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編者按 黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，首次提出“不斷提高黨的建設質量”。國資委黨委明確強調，要不斷提高中央企業黨的建設質量，為建設具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強保證。 
   一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業，企業發展和黨的建設都要向高質量目標邁進。2018年是國資委黨委確定的中央企業黨建質量提升年，6月28日起，國務院國資委網站專門推出“中央企業黨建質量提升年”系列報道，聚焦中央企業創新務實推進黨建工作，著力提升中央企業黨建質量。

黨旗獵獵開新局，號角聲(sheng)聲(sheng)催人(ren)進(jin)。今年1月(yue)至5月(yue)，累計銷售汽(qi)車160.67萬輛(liang)，同比增長4.36%，東風(feng)汽(qi)車集團有(you)限公司正以(yi)高質量(liang)發(fa)展的新局面(mian)，迎來公司第九次黨代會的召(zhao)開。

近年來，東風公司(si)積極發(fa)揮(hui)企(qi)(qi)業黨組織的(de)(de)領(ling)導(dao)核心和政治核心作(zuo)用，堅持(chi)把加強黨的(de)(de)建設(she)和完善公司(si)治理統一起來，厚植(zhi)國(guo)有企(qi)(qi)業的(de)(de)“根”與(yu)“魂(hun)”，深化企(qi)(qi)業改革，持(chi)續提升創新(xin)驅動能力，持(chi)續提升黨建工作(zuo)對經營工作(zuo)的(de)(de)引領(ling)，以新(xin)方法(fa)開(kai)創國(guo)企(qi)(qi)黨建新(xin)局面，為東風做強做優做大，努力實現汽車強國(guo)夢提供堅強保證。

“要切實把黨(dang)建優(you)(you)勢(shi)轉化為發展優(you)(you)勢(shi)、競爭勝勢(shi)，確保公司在(zai)‘十三(san)五’時期贏得主動(dong)，走(zou)在(zai)汽車行業前列。”東風(feng)公司董事長、黨(dang)委書(shu)記竺延(yan)風(feng)說。

把握思想之舵 夯實組織建設根基

全(quan)面從嚴治黨，關鍵是激發思想(xiang)建(jian)黨靜水深流(liu)、滴水穿石(shi)的力量。

2017年10月18日，東風公司各基地153家基層(ceng)黨(dang)委、2.1萬名(ming)黨(dang)員集(ji)中收(shou)聽收(shou)看黨(dang)的(de)十九(jiu)大開幕會盛(sheng)況。隨后(hou)，公司上下迅速掀起學(xue)習十九(jiu)大精神(shen)熱潮。

集中收看黨的十九大開幕會

公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)奔赴東風(feng)各基地帶頭開(kai)展(zhan)(zhan)十九(jiu)(jiu)大(da)精神宣講(jiang)(jiang)。短短20天的時間里(li)，東風(feng)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)組(zu)織了(le)四十多場(chang)十九(jiu)(jiu)大(da)精神基層巡回宣講(jiang)(jiang)報告會(hui)，直接聽眾(zhong)數萬(wan)人，場(chang)場(chang)座無虛席；東風(feng)公(gong)司(si)各級黨(dang)組(zu)織書記分(fen)頭宣講(jiang)(jiang)，把十九(jiu)(jiu)大(da)精神植根到生產、經營、研發等東風(feng)事業(ye)(ye)的各個角落；各業(ye)(ye)務單元(yuan)開(kai)展(zhan)(zhan)學(xue)習(xi)研討會(hui)，開(kai)展(zhan)(zhan)“學(xue)報告、學(xue)黨(dang)章、明初心、擔使(shi)命(ming)”主題實踐教育活動……東風(feng)事業(ye)(ye)在(zai)哪(na)里(li)，十九(jiu)(jiu)大(da)宣講(jiang)(jiang)就到哪(na)里(li)；東風(feng)人在(zai)哪(na)里(li)，十九(jiu)(jiu)大(da)學(xue)習(xi)就到哪(na)里(li)。

