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創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)是企(qi)業(ye)生存與發展(zhan)的根本，2016年是煤(mei)炭(tan)行業(ye)供(gong)給側改革元年，神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭(tan)集團在認真落實國家"三去一(yi)降一(yi)補"重(zhong)點任務，主動(dong)(dong)限產(chan)減產(chan)的同(tong)時，著力構(gou)建以企(qi)業(ye)為(wei)主體、市(shi)場為(wei)導向、產(chan)學研相結合的技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)體系，充分激發廣(guang)大(da)職工技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的熱情，鼓勵和動(dong)(dong)員職工群眾積(ji)極參與技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)實踐，推動(dong)(dong)企(qi)業(ye)由能(neng)源依賴型(xing)驅(qu)動(dong)(dong)模式(shi)向創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)型(xing)驅(qu)動(dong)(dong)模式(shi)快(kuai)速(su)發展(zhan)。其中，共申報五小成果600余項(xiang)，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造經濟效益1.6億元。

井下移(yi)動餐廳 小創新解決大(da)問(wen)題

運行在(zai)深邃(sui)漆(qi)黑的(de)礦井中(zhong)，修建(jian)在(zai)綜(zong)采工(gong)(gong)作面的(de)移變列(lie)車上，隨時為礦工(gong)(gong)提供熱(re)氣騰騰的(de)飯(fan)菜。這列(lie)由神東補連(lian)塔煤(mei)礦區隊員工(gong)(gong)自(zi)行設計，利用廢舊材料(liao)加工(gong)(gong)而(er)成，可隨著工(gong)(gong)作面的(de)推進(jin)而(er)移動的(de)井下餐(can)(can)廳，能夠同時滿(man)足11人就餐(can)(can)。餐(can)(can)廳里設有餐(can)(can)具(ju)儲放柜、洗漱(shu)池、飲水(shui)機等，同時設有壓風自(zi)救裝置系統。讓(rang)員工(gong)(gong)從在(zai)井下的(de)巷道中(zhong)蹲著吃飯(fan)，來到敞亮的(de)餐(can)(can)廳坐著享用。

一(yi)個小小的(de)創新，卻為礦(kuang)工解決了吃(chi)飯的(de)大問(wen)題(ti)。移動井下餐廳的(de)制(zhi)作者烏栓(shuan)師傅說，“這(zhe)個餐廳全部是用廢舊鋼板和邊角料制(zhi)作而成的(de)，以前我們都是在巷道里隨便找個地(di)方吃(chi)飯，煤渣和煤泥容易掉在飯里，不衛(wei)生，而且對(dui)身體也不好(hao)，所以我和工友一(yi)起琢磨、制(zhi)作出了這(zhe)個餐廳。真(zhen)沒(mei)想(xiang)到一(yi)個小小的(de)發明，公司領導會這(zhe)么重(zhong)視，把(ba)這(zhe)個餐廳還推(tui)廣到了別的(de)礦(kuang)區。”

一(yi)(yi)位礦工師傅笑著說道：“坐在(zai)這么明亮(liang)寬敞(chang)餐車里吃(chi)飯，感謝老烏(wu)，他為我們辦了(le)一(yi)(yi)件大(da)好事。”烏(wu)栓師傅只是神(shen)(shen)東(dong)眾多(duo)創新(xin)者(zhe)的一(yi)(yi)個縮影(ying)。長(chang)期(qi)以來，神(shen)(shen)東(dong)集團一(yi)(yi)直鼓(gu)勵員工自身(shen)挖(wa)潛(qian)，積極創新(xin)，結合自身(shen)平時工作(zuo)實(shi)際及工作(zuo)特點(dian)，為企業(ye)發(fa)展貢(gong)獻自己的智慧(hui)和(he)力量。神(shen)(shen)東(dong)通過員工的“小創新(xin)”，催生出企業(ye)發(fa)展的“大(da)動力”。

創新與改(gai)革 人人有舞(wu)臺

創新是引(yin)領發展的(de)第(di)一(yi)動力(li)，而(er)創新的(de)主體(ti)永遠是人(ren)。神東一(yi)直(zhi)高度重視群眾性技術創新工(gong)作：“每一(yi)位(wei)員工(gong)都是企業的(de)主人(ren)翁，每一(yi)個崗(gang)位(wei)都有創新潛(qian)力(li)。”

“讓每個員工(gong)的腦袋轉起來，只(zhi)要(yao)有(you)(you)利(li)于(yu)提高勞動效率，只(zhi)要(yao)有(you)(you)利(li)于(yu)促進(jin)安全生產(chan)，只(zhi)要(yao)有(you)(you)利(li)于(yu)提升(sheng)生產(chan)效率，就是金點子！”神東煤炭集團(tuan)堅持(chi)要(yao)讓員工(gong)人人都(dou)有(you)(you)發揮的舞(wu)臺！

