免费菠萝视频app下载

　　1月25日，國(guo)務(wu)院國(guo)資委在(zai)京召開(kai)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議，全面總(zong)結四年來中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)，分析當前業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)面臨的新形勢和新挑戰(zhan)，研究和部署2008年及今(jin)后一(yi)個時期(qi)的業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，進一(yi)步提高中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)水平(ping)。國(guo)資委副主(zhu)任黃淑和出席會(hui)議并(bing)做重要講話。

國(guo)資委副(fu)主任  黃淑和

　　黃淑和指出，四(si)年來中央企(qi)業(ye)業(ye)績(ji)考核工作取(qu)得了(le)明(ming)顯(xian)成效，對加快中央企(qi)業(ye)改革發展起到(dao)了(le)重要的(de)引導作用，主(zhu)要體現(xian)為“六個促(cu)進(jin)”：一是促(cu)進(jin)了(le)出資人(ren)監管的(de)有效到(dao)位；二是促(cu)進(jin)了(le)保值增值責任(ren)的(de)落(luo)實；三是促(cu)進(jin)了(le)激勵約束機制的(de)建立；四(si)是促(cu)進(jin)了(le)多種監管手段的(de)有機結合；五是促(cu)進(jin)了(le)企(qi)業(ye)經營管理水平的(de)提高；六是促(cu)進(jin)了(le)圍繞主(zhu)業(ye)做強做大(da)目(mu)標的(de)逐步實現(xian)。

　　黃淑和(he)指出(chu)，中央企業(ye)為(wei)建立(li)(li)和(he)完(wan)善業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)體系做出(chu)了(le)重要貢獻(xian)。中央企業(ye)高度重視(shi)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)工作；建立(li)(li)健全了(le)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)工作機構，配備(bei)和(he)培養了(le)一批(pi)專業(ye)化隊伍；積(ji)極探索和(he)創(chuang)新業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)方式和(he)方法；以(yi)(yi)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)為(wei)基礎，建立(li)(li)健全激勵約束機制；從(cong)事業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)工作的同志們，以(yi)(yi)高度的政治責任(ren)感(gan)和(he)極大的工作熱情(qing)，創(chuang)造性(xing)地開展(zhan)工作，取得了(le)優異(yi)的成(cheng)績(ji)。

　　黃(huang)淑和還指出(chu)，過去四年里中央企(qi)業(ye)(ye)探索和創(chuang)造了(le)(le)一(yi)些成功的(de)做法，積(ji)累了(le)(le)寶貴(gui)的(de)經(jing)驗，主要(yao)體現為“六個結(jie)合(he)”：一(yi)是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核與(yu)發展戰略相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，提(ti)升(sheng)了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)發展規(gui)劃的(de)執(zhi)行(xing)力；二是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核與(yu)解決“短板”相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，促(cu)進了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)全面發展；三是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核與(yu)行(xing)業(ye)(ye)對(dui)標相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，督促(cu)企(qi)業(ye)(ye)趕(gan)超(chao)行(xing)業(ye)(ye)先進水平；四是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核與(yu)預算管(guan)理(li)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，提(ti)高了(le)(le)考(kao)(kao)核的(de)準確(que)性；五是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核與(yu)風險管(guan)理(li)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，完善了(le)(le)風險防控(kong)機制；六是(shi)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核與(yu)過程(cheng)(cheng)評價(jia)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，加強(qiang)了(le)(le)經(jing)營過程(cheng)(cheng)監控(kong)。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑和(he)指(zhi)出，國務(wu)院國資(zi)(zi)委已正(zheng)式將(jiang)2008年確定(ding)為“中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)完善(shan)提(ti)高年”。當前和(he)今后(hou)一(yi)(yi)個時期，中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)基本(ben)思路是(shi)：以鄧小平理論和(he)“三個代表”重要思想(xiang)為指(zhi)導，全面(mian)落(luo)實科學發展(zhan)觀，按(an)照(zhao)精準考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)要求，認真(zhen)總結(jie)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，健全業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體系，完善(shan)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)目(mu)標確定(ding)機制(zhi)和(he)獎懲辦法，規范董(dong)事會試點(dian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，強(qiang)化價(jia)(jia)值(zhi)管理，進一(yi)(yi)步提(ti)高業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)水平，為實現(xian)國有資(zi)(zi)產保值(zhi)增值(zhi)和(he)中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)又好(hao)又快發展(zhan)做出積(ji)極貢(gong)獻。按(an)照(zhao)精準考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)要求，當前及今后(hou)一(yi)(yi)個時期中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)主要任(ren)務(wu)：一(yi)(yi)是(shi)進一(yi)(yi)步完善(shan)目(mu)標確定(ding)機制(zhi)；二是(shi)加(jia)大(da)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力度；三是(shi)推(tui)進經(jing)濟增加(jia)值(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；四是(shi)抓緊制(zhi)訂中長(chang)期激勵(li)辦法；五是(shi)探索企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)履行社會責(ze)任(ren)的(de)評價(jia)(jia)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法；六是(shi)完善(shan)自(zi)主創新考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度；七是(shi)規范董(dong)事會試點(dian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；八是(shi)加(jia)強(qiang)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)過程評價(jia)(jia)監(jian)督(du)。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中(zhong)國(guo)(guo)(guo)兵器工業(ye)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石油天(tian)然氣集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司、國(guo)(guo)(guo)家電網公(gong)司、神華集(ji)(ji)團(tuan)有限責任公(gong)司、鞍山鋼鐵集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)五(wu)礦集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司、煤炭科學研究總院等七家企(qi)業(ye)在會上交流(liu)了業(ye)績(ji)考核工作的(de)經驗。國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委領導及有關(guan)廳(ting)局負責人、中(zhong)央企(qi)業(ye)分(fen)管業(ye)績(ji)考核工作的(de)負責人等共計300余人參(can)加了會議。