認(ren)真學習(xi)領會(hui)各項(xiang)中央精(jing)神(shen)，深(shen)入(ru)開展黨(dang)的群眾(zhong)路線教(jiao)育實(shi)踐活(huo)動(dong)、“三(san)嚴三(san)實(shi)”專題教(jiao)育、“兩(liang)學一做(zuo)”學習(xi)教(jiao)育活(huo)動(dong)… …信仰與精(jing)神(shen)的力量(liang)，深(shen)深(shen)植根于東風公司廣大黨(dang)員干部心中。

周末課堂

最(zui)近一年來(lai)，每(mei)逢周(zhou)五或周(zhou)六，公(gong)司(si)高管們都會走(zou)進“周(zhou)末課堂”。黨員(yuan)干部缺什(shen)么(me)、想學(xue)(xue)什(shen)么(me)、需(xu)要(yao)補什(shen)么(me)，公(gong)司(si)“周(zhou)末課堂”按需(xu)定制教學(xue)(xue)菜(cai)單。同時，公(gong)司(si)開(kai)設“黨課講(jiang)學(xue)(xue)、宣講(jiang)領學(xue)(xue)、專(zhuan)欄(lan)導學(xue)(xue)、創新(xin)助學(xue)(xue)、滑屏促學(xue)(xue)、及時跟(gen)學(xue)(xue)”等“六個課堂”，保證黨員(yuan)學(xue)(xue)習(xi)教育不留死角。

在(zai)2018年(nian)黨建(jian)(jian)工(gong)作會(hui)上(shang)，東風公(gong)司發(fa)布2018版黨建(jian)(jian)事業(ye)計劃(hua)。按照習近平總書記提出的國企黨建(jian)(jian)工(gong)作“四個(ge)堅(jian)持”的總要求，東風公(gong)司從“四個(ge)工(gong)程”入手，細(xi)分為15個(ge)目(mu)標(biao)管理項目(mu)、50個(ge)措施課題，全面提升了公(gong)司自2002年(nian)以來一直堅(jian)持的“強東風”黨建(jian)(jian)工(gong)程。“黨建(jian)(jian)事業(ye)計劃(hua)”在(zai)整個(ge)集團層(ceng)層(ceng)分解(jie)落地，實現了事業(ye)計劃(hua)在(zai)黨組織上(shang)進黨委、進支(zhi)部、進小組，在(zai)行政(zheng)上(shang)進企業(ye)、進車(che)間、進班組。

變“軟指標”為“硬杠桿” 筑牢基層戰斗堡壘

在不斷(duan)創新(xin)黨建工作方式的同時，東風通過全面推進黨建工作內(nei)容寫入企(qi)業章程，把黨的領導(dao)融(rong)入了公司治理各環節。

東風(feng)事(shi)業發(fa)展到哪(na)里，黨(dang)組織(zhi)就建設到哪(na)里。2017年(nian)8月21日(ri)，東風(feng)公(gong)司(si)第一個海外(wai)黨(dang)支(zhi)部(bu)——伊朗項目黨(dang)支(zhi)部(bu)成(cheng)立，為(wei)東風(feng)海外(wai)事(shi)業黨(dang)組織(zhi)建設邁出了堅實一步。截至目前(qian)，東風(feng)公(gong)司(si)有黨(dang)員51506人(ren)，基(ji)層黨(dang)委144個，黨(dang)支(zhi)部(bu)（黨(dang)總支(zhi)）1740個，保證了黨(dang)的組織(zhi)全覆蓋。

 

東風汽車公司紀念建黨96周年黨建論壇暨6月黨群工作例會

數量如(ru)此龐大，如(ru)何把基層黨(dang)組織建設成為堅(jian)強的(de)戰(zhan)斗堡壘？

沒完成的，標(biao)紅臉(lian)；完成的，標(biao)綠(lv)臉(lian)。如果一年之(zhi)內兩(liang)次“掛紅臉(lian)”，黨(dang)委書記將被(bei)“請(qing)”到公司總(zong)部約(yue)談，合資公司也不例外……“掛紅臉(lian)”、“約(yue)談”，這(zhe)些企業(ye)管理的常見辦(ban)法在2017年被(bei)東風公司引(yin)入黨(dang)建工作，以(yi)新(xin)(xin)方法開創國(guo)企黨(dang)建新(xin)(xin)局面。

