文章來源：人民日報 發布(bu)時間：2019-10-07
治(zhi)天下(xia)，以用(yong)人為本。治(zhi)企興(xing)企，必須(xu)有(you)一流的企業領導人員隊(dui)伍(wu)。
黨(dang)的(de)十八大以來，習(xi)近平總書記高度重視國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)改革發(fa)展(zhan)和(he)黨(dang)的(de)建設工作(zuo)，提(ti)出(chu)了(le)一(yi)系列新(xin)思(si)想(xiang)新(xin)精神新(xin)要(yao)求。就國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)隊(dui)伍(wu)建設，習(xi)近平總書記強(qiang)調(diao)，國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)是黨(dang)在經濟領(ling)(ling)域的(de)執(zhi)政骨(gu)干，是治國(guo)理政復(fu)合型人(ren)(ren)才的(de)重要(yao)來源(yuan)；強(qiang)調(diao)堅持(chi)黨(dang)組織對國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)和(he)把關(guan)作(zuo)用不能變；強(qiang)調(diao)國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)必須做到對黨(dang)忠誠、勇于(yu)創新(xin)、治企(qi)(qi)有(you)(you)(you)方(fang)、興企(qi)(qi)有(you)(you)(you)為、清(qing)正廉潔……這(zhe)為加(jia)強(qiang)國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班(ban)子隊(dui)伍(wu)建設指(zhi)明了(le)方(fang)向、提(ti)供了(le)遵循。
在(zai)以習近(jin)平(ping)同志(zhi)為(wei)核心的黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央堅強領(ling)導下，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業領(ling)導人(ren)(ren)員管(guan)理工(gong)作守正出新、穩中(zhong)(zhong)(zhong)求進(jin)(jin)，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業領(ling)導人(ren)(ren)員隊伍煥發(fa)出勃(bo)勃(bo)生機，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)國特(te)色社(she)會主義(yi)偉大事業中(zhong)(zhong)(zhong)砥礪奮進(jin)(jin)、再創輝煌(huang)。
強化頂層設計，在制度建設上“立柱架梁”
“明(ming)者因(yin)時而變(bian)，知者隨事(shi)而制(zhi)。”新(xin)(xin)時代，面對培育具有全(quan)球(qiu)競(jing)爭力(li)的(de)(de)世界一流企業(ye)的(de)(de)新(xin)(xin)目標，中央企業(ye)領(ling)導(dao)人員管理(li)工作該(gai)怎么(me)抓？如(ru)何貫徹黨中央的(de)(de)決策部(bu)署，如(ru)何適應中央企業(ye)改革發展需要？
歷史(shi)總是在回答時代(dai)課題(ti)中(zhong)前(qian)進(jin)。堅持(chi)制度(du)建(jian)黨，與時俱(ju)進(jin)加(jia)強制度(du)建(jian)設無(wu)疑是破題(ti)的關鍵。
2018年7月(yue)，《中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)管(guan)理規(gui)(gui)定(ding)》修訂(ding)印發，這是(shi)貫徹(che)習近(jin)平(ping)新(xin)時代(dai)中國特(te)色社會主義思(si)想(xiang)和黨(dang)的(de)十九大(da)精(jing)神的(de)重(zhong)要(yao)舉措，是(shi)多年來(lai)特(te)別是(shi)黨(dang)的(de)十八大(da)以來(lai)中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)管(guan)理經驗的(de)科(ke)學(xue)總結。《規(gui)(gui)定(ding)》覆蓋(gai)了中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)管(guan)理的(de)全過程和各(ge)環節，從制度層(ceng)面對新(xin)時代(dai)中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)管(guan)理的(de)基(ji)本(ben)原則、基(ji)本(ben)要(yao)求(qiu)和主要(yao)內容進行(xing)了全面完善。如(ru)何選拔(ba)、如(ru)何管(guan)理、如(ru)何培養(yang)、如(ru)何激勵和保(bao)護企業(ye)(ye)(ye)家精(jing)神，在《規(gui)(gui)定(ding)》中都能找到(dao)答案。
