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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會議(yi)指出(chu)，加(jia)強(qiang)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)才工作(zuo)和(he)(he)實施(shi)人(ren)才強(qiang)企(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略，是發(fa)展壯大(da)國(guo)有經(jing)濟(ji)(ji)、實現(xian)全面(mian)建設(she)小康社(she)會宏偉目標的(de)(de)重要(yao)保證。截止2003年底(di)，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)資產總量達到(dao)(dao)8.32萬億元；2003年中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)上繳稅金和(he)(he)實現(xian)利潤分(fen)別占(zhan)到(dao)(dao)全部國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)44.1%和(he)(he)60.3%。中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展中(zhong)(zhong)發(fa)揮著骨干(gan)和(he)(he)中(zhong)(zhong)堅作(zuo)用。大(da)力實施(shi)人(ren)才強(qiang)企(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略，大(da)力培養造就高素質(zhi)的(de)(de)人(ren)才隊伍，關系到(dao)(dao)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)競爭(zheng)力的(de)(de)提升和(he)(he)國(guo)有經(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)發(fa)展壯大(da)，關系到(dao)(dao)全面(mian)建設(she)小康社(she)會目標的(de)(de)順利實現(xian)，關系到(dao)(dao)公有制為主體、多種所有制經(jing)濟(ji)(ji)共同發(fa)展的(de)(de)基(ji)本經(jing)濟(ji)(ji)制度(du)的(de)(de)堅持和(he)(he)鞏(gong)固。

　　會議(yi)指出，加(jia)(jia)強(qiang)中(zhong)央企業(ye)(ye)人(ren)才工作和實施人(ren)才強(qiang)企戰略，是做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)中(zhong)央企業(ye)(ye)、提升(sheng)我國(guo)企業(ye)(ye)競(jing)爭力(li)的重大(da)舉措。我國(guo)要在(zai)(zai)綜(zong)合國(guo)力(li)的競(jing)爭中(zhong)取得主(zhu)動，在(zai)(zai)經濟全球化的進(jin)程(cheng)中(zhong)贏得優勢，必(bi)須(xu)加(jia)(jia)快(kuai)培育和發(fa)展一批具有國(guo)際競(jing)爭力(li)的大(da)公司大(da)企業(ye)(ye)集團。做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)中(zhong)央企業(ye)(ye)，關鍵在(zai)(zai)于提升(sheng)核心競(jing)爭力(li)，根本在(zai)(zai)于擁有一批高素(su)質的人(ren)才。

　　會議指出(chu)，加強(qiang)(qiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)和(he)實施人(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略，是積極應(ying)對人(ren)才(cai)(cai)競(jing)(jing)爭、創造人(ren)才(cai)(cai)優勢(shi)的迫切需要。目前中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)面(mian)臨著人(ren)才(cai)(cai)競(jing)(jing)爭的雙重壓(ya)力。一方面(mian)，世(shi)界500強(qiang)(qiang)已經進(jin)入中(zhong)國(guo)的400多家(jia)企(qi)業(ye)(ye)紛紛加速(su)實現人(ren)才(cai)(cai)本土(tu)化(hua)，千(qian)方百(bai)計吸引優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)，人(ren)才(cai)(cai)競(jing)(jing)爭日趨國(guo)際化(hua)。另(ling)一方面(mian)，民(min)營企(qi)業(ye)(ye)的迅速(su)崛起(qi)和(he)發展壯大，對人(ren)才(cai)(cai)的需求越來(lai)越迫切，也在千(qian)方百(bai)計爭奪優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)，不(bu)少民(min)營企(qi)業(ye)(ye)的高級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)和(he)技術人(ren)員(yuan)都來(lai)自國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)。面(mian)對激(ji)烈(lie)的人(ren)才(cai)(cai)競(jing)(jing)爭，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)必須(xu)增強(qiang)(qiang)危機意識(shi)和(he)憂患(huan)意識(shi)，以高度的政治責任感和(he)歷史使(shi)命感，以飽(bao)滿的工作(zuo)(zuo)熱情和(he)改革創新精神，把實施人(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略作(zuo)(zuo)為一項重大而緊迫的任務抓緊抓好。

