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　　不久(jiu)前，中央(yang)發(fa)出興起學習貫徹“三個代(dai)表”重(zhong)要思(si)想新高潮的(de)(de)通(tong)知，在中央(yang)企業系統引(yin)起熱烈反響。“三個代(dai)表”重(zhong)要思(si)想的(de)(de)基本(ben)精(jing)神(shen)在《通(tong)知》里(li)歸納了九個方面，內容博(bo)大(da)(da)精(jing)深。我理解(jie)，集(ji)中起來，就是如何(he)解(jie)放和發(fa)展生產力，建(jian)設(she)社會(hui)主義市場經濟(ji)；就是如何(he)推進(jin)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)新的(de)(de)偉大(da)(da)工程，提高我們黨(dang)的(de)(de)執政能力，實現中華民族的(de)(de)偉大(da)(da)復興。所以，“三個代(dai)表”重(zhong)要思(si)想是立黨(dang)之本(ben)、執政之基、力量之源。

　　我(wo)們要(yao)充分認識“三(san)個代表(biao)”重(zhong)要(yao)思(si)想對(dui)深(shen)化國(guo)(guo)有(you)資產(chan)管理體(ti)制改(gai)(gai)革和國(guo)(guo)有(you)企業改(gai)(gai)革、發(fa)展(zhan)壯大(da)國(guo)(guo)有(you)經濟、實現(xian)國(guo)(guo)有(you)資產(chan)保值(zhi)增值(zhi)的重(zhong)大(da)指導意義。學習貫(guan)徹“三(san)個代表(biao)”重(zhong)要(yao)思(si)想重(zhong)在(zai)聯系實際(ji)，解決影(ying)響改(gai)(gai)革、發(fa)展(zhan)、穩(wen)定的重(zhong)大(da)問題。

　　第一(yi)，要(yao)聯系改革的實際，解決影響改革的重大問題。要(yao)通過學習(xi)，堅定社會主義(yi)的信念，堅定搞(gao)好國有(you)(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)的信心(xin)(xin)。對于國有(you)(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)領導人來講，堅定社會主義(yi)信念，與黨(dang)中(zhong)央保持(chi)一(yi)致(zhi)，最終體現(xian)(xian)在(zai)對搞(gao)好國有(you)(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)信心(xin)(xin)、對搞(gao)好本企(qi)業(ye)(ye)有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)信心(xin)(xin)上。同時，要(yao)研究如何貫徹落實十(shi)六大提出(chu)的深化國有(you)(you)(you)(you)資產(chan)(chan)管(guan)理體制改革的任務。我(wo)們提出(chu)用三年或者更多(duo)一(yi)點時間，建立起新的國有(you)(you)(you)(you)資產(chan)(chan)管(guan)理體制基本框(kuang)架(jia)，初步做(zuo)到權利、義(yi)務、責(ze)任相統(tong)一(yi)，管(guan)資產(chan)(chan)、管(guan)人、管(guan)事(shi)相結(jie)合，實現(xian)(xian)國有(you)(you)(you)(you)資產(chan)(chan)保值增(zeng)值。

　　第(di)二，要聯系(xi)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)實際，解決影響發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)重(zhong)大問(wen)題。中(zhong)央提(ti)出(chu)(chu)用20年時間實現全(quan)面建設小康社會的(de)目標，而且具體到(dao)2020年人均(jun)GDP達到(dao)3000美元。所以，對我們大企業(ye)來(lai)講，要認真(zhen)思(si)考未來(lai)10年、20年的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)目標是(shi)什么？我們在全(quan)面建設小康社會中(zhong)應當(dang)作出(chu)(chu)什么貢(gong)獻？這不(bu)僅(jin)是(shi)國有企業(ye)應當(dang)回答的(de)一個經濟問(wen)題，而且也是(shi)一個政治問(wen)題。

　　第三，要(yao)聯系穩(wen)(wen)定(ding)的(de)(de)實際，解決影響穩(wen)(wen)定(ding)的(de)(de)重(zhong)大問題。我們196家(jia)中央企(qi)業(ye)有(you)1000萬(wan)職(zhi)工，在改革過程(cheng)中，一(yi)定(ding)要(yao)把(ba)改革的(de)(de)力度、發展的(de)(de)速度和(he)干(gan)部職(zhi)工以(yi)(yi)及社會(hui)可以(yi)(yi)承受的(de)(de)程(cheng)度結(jie)合(he)起來，在穩(wen)(wen)定(ding)中推進企(qi)業(ye)改革與發展。我們必須(xu)全心全意(yi)依靠職(zhi)工辦好企(qi)業(ye)，關心困難職(zhi)工、下崗分流職(zhi)工、離(li)退(tui)休干(gan)部職(zhi)工的(de)(de)工作(zuo)和(he)生活，做好深入細致的(de)(de)思想政治(zhi)工作(zuo)，把(ba)不穩(wen)(wen)定(ding)因(yin)素消(xiao)除在萌芽狀(zhuang)態，真(zhen)正體現(xian)職(zhi)工的(de)(de)長遠利(li)益(yi)和(he)根本利(li)益(yi)。