黨(dang)的(de)十八屆三中(zhong)(zhong)全會后，國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業開啟了全面深化改革(ge)新篇章(zhang)。深化國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業改革(ge)，必須堅(jian)定不(bu)移堅(jian)持黨(dang)的(de)領(ling)(ling)(ling)導、加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，必須持之以恒(heng)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業領(ling)(ling)(ling)導人員隊伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)。2015年，《關(guan)于在(zai)深化國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業改革(ge)中(zhong)(zhong)堅(jian)持黨(dang)的(de)領(ling)(ling)(ling)導加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)的(de)若干意見》印(yin)發，對(dui)堅(jian)持黨(dang)管干部原(yuan)則，從嚴選拔、教育管理國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業領(ling)(ling)(ling)導人員等提出了具(ju)體要求，首次明確(que)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業設(she)(she)立(li)專職抓企(qi)(qi)(qi)業黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作的(de)黨(dang)委（黨(dang)組）副書記(ji)……黨(dang)的(de)領(ling)(ling)(ling)導、黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)在(zai)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業改革(ge)中(zhong)(zhong)得到了充分(fen)體現(xian)和切實加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)。
國有企業黨(dang)(dang)員領(ling)導人員是黨(dang)(dang)的(de)干部，不論在什么崗(gang)位上(shang)，都要積極(ji)主(zhu)動做黨(dang)(dang)建(jian)工作。2017年，《中央企業黨(dang)(dang)建(jian)工作責(ze)任制實(shi)施辦法》印發，進一(yi)步明(ming)確了(le)中央企業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）的(de)主(zhu)體責(ze)任、書記(ji)的(de)第一(yi)責(ze)任、專職(zhi)副書記(ji)的(de)直接責(ze)任、領(ling)導班子成員的(de)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)”，推動黨(dang)(dang)建(jian)工作責(ze)任層(ceng)層(ceng)落實(shi)、貫(guan)通到底。
同時，《中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)班子和(he)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)(yuan)綜合考核評(ping)價暫(zan)(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)》《中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)(yuan)選(xuan)(xuan)拔任用廉(lian)潔從(cong)業(ye)(ye)(ye)結論性(xing)評(ping)價辦(ban)法(fa)》《關于(yu)加強和(he)改進中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)優秀年輕領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)(yuan)培養(yang)選(xuan)(xuan)拔工(gong)作的(de)實(shi)施意見(jian)》《中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)董(dong)(dong)事(shi)會及(ji)董(dong)(dong)事(shi)評(ping)價暫(zan)(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)》等一系列制(zhi)度(du)相繼出臺，各中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)也結合實(shi)際制(zhi)定相應的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)制(zhi)度(du)……符(fu)合中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)特點(dian)的(de)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)制(zhi)度(du)鏈條不(bu)斷(duan)健全(quan)、制(zhi)度(du)體系逐(zhu)步形(xing)成。
