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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這(zhe)次公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)按照(zhao)自愿報名(ming)、資(zi)(zi)(zi)格審(shen)查、統一考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)、考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)了解(jie)、研(yan)究確(que)(que)定(ding)人(ren)(ren)選(xuan)、人(ren)(ren)選(xuan)公示等程(cheng)序(xu)規(gui)范運(yun)作(zuo)。先后(hou)共有937人(ren)(ren)報名(ming)應(ying)聘(pin)，經(jing)資(zi)(zi)(zi)格審(shen)查符(fu)合(he)條件的(de)(de)408人(ren)(ren)，實際參(can)加筆試(shi)的(de)(de)365人(ren)(ren)。通過筆試(shi)進(jin)入面試(shi)的(de)(de)150人(ren)(ren)，實際參(can)加面試(shi)的(de)(de)148人(ren)(ren)。按照(zhao)應(ying)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)筆試(shi)、面試(shi)成績(ji)(ji)4：6的(de)(de)比例計(ji)算出每位(wei)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)生的(de)(de)綜合(he)成績(ji)(ji)后(hou)，經(jing)征求22戶(hu)招聘(pin)企業(ye)主要負(fu)責(ze)人(ren)(ren)意見，每個招聘(pin)職位(wei)嚴(yan)格從考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)綜合(he)成績(ji)(ji)前3名(ming)中(zhong)確(que)(que)定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)對象，并由(you)國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)組織考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)組分別對考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)對象的(de)(de)德(de)、能、勤、績(ji)(ji)、廉等方面情(qing)況(kuang)進(jin)行了全面考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)了解(jie)。根據考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)和考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)情(qing)況(kuang)，在(zai)(zai)與各招聘(pin)企業(ye)主要領導溝(gou)通的(de)(de)基礎上，經(jing)國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)研(yan)究，確(que)(que)定(ding)了23位(wei)人(ren)(ren)選(xuan)。有關(guan)人(ren)(ren)選(xuan)于11月(yue)初在(zai)(zai)《人(ren)(ren)民日報》和國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)網站上進(jin)行了公示。公示期間，一名(ming)同(tong)志(zhi)因(yin)有反(fan)映，有關(guan)問題需(xu)要進(jin)一步核實，這(zhe)次國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)正式聘(pin)用了以下22名(ming)同(tong)志(zhi)：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任(ren)中國民(min)航信(xin)息集團(tuan)公司總(zong)會(hui)計師。

　　這次(ci)聘用的22名(ming)同志(zhi)具(ju)有以下(xia)特點：一是來源(yuan)比(bi)較(jiao)廣(guang)泛，來自中(zhong)(zhong)央企業系統的12人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)54.55%:其他國有及國有控股企業的4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)18.18%；民營(ying)、外(wai)企、中(zhong)(zhong)外(wai)合資企業4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)18.18%；黨政機關、事業單位2人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)9.09%。二是比(bi)較(jiao)年輕，平均年齡39.91歲(sui)，最(zui)大的48歲(sui)，最(zui)小的34歲(sui)。三是知識層次(ci)比(bi)較(jiao)高，研究生學歷或(huo)具(ju)有碩士以上(shang)學位的16人(ren)(ren)(ren)（其中(zhong)(zhong)博士5人(ren)(ren)(ren)），占(zhan)72.73%。四(si)是具(ju)有海外(wai)學習或(huo)工作一年以上(shang)經(jing)歷的4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)18.18%；持有加拿(na)大綠卡的1人(ren)(ren)(ren)。

　　11月12日國資委(wei)主任李(li)(li)榮融、黨委(wei)書記李(li)(li)毅(yi)中(zhong)與聘(pin)用(yong)的22名同志進(jin)行(xing)了集體談話。

　　李榮融指(zhi)出，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)主(zhu)力(li)(li)軍，在國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)革發展中(zhong)發揮(hui)著(zhu)骨干(gan)和(he)(he)中(zhong)堅作用。中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)絕(jue)大多數在關(guan)系國(guo)家安全和(he)(he)國(guo)民經(jing)濟(ji)命脈的(de)重要行業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)關(guan)鍵領域，對(dui)提(ti)高我(wo)國(guo)的(de)綜合(he)國(guo)力(li)(li)至關(guan)重要。據預測，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2004年主(zhu)營(ying)業(ye)(ye)(ye)務收入(ru)和(he)(he)利潤(run)總額將(jiang)分別突破(po)5.3萬億(yi)(yi)元(yuan)和(he)(he)4000億(yi)(yi)元(yuan)，再(zai)創(chuang)歷史新(xin)高。要加快(kuai)推(tui)進中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)改(gai)革發展，盡(jin)快(kuai)提(ti)升中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)競爭力(li)(li)。