　　第四，要(yao)聯系黨(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設的(de)(de)(de)實際，解決影響隊伍建(jian)設和(he)(he)黨(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些重(zhong)大(da)問題。加強和(he)(he)改(gai)進企業(ye)黨(dang)建(jian)工作，我認為在當前(qian)的(de)(de)(de)情況下(xia)重(zhong)在改(gai)進。一(yi)(yi)是企業(ye)的(de)(de)(de)黨(dang)建(jian)工作要(yao)與規范的(de)(de)(de)法人(ren)(ren)治理結構相適應，要(yao)改(gai)進黨(dang)組織(zhi)發揮作用(yong)的(de)(de)(de)方式。二是將黨(dang)管(guan)干部(bu)的(de)(de)(de)原則和(he)(he)市場機制選聘(pin)企業(ye)領導人(ren)(ren)結合(he)起來。因此(ci)，對于企業(ye)領導干部(bu)的(de)(de)(de)評價標準、評價體系、考核辦法都要(yao)加以改(gai)進完善。三是在現代(dai)企業(ye)制度框(kuang)架下(xia)，怎么去探索職工民主管(guan)理的(de)(de)(de)途(tu)徑。四是要(yao)把繼承和(he)(he)創新結合(he)起來，用(yong)科學(xue)的(de)(de)(de)理論武(wu)裝(zhuang)人(ren)(ren)，創建(jian)具有時代(dai)氣息和(he)(he)特色的(de)(de)(de)免费菠萝(luo)视(shi)频(pin)app下(xia)载。

　　學(xue)(xue)習(xi)貫(guan)徹“三個(ge)代表”重(zhong)要(yao)思想要(yao)狠抓落實，務求實效。衡量(liang)(liang)這次(ci)學(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)效果主要(yao)看(kan)：第一(yi)(yi)，通(tong)過學(xue)(xue)習(xi)，看(kan)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)把(ba)廣大(da)(da)黨(dang)員(yuan)干部(bu)職工的(de)(de)思想統(tong)一(yi)(yi)到“三個(ge)代表”重(zhong)要(yao)思想上來(lai)，把(ba)大(da)(da)家的(de)(de)力(li)量(liang)(liang)和智(zhi)慧(hui)凝聚到實現(xian)各項工作(zuo)目標和任務上來(lai)，看(kan)是(shi)(shi)否(fou)(fou)確定(ding)了(le)(le)(le)10年(nian)、20年(nian)的(de)(de)奮斗(dou)目標，有沒有實現(xian)目標的(de)(de)新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)舉措？第二，領(ling)導(dao)班子是(shi)(shi)不是(shi)(shi)有一(yi)(yi)個(ge)與時俱進(jin)(jin)、開拓創新(xin)(xin)的(de)(de)良好(hao)精神狀態。是(shi)(shi)否(fou)(fou)對搞(gao)好(hao)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)充滿信心(xin)，是(shi)(shi)否(fou)(fou)找準了(le)(le)(le)影響本企(qi)(qi)業(ye)本單位改革、發展、穩定(ding)的(de)(de)重(zhong)大(da)(da)問題(ti)(ti)并著力(li)解決？第三，企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)組織和領(ling)導(dao)班子是(shi)(shi)不是(shi)(shi)貫(guan)徹了(le)(le)(le)“八(ba)個(ge)堅持、八(ba)個(ge)反(fan)對”，認真解決本單位黨(dang)的(de)(de)建設和干部(bu)作(zuo)風中存在的(de)(de)突出(chu)問題(ti)(ti)？黨(dang)群關系、干群關系是(shi)(shi)否(fou)(fou)進(jin)(jin)一(yi)(yi)步密切了(le)(le)(le)，黨(dang)委的(de)(de)政治核心(xin)作(zuo)用、黨(dang)支部(bu)的(de)(de)戰斗(dou)堡壘作(zuo)用、黨(dang)員(yuan)的(de)(de)先鋒(feng)模范(fan)作(zuo)用是(shi)(shi)不是(shi)(shi)得到了(le)(le)(le)比較好(hao)的(de)(de)發揮？根(gen)據中央的(de)(de)要(yao)求，國(guo)資委黨(dang)委將組織專門(men)力(li)量(liang)(liang)，對中央企(qi)(qi)業(ye)學(xue)(xue)習(xi)貫(guan)徹的(de)(de)情(qing)況(kuang)進(jin)(jin)行檢(jian)查。

　　我們決心在以胡錦濤(tao)同志為總書記的黨中央領導下，堅持以“三個代表”重要思想統領各項(xiang)工作，不辱使(shi)命(ming)，不負重托，努力(li)開創國有(you)資產(chan)管理體制改革(ge)和國有(you)企(qi)業改革(ge)發展的新局面。