堅持精準科學，選優配強“關鍵少數”
“為(wei)政之(zhi)要(yao)，莫先(xian)于用人(ren)。”
精準(zhun)科學選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)，是習近平總書(shu)記關于干(gan)部工(gong)作(zuo)的(de)重要思想(xiang)。黨(dang)的(de)十八大(da)(da)以(yi)來(lai)，按照(zhao)精準(zhun)科學要求，堅持(chi)黨(dang)管干(gan)部原則(ze)，堅持(chi)發揮市(shi)場機制作(zuo)用(yong)，著力建(jian)立以(yi)德為先、任(ren)人(ren)(ren)唯賢(xian)、人(ren)(ren)事(shi)相宜的(de)中央企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員選拔任(ren)用(yong)體系，一大(da)(da)批高素質專(zhuan)業(ye)化的(de)優秀人(ren)(ren)才被及時發現出來(lai)、合理使用(yong)起來(lai)。
——強化(hua)黨組織(zhi)的領導和把關作用(yong)
無論是(shi)(shi)(shi)嚴(yan)格(ge)選(xuan)任標(biao)準(zhun)還是(shi)(shi)(shi)嚴(yan)格(ge)選(xuan)任程(cheng)序，無論是(shi)(shi)(shi)嚴(yan)格(ge)組(zu)織考察(cha)還是(shi)(shi)(shi)嚴(yan)格(ge)審批決(jue)定，都堅(jian)決(jue)落(luo)實黨組(zu)織在選(xuan)人(ren)用人(ren)工作(zuo)中的主(zhu)體責任，牢牢把住中央企業(ye)領導人(ren)員的政治關(guan)(guan)、業(ye)績關(guan)(guan)、品行關(guan)(guan)、作(zuo)風(feng)關(guan)(guan)、廉潔(jie)關(guan)(guan)。
準確(que)把握民(min)主推(tui)薦的功能定位(wei)，將民(min)主推(tui)薦與日常了解掌(zhang)握情(qing)況和人(ren)崗相適等情(qing)況綜合考慮，防(fang)止唯票取人(ren)。
近年(nian)來，先后在(zai)軍工、石油石化、汽車(che)等行業(ye)，公開遴選了19戶中(zhong)央企(qi)業(ye)的26名副職領導人(ren)員，補充了一批德才兼(jian)備(bei)、年(nian)富力強的優秀人(ren)才。工作中(zhong)，中(zhong)央企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）研究把好(hao)(hao)推薦(jian)人(ren)選關，中(zhong)央組(zu)織(zhi)部、國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)組(zu)織(zhi)專家把好(hao)(hao)評審面談關、組(zu)織(zhi)考察組(zu)把好(hao)(hao)考察關，將黨(dang)管干部原則(ze)落(luo)到實(shi)處。
在中國節能、國藥集團、新興際華(hua)開展(zhan)董事會選(xuan)(xuan)聘(pin)經(jing)理(li)層成員試點，先后選(xuan)(xuan)聘(pin)了1名總經(jing)理(li)和8名副總經(jing)理(li)。黨組織不當“甩手掌柜”，在確定標(biao)準、規(gui)范程序(xu)、參與考(kao)察、推薦人選(xuan)(xuan)方面(mian)把(ba)好關，保證(zheng)人選(xuan)(xuan)政(zheng)治(zhi)合(he)格、作風(feng)過硬、廉潔(jie)不出(chu)問題(ti)。
——嚴(yan)格選拔任用標準
“對黨忠誠、勇于創(chuang)新、治企(qi)有方、興企(qi)有為、清正廉潔”的“20字”要求，是新時(shi)期好干部標(biao)準在(zai)國有企(qi)業的具體化，是選拔任用(yong)中央企(qi)業領導(dao)人員的根本(ben)標(biao)尺。
“對黨忠誠”，是(shi)黨對中(zhong)央(yang)(yang)企業領導(dao)(dao)人員(yuan)的(de)第一位(wei)要求。如果(guo)這條不過(guo)關(guan)，其他都不過(guo)關(guan)。在選拔任用中(zhong)央(yang)(yang)企業領導(dao)(dao)人員(yuan)工作中(zhong)，始(shi)終把政(zheng)治標準放在首位(wei)，對政(zheng)治上不合格的(de)“一票否決”。
經營管理現代企業(ye)(ye)(ye)(ye)，必須有專業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力、專業(ye)(ye)(ye)(ye)精神，必須有較強(qiang)的(de)治(zhi)企興企能(neng)力。選(xuan)拔任用(yong)(yong)中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)領導人員，重(zhong)點看(kan)其是否(fou)具有強(qiang)烈的(de)創新(xin)意識和(he)創新(xin)自(zi)信，是否(fou)懂經營、會管理、善決(jue)策。對黨(dang)組織領導班子成(cheng)員，還(huan)要看(kan)其是否(fou)具有較強(qiang)的(de)管黨(dang)治(zhi)黨(dang)能(neng)力和(he)較高的(de)思想理論(lun)水(shui)平。對專業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力不達標的(de)也堅決(jue)不用(yong)(yong)。
