文章來源：國資委群眾(zhong)工作(zuo)局 發布時間：2007-03-10
國務院國有資產監督管理委員會文件
國資發群工(gong)[2006]21號
關于印發《國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）》的通知
各試點中央企(qi)業：
為推進中央企業完善公司法人治理結構，充分發揮職工董事在董事會中的作用，根據《國資委關于中央企業建立和完善國有獨資公司董事會試點工作的通知》（國資發改革[2004]229號）精神，我們制定了《國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）》，現印發給你們，請結合實際，遵照執行。
國(guo)務院國(guo)有(you)資產監督管理(li)委員會
二ＯＯ六年三(san)(san)月(yue)三(san)(san)日
國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為推進中央企業完善公司法人治理結構，充分發揮職工董事在董事會中的作用，根據《中華人民共和國公司法》(以(yi)下(xia)簡(jian)稱《公司法》)和《國務院國有資產監督管理委(wei)員會關于國有獨資公司董事會建設的指導意見（試行）》，制定本辦法(fa)。
第(di)二條 本辦法適用于(yu)中(zhong)央企業建(jian)立董(dong)事會試點的國有獨資公(gong)司(si)(si)（以下簡稱公(gong)司(si)(si)）。
第三條 本(ben)辦法所稱(cheng)職(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)(shi)，是(shi)指公(gong)司職(zhi)工(gong)民(min)主選舉產(chan)生(sheng)，并經國(guo)務院國(guo)有資產(chan)監督(du)管(guan)理(li)委(wei)員會（以下簡稱(cheng)國(guo)資委(wei)）同意，作(zuo)為職(zhi)工(gong)代表出(chu)任的公(gong)司董(dong)事(shi)(shi)。
第四條 公司董事會成員中，至少有1名職工董事。
第二章 任職條件
第五條(tiao) 擔(dan)任職工董(dong)事應(ying)當具備下(xia)列條(tiao)件(jian)：
（一）經(jing)公司職工民主選舉產(chan)生；
（二）具有良好的品行和較好的群眾基礎；
（三）具備相關的法(fa)律知識，遵守法(fa)律、行政法(fa)規(gui)和公司(si)章程(cheng)，保(bao)守公司(si)秘密；
（四）熟悉本公(gong)司經(jing)(jing)營管理情況，具有(you)(you)相關知識和(he)工作經(jing)(jing)驗，有(you)(you)較(jiao)強的參與經(jing)(jing)營決策和(he)協調(diao)溝通能力；
（五）《公(gong)司(si)法》等法律法規規定的其他條(tiao)件(jian)。
第六條 下列(lie)人員(yuan)不得擔任公司職工董事：
（一）公司黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）書記(ji)和未兼任工(gong)會(hui)主席(xi)的黨(dang)(dang)委(wei)副書記(ji)、紀(ji)(ji)委(wei)書記(ji)（紀(ji)(ji)檢組(zu)組(zu)長）；
（二）公司總(zong)經(jing)理、副總(zong)經(jing)理、總(zong)會計師。
第三章 職工董事的提名、選舉、聘任
第(di)七條 職工董(dong)事候選人(ren)由公司工會提名和職工自薦(jian)方式產生。
職(zhi)工(gong)董事候選(xuan)人可以是公司工(gong)會(hui)主(zhu)要負責人，也可以是公司其他職(zhi)工(gong)代(dai)表。
第八條 候選人確定后由(you)公司職工代表(biao)大會、職工大會或其他形式以(yi)無記名投票的方(fang)式差額選舉產生職工董事。
公(gong)(gong)司未(wei)建立職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)大會(hui)的，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)董事可(ke)以(yi)由公(gong)(gong)司全體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)直接(jie)選(xuan)舉(ju)產生(sheng)，也可(ke)以(yi)由公(gong)(gong)司總部(bu)全體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)和部(bu)分子（分）公(gong)(gong)司的職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)選(xuan)舉(ju)產生(sheng)。
第九條 職工董事選舉前，公司黨委（黨組）應征得國資委同意；選舉后，選舉結果由公司黨委（黨組）報國資委備案后,由公司聘任。
