze)，堅持以人(ren)為(wei)(wei)本的(de)(de)理念。以加強(qiang)人(ren)才(cai)(cai)資源能力(li)建設為(wei)(wei)核(he)心(xin)，以創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)動(dong)力(li)，以優(you)化(hua)人(ren)才(cai)(cai)結構為(wei)(wei)主線，以培養(yang)選拔高層次(ci)、復合(he)型人(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)重(zhong)點，以強(qiang)化(hua)人(ren)才(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)突破口，緊緊抓住培養(yang)、吸引、用好人(ren)才(cai)(cai)三個關(guan)鍵環(huan)節(jie)，積極開發(fa)利用國(guo)際國(guo)內兩個人(ren)才(cai)(cai)市場(chang)、兩種人(ren)才(cai)(cai)資源，集聚各類優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)，為(wei)(wei)中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業改革和(he)發(fa)展提供強(qiang)有力(li)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)保證和(he)智力(li)支(zhi)撐。

　　中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強企戰略的總體目標是：力爭用3年左右(you)時間，初步形成一支包括出資人(ren)(ren)代(dai)表、高級經營管(guan)理者和各(ge)類(lei)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、科技(ji)(ji)帶(dai)頭人(ren)(ren)和各(ge)類(lei)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、復合型思想政(zheng)治工作(zuo)者以及高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)，初步建立起(qi)符合企業(ye)(ye)(ye)特點和現代(dai)企業(ye)(ye)(ye)制度(du)要求的培養、選用、評價和激勵約束機制，初步構建起(qi)有利于(yu)鼓勵人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干(gan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)、支持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干(gan)成事(shi)業(ye)(ye)(ye)、幫(bang)助人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干(gan)好事(shi)業(ye)(ye)(ye)的良好環境。

　　會議強調(diao)，中央企業(ye)(ye)實(shi)施人(ren)才(cai)強企戰(zhan)略，必(bi)須重(zhong)點建(jian)設好(hao)五類(lei)人(ren)才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍。一(yi)是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)綜合(he)(he)素(su)質好(hao)，能(neng)夠(gou)忠(zhong)實(shi)代表和(he)維護國(guo)有(you)資(zi)產(chan)權益(yi)，正確履行國(guo)有(you)資(zi)產(chan)出資(zi)人(ren)職(zhi)責，具(ju)(ju)(ju)有(you)戰(zhan)略決策(ce)能(neng)力，實(shi)現(xian)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)的(de)出資(zi)人(ren)代表隊(dui)(dui)(dui)伍；二是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)職(zhi)業(ye)(ye)素(su)養(yang)好(hao)，市場意識強，熟悉國(guo)內(nei)國(guo)際經(jing)(jing)濟運(yun)行規(gui)則，善于(yu)(yu)經(jing)(jing)營管理，在生產(chan)經(jing)(jing)營、資(zi)本(ben)運(yun)作等(deng)方面(mian)具(ju)(ju)(ju)有(you)較高(gao)造詣(yi)的(de)高(gao)級經(jing)(jing)營管理者(zhe)和(he)各類(lei)專業(ye)(ye)人(ren)才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍；三是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)科(ke)技水(shui)平高(gao)，具(ju)(ju)(ju)有(you)較強的(de)創(chuang)新能(neng)力，能(neng)夠(gou)加快企業(ye)(ye)科(ke)技進步(bu)、增(zeng)強核心(xin)競爭力的(de)科(ke)技帶頭人(ren)和(he)科(ke)技人(ren)才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍；四是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)綜合(he)(he)素(su)質好(hao)，熟悉生產(chan)經(jing)(jing)營，具(ju)(ju)(ju)有(you)黨務工作和(he)群(qun)眾工作豐(feng)富經(jing)(jing)驗的(de)復合(he)(he)型思想(xiang)政(zheng)治工作者(zhe)隊(dui)(dui)(dui)伍；五是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)愛(ai)崗敬業(ye)(ye)，技藝精湛，具(ju)(ju)(ju)有(you)專門技能(neng)，善于(yu)(yu)解(jie)決技術難題(ti)的(de)高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍。

　　會議指出(chu)，實(shi)施人(ren)才(cai)強企戰略，必(bi)(bi)須(xu)更新觀(guan)念，牢固樹立科學的人(ren)才(cai)觀(guan)；必(bi)(bi)須(xu)明(ming)確目的，全(quan)面推進(jin)人(ren)才(cai)隊伍建設；必(bi)(bi)須(xu)突出(chu)重點，促進(jin)各類人(ren)才(cai)協調發(fa)展(zhan)；必(bi)(bi)須(xu)拓寬(kuan)視野，廣(guang)泛吸引和發(fa)現優秀人(ren)才(cai)；必(bi)(bi)須(xu)創新制度，完善人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的體制和機制。

　　會議強(qiang)(qiang)調(diao)，實現中央企業(ye)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)目標(biao)，要統籌抓好中央企業(ye)人才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企戰略規劃(hua)。要以能力建設為核心進(jin)一(yi)步加(jia)大人才(cai)(cai)培養工(gong)作(zuo)力度；要積極創新(xin)人才(cai)(cai)選用辦法；要抓緊建立(li)以業(ye)績(ji)考核為重點(dian)的人才(cai)(cai)評價考核體(ti)系；要建立(li)和(he)完(wan)善(shan)有效(xiao)的激(ji)勵約(yue)束(shu)機制(zhi)，進(jin)一(yi)步增強(qiang)(qiang)中央企業(ye)的吸引力和(he)凝聚力。

　　會議(yi)要求，要切實加強對中央企業(ye)人(ren)才(cai)工(gong)作的(de)領導；建(jian)立分(fen)工(gong)負責、協調高效的(de)工(gong)作機制；進(jin)一(yi)步加大(da)宣(xuan)傳力度；以制度創新促進(jin)和(he)推動(dong)中央企業(ye)人(ren)才(cai)工(gong)作。

　　會議號召，中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)廣大(da)干部職工要緊密團結在(zai)以胡錦濤同志為總書記的黨中(zhong)(zhong)央周圍，堅持以鄧(deng)小平理論和“三(san)個代表”重要思(si)(si)想為指導(dao)，解放(fang)思(si)(si)想、提高認識、實事(shi)求(qiu)是、扎實工作，大(da)力(li)實施“人(ren)(ren)才強企(qi)”戰略，開創中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才工作的新(xin)局面，為提升(sheng)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)的核心競爭力(li)，實現(xian)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)的可持續發展而努力(li)。

　　會(hui)上，還印(yin)發了(le)《國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委關(guan)于加強和改進中央企(qi)業人才(cai)工(gong)作(zuo)的意(yi)見(jian)》（征求(qiu)(qiu)意(yi)見(jian)稿(gao)）和《中央企(qi)業負責人管理暫行辦法》（征求(qiu)(qiu)意(yi)見(jian)稿(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資(zi)委副(fu)主(zhu)(zhu)任王瑞祥、王勇分別主(zhu)(zhu)持了(le)會議(yi)。

　　中(zhong)央和國家機關(guan)有(you)關(guan)部(bu)門負(fu)責(ze)人、中(zhong)央企業分管人事工作的負(fu)責(ze)人和人事部(bu)門主要負(fu)責(ze)人共400余人參加了(le)會議。