突出(chu)實(shi)(shi)踐、實(shi)(shi)干(gan)、實(shi)(shi)效(xiao)，不簡單看(kan)學過什(shen)(shen)么、干(gan)過什(shen)(shen)么、分(fen)管(guan)過什(shen)(shen)么，更看(kan)干(gan)成了哪些(xie)事、干(gan)得(de)怎么樣、管(guan)得(de)好不好，看(kan)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的(de)業績、企業高質量發展的(de)具體成效(xiao)。不擔(dan)當、不作為的(de)，業績不佳(jia)的(de)，不僅不用，已在崗位上的(de)也(ye)要(yao)及(ji)時調整(zheng)下來。
堅持(chi)全方位、多角度(du)、近距離(li)考察識別中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員，嚴格(ge)落實(shi)“凡提四必(bi)”要(yao)求，實(shi)行中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)黨委(wei)（黨組(zu)）書記、紀(ji)委(wei)書記（紀(ji)檢組(zu)組(zu)長）對人(ren)選廉潔從業(ye)情況(kuang)“雙簽字”制(zhi)度(du)，防止“帶病提拔”。
——堅持以(yi)事擇人、優中選適(shi)
“為官(guan)擇(ze)人(ren)者治，為人(ren)擇(ze)官(guan)者亂。”習近平總書(shu)記指(zhi)出，用什(shen)么人(ren)、用在什(shen)么崗位，一定要(yao)從(cong)工作需(xu)要(yao)出發(fa)，以事擇(ze)人(ren)。
從“誰(shui)(shui)該用”到(dao)“該用誰(shui)(shui)”，從“更(geng)合適、更(geng)勝任(ren)”的(de)角(jiao)度去衡量、選拔中央企業領(ling)導人(ren)(ren)員，把(ba)事(shi)業發展、工(gong)作需要、崗位要求與促(cu)進中央企業領(ling)導人(ren)(ren)員健康成長、充分調動積極性有(you)機結合起來(lai)，著力打(da)造又(you)博又(you)專(zhuan)、推陳(chen)出新的(de)素(su)養結構，使領(ling)導班(ban)子專(zhuan)業素(su)養整體適應企業主營業務(wu)。
近(jin)年來，重組成(cheng)立(li)(li)中國遠(yuan)洋(yang)海運(yun)、中國寶(bao)武集團(tuan)、國家能源集團(tuan)，新設立(li)(li)中國航發……按照(zhao)領(ling)導人員配(pei)置(zhi)“做減法”、領(ling)導班(ban)子(zi)功能結構(gou)“做加法”原則，及時(shi)完成(cheng)領(ling)導班(ban)子(zi)配(pei)備，為重組新設企業在新的(de)起點上揚(yang)帆遠(yuan)航提供堅強組織保(bao)障。
加強中央企業黨(dang)建工作(zuo)(zuo)領(ling)導力(li)量，中央企業黨(dang)委（黨(dang)組）專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)(fu)書(shu)記(ji)(ji)實現應配盡配，一大批優(you)秀(xiu)的專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)(fu)書(shu)記(ji)(ji)協助黨(dang)委（黨(dang)組）書(shu)記(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)心專(zhuan)(zhuan)責抓黨(dang)建、從嚴從實強黨(dang)建，推動企業黨(dang)建工作(zuo)(zuo)全面(mian)(mian)加強、全面(mian)(mian)進(jin)步(bu)。
加大中央企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員交流(liu)任(ren)職力度，大力發現培養(yang)選拔(ba)優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員。2017年(nian)以來，新(xin)任(ren)企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員中，有近半(ban)數實行了交流(liu)任(ren)職，許多“70后”優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員進入了中管企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班(ban)子。
突出問題導向，從嚴從實加強管理監督
習(xi)近平總書記指出，“黨(dang)和人民把國有資(zi)產交給企業領導人員經(jing)營管(guan)理，是(shi)莫大的信(xin)任(ren)(ren)。信(xin)任(ren)(ren)是(shi)最(zui)大的關懷(huai)，但信(xin)任(ren)(ren)不能(neng)代替監督，關心不能(neng)忘了嚴管(guan)。”