第四章 職工董事的權利、義務、責任
第十條 職工董事(shi)代表(biao)職工參加(jia)董事(shi)會行(xing)使職權(quan)，享(xiang)有與公(gong)司其他董事(shi)同等權(quan)利(li)，承擔相(xiang)應義務。
第十一條 職工董事應當(dang)定期參加(jia)國(guo)資委及其委托機構組織(zhi)的有(you)關業務(wu)培(pei)訓，不斷提高工作能力和知識水平。
第十二(er)條 董(dong)事會研究決定公(gong)(gong)司重大問題，職工(gong)董(dong)事發表意(yi)見時(shi)要(yao)充分考(kao)慮出(chu)資人、公(gong)(gong)司和(he)職工(gong)的利益關系。
第十三條 董事會研究決定涉及(ji)職(zhi)工(gong)切身利(li)益的問題時，職(zhi)工(gong)董事應(ying)當事先聽取公司工(gong)會和職(zhi)工(gong)的意(yi)見，全(quan)面準確反映(ying)職(zhi)工(gong)意(yi)見，維護職(zhi)工(gong)的合法權(quan)益。
第十四條(tiao) 董事會研究決(jue)定生產經營(ying)的重大問題、制(zhi)定重要的規章(zhang)制(zhi)度時，職工(gong)董事應當聽取公司工(gong)會和職工(gong)的意見和建議，并在董事會上(shang)予以反映。
第十五(wu)條 職(zhi)(zhi)工董(dong)事應當參加職(zhi)(zhi)工代表團(tuan)（組）長(chang)和專(zhuan)門(men)小(xiao)組（或(huo)者(zhe)專(zhuan)門(men)委(wei)員會）負(fu)責(ze)人聯(lian)席會議(yi)，定期(qi)到職(zhi)(zhi)工中開展(zhan)調研，聽(ting)取職(zhi)(zhi)工的意見(jian)和建(jian)議(yi)。職(zhi)(zhi)工董(dong)事應當定期(qi)向職(zhi)(zhi)工代表大會或(huo)者(zhe)職(zhi)(zhi)工大會報告履行職(zhi)(zhi)工董(dong)事職(zhi)(zhi)責(ze)的情況，接受監督(du)、質詢和考核。
第十六條 公司應當為(wei)職工(gong)董(dong)事履行董(dong)事職責提供必要的(de)條件。職工(gong)董(dong)事履行職務(wu)時的(de)出(chu)差、辦(ban)公等有關待(dai)遇參照其他(ta)董(dong)事執(zhi)行。
職(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)不(bu)額(e)外領(ling)取董(dong)事(shi)薪酬或(huo)津貼(tie)，但因履行(xing)董(dong)事(shi)職(zhi)責而減少正常收入的，公司(si)應(ying)當給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)補(bu)償。具(ju)體補(bu)償辦法由公司(si)職(zhi)工(gong)代表大(da)會(hui)或(huo)職(zhi)工(gong)大(da)會(hui)提出，經公司(si)董(dong)事(shi)會(hui)批(pi)準后執行(xing)。
第十(shi)七條 職(zhi)工董(dong)事應(ying)(ying)當對董(dong)事會(hui)的(de)決議(yi)(yi)承擔相應(ying)(ying)的(de)責任。董(dong)事會(hui)的(de)決議(yi)(yi)違反法律、行政(zheng)法規或者公(gong)司章程，致使(shi)公(gong)司遭受嚴重損失的(de)，參(can)與決議(yi)(yi)的(de)職(zhi)工董(dong)事應(ying)(ying)當按照有關法律法規和(he)公(gong)司章程的(de)規定，承擔賠償責任。但經證明(ming)在表決時(shi)曾(ceng)表明(ming)異議(yi)(yi)并載于會(hui)議(yi)(yi)記錄的(de)，可以免除責任。
第五章 職工董事的任期、補選、罷免
第十(shi)八條 職工(gong)董事(shi)的(de)任(ren)(ren)期(qi)每(mei)屆不(bu)超過(guo)三年，任(ren)(ren)期(qi)屆滿，可連選連任(ren)(ren)。
第十九條 職工(gong)董(dong)事(shi)的勞動合同在董(dong)事(shi)任期內(nei)到(dao)期的，自動延長至董(dong)事(shi)任期結束。
職(zhi)工董(dong)事(shi)任(ren)職(zhi)期間，公司不得(de)因其履行董(dong)事(shi)職(zhi)務的原因降職(zhi)減薪、解除勞動合(he)同。
第(di)二十條 職工董事(shi)因故出缺，按本辦(ban)法第(di)七(qi)條、第(di)八(ba)條規定(ding)補選。
職工董(dong)事(shi)在任期內調離本公司的(de)，其職工董(dong)事(shi)資格自行終止，缺額另行補選。
第二十一條 職工代表大會有權罷免職工董事,