在東風公司(si)集團總(zong)部(bu)701會(hui)議室(shi)，這(zhe)間被(bei)稱為“黨建(jian)作(zuo)戰室(shi)”的(de)(de)墻上貼(tie)滿了花(hua)(hua)花(hua)(hua)綠(lv)綠(lv)的(de)(de)表(biao)格(ge)，記載著28家直屬(shu)黨委的(de)(de)月(yue)度(du)黨建(jian)工作(zuo)目標、進展(zhan)及診斷得分情況。在東風公司(si)每(mei)個(ge)黨支部(bu)，每(mei)一(yi)級黨委都有(you)一(yi)張類似(si)的(de)(de)表(biao)格(ge)，這(zhe)些表(biao)格(ge)支撐起東風公司(si)“日常(chang)檢查、月(yue)度(du)評(ping)價、季度(du)診斷、年(nian)度(du)考評(ping)”的(de)(de)黨建(jian)工作(zuo)機制，“事事有(you)規(gui)劃(hua)、件件有(you)回應、項項有(you)考核”已成為黨建(jian)工作(zuo)的(de)(de)常(chang)態。

東風公司黨(dang)(dang)建(jian)(jian)事業計劃從“核心工(gong)程”“先(xian)鋒(feng)工(gong)程”“清風工(gong)程”“堡壘(lei)工(gong)程”四大工(gong)程入(ru)手進(jin)(jin)(jin)行量化(hua)考(kao)核。集團黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)方(fang)針、工(gong)作(zuo)目標進(jin)(jin)(jin)黨(dang)(dang)委、進(jin)(jin)(jin)黨(dang)(dang)支部、進(jin)(jin)(jin)黨(dang)(dang)小組，逐(zhu)級貫(guan)徹，以往(wang)的(de)“軟指標”轉化(hua)成為可考(kao)核的(de)“硬(ying)杠桿(gan)”，有力(li)推進(jin)(jin)(jin)了黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)具(ju)體化(hua)、制(zhi)度化(hua)、常態(tai)化(hua)。

“我是黨(dang)員(yuan)，我帶(dai)頭去生產一線(xian)頂崗！” 在神龍公司銷售旺(wang)季，生產一線(xian)員(yuan)工出現缺口時，神龍公司機關作業工業化推進室(shi)黨(dang)支部書記趙勇(yong)、安(an)全管(guan)理(li)室(shi)經理(li)劉(liu)萬富(fu)、技術員(yuan)陳家明，站了出來。一周的時間(jian)里，近200名黨(dang)員(yuan)火(huo)速支援到崗，法方管(guan)理(li)層由衷地贊嘆黨(dang)組織發揮的作用(yong)。

激濁揚清 作風建設永遠在路上

“看(kan)到身(shen)邊的(de)(de)違紀(ji)違法(fa)典型(xing)，觸動很(hen)大！”2017年7月17日，東風公司組織召開(kai)警示教育大會，首(shou)次對違紀(ji)違法(fa)案(an)件進行全面細(xi)致的(de)(de)剖析，并點名通報10起(qi)領導干部違紀(ji)違法(fa)典型(xing)案(an)例，在公司內部引起(qi)強烈震(zhen)動。

“公司黨委懲治腐(fu)敗的(de)立(li)場是(shi)堅定的(de)，態度是(shi)堅決的(de)。不(bu)論什么人，不(bu)論其職務多高(gao)，只(zhi)要(yao)觸犯了黨紀國法，都會一查(cha)到(dao)底，決不(bu)姑息。”竺延風在警示(shi)教育大會上(shang)的(de)講話正是(shi)東風公司從嚴(yan)治黨的(de)做法。