從管(guan)(guan)理上存在的寬松軟(ruan)問題入手，認(ren)真貫徹黨要管(guan)(guan)黨、全(quan)面從嚴(yan)(yan)治黨方針，把管(guan)(guan)思想、管(guan)(guan)工作、管(guan)(guan)作風(feng)、管(guan)(guan)紀律統一起(qi)來(lai)，管(guan)(guan)好關鍵(jian)人(ren)、管(guan)(guan)到關鍵(jian)處、管(guan)(guan)住關鍵(jian)事、管(guan)(guan)在關鍵(jian)時，切實做到真管(guan)(guan)真嚴(yan)(yan)、敢管(guan)(guan)敢嚴(yan)(yan)、長管(guan)(guan)長嚴(yan)(yan)。
堅持從嚴(yan)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)的(de)政治建(jian)設擺在首位，加(jia)強思想理論武裝，切實抓(zhua)好(hao)習近平新時代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社會主(zhu)義思想和黨(dang)(dang)(dang)的(de)十八大、十九(jiu)大精神學習培訓(xun)。按照黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)部署，認(ren)真抓(zhua)好(hao)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)的(de)群眾路線(xian)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)實踐活動、三嚴(yan)三實專題教(jiao)育(yu)(yu)(yu)和“兩學一做”學習教(jiao)育(yu)(yu)(yu)。依托中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)黨(dang)(dang)(dang)校（國(guo)家行政學院）等(deng)干(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)機構，連續多年(nian)對中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組）書記、專職副書記、新任職領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、中(zhong)(zhong)青年(nian)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)等(deng)進行培訓(xun)。組織(zhi)中(zhong)(zhong)管企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)參加(jia)省(sheng)部級(ji)干(gan)部學習貫(guan)徹黨(dang)(dang)(dang)的(de)十九(jiu)大精神研討班。通(tong)過主(zhu)題教(jiao)育(yu)(yu)(yu)和學習培訓(xun)，中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進一步增強“四(si)個(ge)意(yi)識”、堅定“四(si)個(ge)自(zi)信”，堅決(jue)維護習近平總書記的(de)核心地位，堅決(jue)維護黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)權威和集中(zhong)(zhong)統一領(ling)導(dao)。
針尖大(da)的(de)窟窿透過斗大(da)的(de)風。從嚴(yan)管(guan)理(li)，必須從日常抓起、從小(xiao)事管(guan)起、從細處嚴(yan)起，抓早抓小(xiao)抓預防。落(luo)實談心(xin)談話制(zhi)度(du)，與中央企業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員開展經常性(xing)的(de)談心(xin)談話，與正職領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員談心(xin)談話每年至(zhi)少(shao)一次，對苗頭性(xing)傾向性(xing)問題，及時咬耳扯(che)袖、紅臉出汗。結合(he)巡視、審計、信訪等方(fang)面反映，嚴(yan)格執行(xing)提醒、函詢、誡勉等制(zhi)度(du)。從嚴(yan)審核企業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員個人(ren)(ren)(ren)有關事項報(bao)告，從嚴(yan)規范企業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員兼職管(guan)理(li)和參加社會化培訓、配(pei)偶移居人(ren)(ren)(ren)員任職崗(gang)位管(guan)理(li)。
全面(mian)從嚴治(zhi)黨必須從黨內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)生活(huo)(huo)嚴起。以(yi)黨章(zhang)為根本遵循(xun)，嚴格(ge)落實(shi)《關(guan)于(yu)新形(xing)勢下黨內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)生活(huo)(huo)的(de)若干準則(ze)》。督(du)導(dao)中(zhong)央企業(ye)(ye)黨委（黨組(zu)）開好民主生活(huo)(huo)會(hui)，領導(dao)班(ban)子成員(yuan)脫去“隱身衣”，捅破“窗戶(hu)紙(zhi)”，深(shen)入(ru)開展批評和(he)自我批評，在(zai)揭短亮(liang)丑、真刀真槍、見(jian)筋見(jian)骨(gu)中(zhong)，臉紅心跳(tiao)、出(chu)汗排毒、治(zhi)病救(jiu)人(ren)、加油鼓(gu)勁(jing)。