文(wen)章來源：國資委企(qi)業分(fen)配局 發布時(shi)間：2008-12-28
12月(yue)27日，國資(zi)委分配局組(zu)織召開(kai)了部分中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)建立企(qi)業(ye)(ye)(ye)職工(gong)工(gong)資(zi)正常(chang)增(zeng)長機制問題座談會(hui)。會(hui)議(yi)認(ren)真分析了中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)近幾(ji)年(nian)職工(gong)工(gong)資(zi)水平(ping)增(zeng)長情況及(ji)當前面臨的(de)問題，深(shen)入研(yan)討了改進完善企(qi)業(ye)(ye)(ye)收(shou)(shou)入分配調控的(de)思路及(ji)措施，并就中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)不斷提高職工(gong)收(shou)(shou)入水平(ping)、增(zeng)強薪酬競爭(zheng)力、建立職工(gong)工(gong)資(zi)正常(chang)增(zeng)長機制等方面提出了對策與建議(yi)。