2017年7月17日，東風公司組織召開警示教育大會

2017年以來，東風公(gong)(gong)(gong)司深入貫徹黨(dang)(dang)(dang)中央(yang)和中央(yang)紀(ji)委(wei)關于全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)要求，切實落(luo)實“兩(liang)個(ge)責(ze)任”，堅持標本兼治(zhi)，不斷推進(jin)公(gong)(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建設(she)向(xiang)縱深發展(zhan)。先后(hou)組(zu)織開展(zhan)了黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)知識微信答題活動(dong)、紀(ji)檢監察(cha)工作(zuo)培訓(xun)，并成(cheng)立巡視組(zu)和督(du)查(cha)組(zu)，在全公(gong)(gong)(gong)司范圍(wei)內開展(zhan)巡視整(zheng)改(gai)自查(cha)自糾專項督(du)查(cha)。全體(ti)黨(dang)(dang)(dang)員干部明紅線、知進(jin)退、守紀(ji)律(lv)、改(gai)作(zuo)風，東風公(gong)(gong)(gong)司發展(zhan)的(de)生態進(jin)一步凈化，風清氣正的(de)氛圍(wei)已然(ran)形成(cheng)。

好鋼用在刀刃上 不斷強化黨員隊伍建設

在黨(dang)的(de)建設中，東風公司高(gao)度(du)重視黨(dang)員隊伍(wu)建設，充分發(fa)揮黨(dang)員的(de)先(xian)鋒模范作(zuo)用；高(gao)度(du)重視干部隊伍(wu)建設，充分發(fa)揮黨(dang)員領(ling)導干部干事創業的(de)帶頭(tou)引(yin)(yin)領(ling)作(zuo)用；在干部選拔(ba)任(ren)用中，始(shi)終堅持(chi)高(gao)標準、嚴要求。黨(dang)員和干部隊伍(wu)建設的(de)新成效，不斷轉化為推動企業發(fa)展(zhan)的(de)感召力、向心力、引(yin)(yin)領(ling)力。

 

 東風康明斯總成二黨支部黨員正在討論黨建計劃推進工作

2016年，東風(feng)設備制造(zao)有限(xian)公司鉗工(gong)(gong)朱衛(wei)東，以微米不(bu)差(cha)的工(gong)(gong)藝，成為“大國工(gong)(gong)匠(jiang)”。在(zai)東風(feng)有限(xian)，包括(kuo)朱衛(wei)東在(zai)內的1.76萬名(ming)黨員，以“工(gong)(gong)匠(jiang)精神”照亮企業發展進階之(zhi)路。

2017年，“勇擔當、比貢獻、創標桿，爭做(zuo)合格共產黨員”主題實踐活動在(zai)東(dong)風公司(si)掀(xian)起熱(re)潮。洪水(shui)面前迎難而(er)(er)上的(de)東(dong)風（武漢）實業公司(si)品質(zhi)保障員羅瑞說：“作為一名(ming)黨員，就應該挺(ting)身而(er)(er)出！”東(dong)風商用(yong)車銷(xiao)售部部長高(gao)超(chao)說：“為目標的(de)達成窮盡自己的(de)智慧和力量，是我的(de)責任。”

“好鋼用(yong)在(zai)刀刃上”，近年來(lai)，東風(feng)公(gong)司創(chuang)新思(si)(si)路，加強(qiang)干(gan)部(bu)隊伍(wu)建設，把對干(gan)部(bu)隊伍(wu)的思(si)(si)想教(jiao)育工作(zuo)(zuo)放(fang)在(zai)首位，強(qiang)化政(zheng)(zheng)治(zhi)意(yi)(yi)識、大(da)局意(yi)(yi)識、核心意(yi)(yi)識、看齊意(yi)(yi)識；堅持黨委(wei)總(zong)攬全局、協(xie)調各方原(yuan)則，發揮黨委(wei)領導核心和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)核心作(zuo)(zuo)用(yong)，明確黨組織參與重大(da)問題決策是組織行為；堅持領導干(gan)部(bu)率先垂范，在(zai)改(gai)革(ge)過(guo)程中(zhong)建立“容錯機制”，把敢不敢改(gai)、能不能改(gai)、主不主動(dong)改(gai)作(zuo)(zuo)為領導干(gan)部(bu)擔當和(he)能力的考驗標準。

征程(cheng)萬里，初心(xin)如磐，讓紅(hong)色基(ji)因融(rong)入東(dong)風血脈，在(zai)黨的旗幟(zhi)下(xia)，東(dong)風公司黨建發(fa)展的步履堅(jian)實(shi)而從容，正引領(ling)全體東(dong)風人在(zai)企業做(zuo)強做(zuo)優的新征程(cheng)中闊步前(qian)行！

【責任編輯：駱秧秧】