　　李(li)榮融(rong)強(qiang)調，推進(jin)中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)改革(ge)發(fa)展，做(zuo)大(da)做(zuo)強(qiang)中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)關鍵在(zai)人(ren)才(cai)。中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)要在(zai)激烈的(de)國(guo)際(ji)競(jing)(jing)爭中(zhong)取得主動(dong)，贏得優勢(shi)，發(fa)展成為具(ju)有(you)國(guo)際(ji)競(jing)(jing)爭力的(de)大(da)公司大(da)企業(ye)(ye)集(ji)團，必須(xu)拓寬選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)的(de)視野和(he)范圍，面向國(guo)內國(guo)際(ji)兩(liang)個(ge)人(ren)才(cai)市場，廣泛吸(xi)引(yin)和(he)發(fa)現人(ren)才(cai)。中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)公開招聘高級管理人(ren)員，對推進(jin)國(guo)有(you)企業(ye)(ye)人(ren)事制(zhi)度(du)改革(ge)，加(jia)快中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)干部選(xuan)拔任用(yong)制(zhi)度(du)改革(ge)，起(qi)到了較好的(de)示范和(he)帶動(dong)作用(yong)，為探(tan)索適應現代企業(ye)(ye)制(zhi)度(du)要求的(de)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)新(xin)機制(zhi)積累了成功經驗(yan)。

　　李毅中(zhong)指出(chu)(chu)，此(ci)次被(bei)聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang)選擇的(de)(de)結(jie)果，也是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)資(zi)委和各招(zhao)聘(pin)企(qi)業(ye)綜合考(kao)慮考(kao)試成績和考(kao)察情況后做(zuo)出(chu)(chu)的(de)(de)決(jue)定(ding)。希望他們，一(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)進一(yi)步加強政(zheng)治(zhi)理(li)論學(xue)習(xi)，不斷增強政(zheng)治(zhi)意(yi)(yi)識、大(da)(da)局意(yi)(yi)識和責任意(yi)(yi)識。二是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)進一(yi)步加強業(ye)務(wu)學(xue)習(xi)，不斷提高(gao)經營(ying)管理(li)能(neng)力(li)。三是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)盡快熟(shu)悉情況，大(da)(da)膽開展(zhan)工(gong)作，努力(li)干出(chu)(chu)好的(de)(de)業(ye)績。被(bei)聘(pin)用(yong)(yong)人員到新(xin)的(de)(de)崗位后，要(yao)(yao)充分(fen)發揮(hui)在(zai)資(zi)本運作、財務(wu)管理(li)、市(shi)場(chang)營(ying)銷等(deng)方(fang)面的(de)(de)特(te)長和優(you)勢，做(zuo)出(chu)(chu)優(you)良的(de)(de)業(ye)績。四是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)謙虛謹慎，維(wei)護(hu)領(ling)導(dao)班子團結(jie)。被(bei)聘(pin)用(yong)(yong)人員到新(xin)單位任職后，要(yao)(yao)注意(yi)(yi)聽(ting)取(qu)大(da)(da)家的(de)(de)意(yi)(yi)見和建議，堅決(jue)貫徹落實領(ling)導(dao)班子集體做(zuo)出(chu)(chu)的(de)(de)決(jue)定(ding)，全力(li)支持企(qi)業(ye)主要(yao)(yao)負責人的(de)(de)工(gong)作。五是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)牢記“兩個”務(wu)必，切實搞好廉政(zheng)建設(she)。要(yao)(yao)認真學(xue)習(xi)、自覺遵守黨中(zhong)央、國(guo)務(wu)院關于黨風廉政(zheng)建設(she)的(de)(de)有關規定(ding)，決(jue)不能(neng)以權(quan)謀私，在(zai)廉潔自律方(fang)面率先(xian)垂范、做(zuo)出(chu)(chu)表率。