　　會議(yi)提出(chu)，當前及今后一個時(shi)期(qi)，中(zhong)(zhong)央企業(ye)實施(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強企戰略總(zong)的(de)指導思(si)想：以(yi)(yi)(yi)鄧小平理論(lun)和“三(san)個代表(biao)”重要思(si)想為(wei)(wei)指導，緊(jin)(jin)(jin)緊(jin)(jin)(jin)圍繞做(zuo)強做(zuo)大中(zhong)(zhong)央企業(ye)和提高中(zhong)(zhong)央企業(ye)的(de)核心競爭力(li)(li)，大力(li)(li)實施(shi)“人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強企”戰略，堅持黨管人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)原則，堅持以(yi)(yi)(yi)人(ren)為(wei)(wei)本的(de)理念。以(yi)(yi)(yi)加強人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)資源(yuan)能力(li)(li)建設為(wei)(wei)核心，以(yi)(yi)(yi)創新人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)動力(li)(li)，以(yi)(yi)(yi)優(you)化人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)結構為(wei)(wei)主線(xian)，以(yi)(yi)(yi)培(pei)(pei)養選拔(ba)高層(ceng)次、復合型人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)重點(dian)，以(yi)(yi)(yi)強化人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)突破(po)口，緊(jin)(jin)(jin)緊(jin)(jin)(jin)抓住培(pei)(pei)養、吸引(yin)、用好人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)三(san)個關(guan)鍵環節(jie)，積極開發利用國(guo)際(ji)國(guo)內(nei)兩(liang)個人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)市(shi)場(chang)、兩(liang)種人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)資源(yuan)，集(ji)聚各類優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)央企業(ye)改革和發展提供(gong)強有力(li)(li)的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)保(bao)證(zheng)和智力(li)(li)支撐。

　　中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實施人(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略的(de)總(zong)體目(mu)標是：力爭(zheng)用3年左右時間(jian)，初步(bu)形成一支包括出資(zi)人(ren)代表、高級經營管(guan)理者和各類專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)、科技帶頭人(ren)和各類科技人(ren)才(cai)、復合型思想政治工作者以(yi)及高技能人(ren)才(cai)的(de)中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)隊伍，初步(bu)建立(li)起(qi)符(fu)合企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特點和現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)要求的(de)培養、選用、評價(jia)和激勵約束(shu)機制，初步(bu)構(gou)建起(qi)有(you)利于(yu)鼓勵人(ren)才(cai)干(gan)(gan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、支持(chi)人(ren)才(cai)干(gan)(gan)成事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、幫助(zhu)人(ren)才(cai)干(gan)(gan)好事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)良(liang)好環(huan)境。

　　會議強(qiang)(qiang)調，中央企業(ye)(ye)(ye)實(shi)施(shi)人(ren)才強(qiang)(qiang)企戰略(lve)，必(bi)須重(zhong)點建(jian)設(she)(she)好(hao)五類(lei)人(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)(wu)。一是(shi)建(jian)設(she)(she)一支(zhi)綜合素(su)質好(hao)，能夠忠實(shi)代(dai)表和維護(hu)國(guo)(guo)有(you)資產(chan)權益，正確(que)履行(xing)國(guo)(guo)有(you)資產(chan)出資人(ren)職責(ze)，具有(you)戰略(lve)決策能力(li)，實(shi)現國(guo)(guo)有(you)資產(chan)保值增(zeng)值的(de)出資人(ren)代(dai)表隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)(wu)；二是(shi)建(jian)設(she)(she)一支(zhi)職業(ye)(ye)(ye)素(su)養好(hao)，市(shi)場(chang)意識強(qiang)(qiang)，熟悉(xi)國(guo)(guo)內國(guo)(guo)際經(jing)(jing)(jing)濟運行(xing)規則，善于(yu)(yu)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)理(li)，在生產(chan)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)、資本運作等方面具有(you)較(jiao)高造詣(yi)的(de)高級經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)理(li)者和各類(lei)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)(wu)；三是(shi)建(jian)設(she)(she)一支(zhi)科技水平(ping)高，具有(you)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)創新(xin)能力(li)，能夠加快企業(ye)(ye)(ye)科技進(jin)步、增(zeng)強(qiang)(qiang)核(he)心競爭力(li)的(de)科技帶頭人(ren)和科技人(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)(wu)；四是(shi)建(jian)設(she)(she)一支(zhi)綜合素(su)質好(hao)，熟悉(xi)生產(chan)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)，具有(you)黨務工作和群眾工作豐富經(jing)(jing)(jing)驗的(de)復合型思想政治(zhi)工作者隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)(wu)；五是(shi)建(jian)設(she)(she)一支(zhi)愛崗敬業(ye)(ye)(ye)，技藝精湛，具有(you)專(zhuan)門技能，善于(yu)(yu)解決技術難題的(de)高技能人(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)(wu)。