群眾力量是無窮的(de)(de)，神東對(dui)創(chuang)新的(de)(de)提(ti)倡和(he)鼓勵(li)得到了(le)廣大員工的(de)(de)積極響應，一個個創(chuang)新發明從不同崗(gang)位、不同工種被提(ti)煉(lian)出(chu)來。有(you)(you)的(de)(de)是針對(dui)安(an)全(quan)生產提(ti)出(chu)的(de)(de)小(xiao)發明、小(xiao)防范，消除了(le)安(an)全(quan)隱患，提(ti)高了(le)安(an)全(quan)生產管理水平；有(you)(you)的(de)(de)是針對(dui)生產流程提(ti)出(chu)的(de)(de)小(xiao)創(chuang)造、小(xiao)革新，加快(kuai)了(le)施工進度，降低了(le)施工成本；有(you)(you)的(de)(de)是針對(dui)機械(xie)操作提(ti)出(chu)的(de)(de)小(xiao)設計、小(xiao)建(jian)議，為(wei)優化生產拓寬了(le)新思路，提(ti)供了(le)新支撐。

神東為(wei)數眾(zhong)多的(de)(de)群眾(zhong)性“五小(xiao)”（小(xiao)發明、小(xiao)創造(zao)、小(xiao)革新、小(xiao)設計、小(xiao)建議）創新成(cheng)果，通過(guo)直接轉化為(wei)生(sheng)產(chan)力，不僅增強(qiang)了企業(ye)的(de)(de)核心競(jing)爭力，創造(zao)出巨大(da)的(de)(de)經(jing)濟(ji)效(xiao)益和(he)安(an)全(quan)效(xiao)益，顯著提(ti)高勞動效(xiao)率、降低勞動強(qiang)度、強(qiang)化安(an)全(quan)保障，更重(zhong)要(yao)的(de)(de)是激(ji)發了廣大(da)員工(gong)的(de)(de)創新思維和(he)創新活力，提(ti)高了員工(gong)的(de)(de)主(zhu)人翁意識和(he)隊伍的(de)(de)技(ji)術(shu)素質，促進了企業(ye)管理(li)水平的(de)(de)持續(xu)提(ti)升。

全民創新的(de)(de)效(xiao)果(guo)是立竿(gan)見影的(de)(de)。就在前不久，榆林神華(hua)青龍(long)寺煤(mei)礦的(de)(de)師傅們，對可(ke)變(bian)機(ji)(ji)(ji)(ji)長膠帶(dai)機(ji)(ji)(ji)(ji)進行了優化改(gai)造設計(ji)，實現了一機(ji)(ji)(ji)(ji)多條件、多場合(he)使用(yong)。且模(mo)塊(kuai)化設計(ji)易(yi)拆分、易(yi)搬運(yun)，人工效(xiao)率有了極大的(de)(de)提高(gao)。綜(zong)合(he)考(kao)慮每套膠帶(dai)機(ji)(ji)(ji)(ji)可(ke)節省一套機(ji)(ji)(ji)(ji)頭架、滾(gun)筒的(de)(de)購(gou)置費用(yong)以及設備(bei)搬運(yun)費用(yong)約(yue)11萬元。

完善激勵機制 提高創新動力

為了鼓(gu)勵(li)創新(xin)，神東(dong)通(tong)過制定(ding)科技(ji)創新(xin)管理辦(ban)(ban)(ban)法、知識產權管理辦(ban)(ban)(ban)法、科技(ji)創新(xin)應(ying)用成果評獎及(ji)推廣應(ying)用管理辦(ban)(ban)(ban)法、“五(wu)小”成果管理辦(ban)(ban)(ban)法等管理制度與激勵(li)機(ji)制，以(yi)及(ji)每季度進行(xing)一(yi)次(ci)檢查(cha)，每半(ban)年進行(xing)一(yi)次(ci)績效考核和(he)成果評選獎勵(li)，并且每年將優秀成果匯編成冊，印發基層生產單位進行(xing)推廣等多方面舉措，促進基層單位和(he)廣大員工的群眾性創新(xin)創效熱情。

為了進(jin)一(yi)步(bu)支持和鼓勵(li)員(yuan)(yuan)工的(de)創新(xin)(xin)創造(zao)熱情，神東還(huan)從(cong)員(yuan)(yuan)工群眾(zhong)的(de)技術創新(xin)(xin)成果(guo)中篩選符合條件的(de)優秀成果(guo)，幫助員(yuan)(yuan)工申報國家發明專利(li)和實用新(xin)(xin)型專利(li)，并用獎金(jin)(jin)的(de)形式對(dui)員(yuan)(yuan)工予以鼓勵(li)。2016年，神東獎勵(li)五小成果(guo)獎金(jin)(jin)共發放43.7萬元(yuan)。

無論(lun)是以激(ji)勵凝(ning)聚人心，還是以引導促進積極性(xing)，都(dou)是神東創(chuang)新建設的一(yi)個有(you)機組成部分。“創(chuang)新是企(qi)業發展(zhan)的動力源，沒有(you)創(chuang)新就(jiu)沒有(you)神東。”該公司負責人在神東礦區開發建設30年總(zong)結時說。