加強(qiang)(qiang)對中(zhong)央企業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)貫(guan)徹民主集中(zhong)制(zhi)情況的(de)指導(dao)督(du)導(dao)，對唯我獨(du)尊(zun)、獨(du)斷(duan)專行的(de)，鬧無原則(ze)糾紛、影響(xiang)班(ban)子團結的(de)，奉行好人(ren)主義(yi)、講人(ren)情不(bu)講原則(ze)的(de)，該(gai)批評及時批評，該(gai)調整(zheng)堅決調整(zheng)。嚴格(ge)請示報告制(zhi)度(du)(du)，規(gui)范中(zhong)央企業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)分工調整(zheng)報備制(zhi)度(du)(du)，規(gui)范中(zhong)央企業(ye)(ye)黨委（黨組(zu)）專職副書記職責分工。在(zai)中(zhong)央企業(ye)(ye)，黨內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)生活(huo)(huo)的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)性(xing)、時代(dai)性(xing)、原則(ze)性(xing)、戰斗(dou)性(xing)不(bu)斷(duan)增強(qiang)(qiang)，黨內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)生活(huo)(huo)的(de)“熔爐(lu)”功(gong)能(neng)明顯(xian)增強(qiang)(qiang)。
考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價(jia)是(shi)“指揮棒”“風向標”，是(shi)從嚴管(guan)理的重要(yao)抓手。中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子政治素質、經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)、團(tuan)結(jie)(jie)協作(zuo)(zuo)、作(zuo)(zuo)風形象和黨建(jian)工作(zuo)(zuo)情(qing)況怎(zen)么(me)樣，中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員政治表(biao)現(xian)、能力素質、工作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)績(ji)、廉潔從業(ye)(ye)和履(lv)行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)”情(qing)況怎(zen)么(me)樣，既(ji)有(you)年(nian)度(du)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)(ping)，又(you)有(you)任期(qi)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)(ping)，既(ji)反(fan)饋考(kao)(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)(ping)結(jie)(jie)果(guo)，又(you)提出(chu)整改(gai)要(yao)求(qiu)。特(te)別是(shi)根據2013—2015年(nian)任期(qi)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價(jia)情(qing)況，首次對中管(guan)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子開展(zhan)任期(qi)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價(jia)定級并(bing)進行(xing)通報，更好地實現(xian)了考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與考(kao)(kao)(kao)(kao)責(ze)的結(jie)(jie)合(he)。目前，以綜合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價(jia)、經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)、黨建(jian)工作(zuo)(zuo)責(ze)任制考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)為主(zhu)要(yao)內容的中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價(jia)體(ti)系初步形成，抓改(gai)革(ge)、強黨建(jian)、促發展(zhan)的導(dao)向更加明確。
全面從嚴治黨永遠(yuan)在(zai)路(lu)上，從嚴從實(shi)管理監督(du)中(zhong)央企業領(ling)導人員(yuan)永遠(yuan)沒(mei)有休止(zhi)符……
加強正向激勵，激發和保護企業家精神