　　會議指出，實施人才(cai)強(qiang)企戰略，必須更新觀念，牢固樹(shu)立科(ke)學的(de)人才(cai)觀；必須明確目的(de)，全面推進人才(cai)隊(dui)伍建設；必須突出重點，促進各(ge)類(lei)人才(cai)協調(diao)發展；必須拓寬視(shi)野(ye)，廣泛吸(xi)引(yin)和(he)發現優秀人才(cai)；必須創新制度，完善人才(cai)工作的(de)體制和(he)機制。

　　會議強(qiang)調，實現中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)目標，要(yao)(yao)統(tong)籌抓(zhua)好中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企戰略規劃。要(yao)(yao)以(yi)能力(li)建(jian)設為核(he)心進一步(bu)加大(da)人(ren)才(cai)(cai)培養工(gong)作(zuo)力(li)度；要(yao)(yao)積極創新人(ren)才(cai)(cai)選用辦(ban)法；要(yao)(yao)抓(zhua)緊建(jian)立(li)以(yi)業(ye)(ye)績考核(he)為重點的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)評價考核(he)體系；要(yao)(yao)建(jian)立(li)和完(wan)善有效的(de)(de)激勵約束機制，進一步(bu)增強(qiang)中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)的(de)(de)吸引力(li)和凝聚力(li)。

　　會(hui)議(yi)要求，要切實(shi)加(jia)強對中央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)工作(zuo)的(de)領導；建立分工負責、協調高效的(de)工作(zuo)機制；進一步加(jia)大(da)宣傳力度；以制度創新(xin)促進和推動中央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)工作(zuo)。

　　會議號(hao)召(zhao)，中(zhong)(zhong)央(yang)企業廣大(da)干部職工(gong)要(yao)緊密團結在以(yi)胡錦(jin)濤(tao)同志為(wei)總書(shu)記的(de)黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)周圍，堅持(chi)以(yi)鄧小平理論和“三(san)個代表”重要(yao)思(si)想為(wei)指導，解放思(si)想、提高認識、實(shi)(shi)事求(qiu)是、扎實(shi)(shi)工(gong)作，大(da)力(li)實(shi)(shi)施“人才強企”戰略，開(kai)創中(zhong)(zhong)央(yang)企業人才工(gong)作的(de)新局面，為(wei)提升中(zhong)(zhong)央(yang)企業的(de)核心競爭力(li)，實(shi)(shi)現中(zhong)(zhong)央(yang)企業的(de)可持(chi)續(xu)發展而(er)努力(li)。

　　會上，還(huan)印(yin)發了《國務(wu)院(yuan)國資委關(guan)于加(jia)強和改進中(zhong)央企(qi)業人才工(gong)作的(de)意(yi)見》（征求意(yi)見稿）和《中(zhong)央企(qi)業負責人管(guan)理暫行辦法》（征求意(yi)見稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委副主任王(wang)瑞祥(xiang)、王(wang)勇分別主持了會議(yi)。

　　中央(yang)和(he)國家機關有關部門(men)(men)負責(ze)(ze)人(ren)、中央(yang)企(qi)業分(fen)管(guan)人(ren)事工作(zuo)的負責(ze)(ze)人(ren)和(he)人(ren)事部門(men)(men)主要負責(ze)(ze)人(ren)共400余人(ren)參加了會議。