“市場(chang)活力來(lai)自(zi)于(yu)(yu)人，特別是來(lai)自(zi)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)，來(lai)自(zi)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)精神。”中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)成(cheng)長為世界(jie)一(yi)流企(qi)(qi)業(ye)，中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導人員必須大力弘揚企(qi)(qi)業(ye)家(jia)精神，志存高遠、追求卓(zhuo)越，勇于(yu)(yu)創(chuang)新、善于(yu)(yu)變革，真抓實干、擔當作為，百折不撓(nao)、堅忍不拔……
如何激發和保護中(zhong)央(yang)企業領(ling)導人員的企業家精神？
習近平總(zong)書記這樣強(qiang)調，“既要從嚴管(guan)理，又要關(guan)心愛護，樹立正向激勵的(de)鮮明導向，讓他們(men)放開手腳(jiao)干(gan)事、甩(shuai)開膀子創業”。
對干部最大的激勵(li)是正確用(yong)人(ren)(ren)導(dao)向(xiang)，用(yong)好一(yi)個人(ren)(ren)能激勵(li)一(yi)大片(pian)。對敢于(yu)負責(ze)、勇于(yu)擔當、善于(yu)作為、業(ye)績突(tu)出的中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)，及時提拔重用(yong)，對不作為的堅決果斷調整下去，以正確用(yong)人(ren)(ren)導(dao)向(xiang)激勵(li)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)講擔當、重擔當。
加(jia)強日常(chang)關心(xin)關愛(ai)。對干得好(hao)的(de)(de)中(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)，及(ji)時表揚鼓勵；對工(gong)作壓力大、思想負擔重的(de)(de)，及(ji)時疏導(dao)、理順情緒；對有(you)(you)困難(nan)的(de)(de)，積極幫(bang)助、主動關心(xin)。有(you)(you)的(de)(de)企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)深有(you)(you)感(gan)觸地(di)說，組織(zhi)的(de)(de)思想政治工(gong)作細致到(dao)位，讓(rang)我們解開了(le)思想疙瘩，真正感(gan)受(shou)到(dao)了(le)家(jia)的(de)(de)溫暖(nuan)。
完善中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)差異化薪酬(chou)(chou)分配(pei)機制(zhi)(zhi)(zhi)。先后印發《關于深(shen)化中(zhong)央(yang)(yang)管理企(qi)業(ye)(ye)負責人薪酬(chou)(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)度改革的意(yi)見(jian)》《關于改革國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)工資決定(ding)機制(zhi)(zhi)(zhi)的意(yi)見(jian)》，實行與(yu)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導人員選(xuan)任方(fang)式相(xiang)匹(pi)配(pei)、與(yu)企(qi)業(ye)(ye)功(gong)能性質相(xiang)適(shi)應、與(yu)經營業(ye)(ye)績相(xiang)掛鉤的薪酬(chou)(chou)分配(pei)辦法，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)依(yi)法行使內部薪酬(chou)(chou)分配(pei)權。對職業(ye)(ye)經理人，實行市場化薪酬(chou)(chou)分配(pei)機制(zhi)(zhi)(zhi)，采取多種方(fang)式探(tan)索完善中(zhong)長期激勵機制(zhi)(zhi)(zhi)。
市場(chang)瞬息萬(wan)變，風險(xian)如影(ying)隨形(xing)。按照習近(jin)平總書(shu)記“三個區分(fen)開來”的重(zhong)要(yao)指示精神，加(jia)強(qiang)對中央企業領導人員工作失誤和(he)錯誤的分(fen)析研判(pan)，努力創(chuang)造鼓勵創(chuang)新、寬(kuan)容失誤的環境，為擔當(dang)者擔當(dang)、為負責(ze)者負責(ze)、為干事(shi)者撐(cheng)腰。
不忘初心(xin)(xin)、干得舒心(xin)(xin)、拼得安(an)心(xin)(xin)，中央(yang)企業領導(dao)人員的榮(rong)譽(yu)感(gan)、歸屬(shu)感(gan)、獲(huo)得感(gan)普遍提升，為國擔當、為民盡責(ze)的責(ze)任感(gan)使(shi)命感(gan)更加強烈。
好(hao)風(feng)憑借力，揚帆正(zheng)當(dang)時。新時代是奮斗(dou)者的時代，中央企(qi)業領(ling)導人(ren)員(yuan)正(zheng)以雄心壯(zhuang)志和擔當(dang)作(zuo)為(wei)書寫新的篇章(zhang)，中央企(qi)業乘風(feng)破浪、朝著世界一流(liu)堅定奮進……（記者 盛若蔚 孟祥(xiang)夫(fu)）
【責任編(bian)輯：張曉哲】