文章來源(yuan)：中國電子科技(ji)集(ji)團有限公司 發布時(shi)間：2022-03-03
有(you)力支撐北斗收(shou)官、“天問”探火、“嫦(chang)娥”取壤等重(zhong)(zhong)(zhong)大工程和重(zhong)(zhong)(zhong)點任務(wu)順利實施，第三代半導體重(zhong)(zhong)(zhong)點領域保持(chi)國(guo)際(ji)領先水平(ping)……2020年，中國(guo)電子(zi)科技集(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司以國(guo)企(qi)改革三年行(xing)動(dong)為重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)抓(zhua)手，不斷激發(fa)科技創新活(huo)力，開創高質(zhi)量發(fa)展新局面。
作(zuo)為我國擁有(you)電(dian)子信(xin)息領域完(wan)備(bei)科技(ji)創新(xin)體(ti)系的大型科技(ji)集(ji)團(tuan)，中國電(dian)科肩負著服(fu)務(wu)國防現代化、支撐數字經濟發展等職(zhi)責使(shi)命，也面臨深化國有(you)企業改(gai)革、推進(jin)科技(ji)體(ti)制改(gai)革的機遇挑戰。
面對疫情沖(chong)擊和外(wai)部環境的不確定性，如何實現高質量發展，朝建設世界一流企業(ye)的目標邁(mai)出新的步伐？
2020年以來(lai)，中國電科(ke)圍繞“電子裝備、網信體系、產(chan)業(ye)(ye)基礎(chu)、網絡安全”四大重(zhong)點業(ye)(ye)務板(ban)塊，制(zhi)定(ding)改(gai)革(ge)三年行動實(shi)施方(fang)案，明確56項(xiang)重(zhong)點任務129項(xiang)改(gai)革(ge)舉措，企業(ye)(ye)全年營(ying)業(ye)(ye)收入、利潤(run)總額、凈利潤(run)、經(jing)濟增(zeng)加(jia)值(zhi)、新簽合同額同比增(zeng)幅實(shi)現(xian)“5個超(chao)7%”。
科(ke)技(ji)企業鍛造核心競爭力，必(bi)須(xu)把關鍵(jian)核心技(ji)術(shu)攻關擺在突出(chu)位置。過去一(yi)年(nian)，中國(guo)電科(ke)聚焦補短修長、換(huan)道超(chao)車、超(chao)前布局，牽頭建設無(wu)人智能、第三代半導體等(deng)國(guo)家級創新(xin)平臺，在高端裝備、基礎器件、新(xin)型材料等(deng)領域解決一(yi)批“卡(ka)脖子(zi)”難題(ti)，全年(nian)獲國(guo)家科(ke)學技(ji)術(shu)獎12項、國(guo)防科(ke)學技(ji)術(shu)獎55項。
同時，企業聚力國防科技(ji)自主(zhu)創(chuang)新和(he)原始創(chuang)新，持(chi)續提(ti)升軍工電子(zi)裝備質量和(he)效能(neng)，支撐武器裝備機械化信(xin)息化智能(neng)化融合發展，軍工電子(zi)裝備能(neng)力體(ti)系建(jian)設(she)實現新跨越。
47家(jia)科(ke)(ke)研院(yuan)所(suo)是中(zhong)國(guo)電科(ke)(ke)改革發(fa)(fa)展和(he)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新的(de)根基和(he)主(zhu)(zhu)體。立足固本強(qiang)基，中(zhong)國(guo)電科(ke)(ke)積(ji)極(ji)探索科(ke)(ke)研院(yuan)所(suo)改革模式，強(qiang)化(hua)研究院(yuan)所(suo)軍工(gong)任務(wu)的(de)承載(zai)平臺和(he)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新的(de)主(zhu)(zhu)體作用，突出產(chan)業(ye)(ye)公(gong)司(si)(si)的(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)成果轉化(hua)和(he)民品產(chan)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展作用，有效(xiao)推動研究院(yuan)所(suo)與產(chan)業(ye)(ye)公(gong)司(si)(si)的(de)協(xie)同發(fa)(fa)展。
中國電(dian)科(ke)下屬中電(dian)科(ke)儀(yi)器儀(yi)表有限公(gong)司2017年(nian)納入國家第三批混改試點，逐(zhu)步蹚出了一(yi)條(tiao)通過盤活(huo)事業(ye)資產(chan)、開展資源整(zheng)合、引入產(chan)業(ye)及戰(zhan)略投(tou)資者、同(tong)步實(shi)施員工持股的(de)改革路(lu)徑，在“混”資本(ben)的(de)同(tong)時實(shi)現了“轉”機制。
“混(hun)合所有制改(gai)革是(shi)一(yi)場革命，改(gai)的是(shi)固有體制，轉的是(shi)運行(xing)機制。”電(dian)科儀器相關負責人表示，通過(guo)混(hun)改(gai)，公司經營(ying)管理水平與電(dian)子(zi)測量儀器產業化能力得(de)到大幅提升。2020年，該公司營(ying)業收(shou)入同比增長(chang)32.65%，凈利潤同比增長(chang)41.08%。
激發(fa)科技創新活力離不開高層次人(ren)才，而吸引人(ren)才、留住人(ren)才，則需要行之(zhi)有效的激勵措施。
企業出(chu)臺(tai)“中國電科科技創(chuang)新20條”和科技成(cheng)果轉化管理(li)辦法，為核(he)心(xin)技術人(ren)才和團(tuan)隊(dui)出(chu)資金、授權限、給(gei)激(ji)勵(li)；2家(jia)子企業納入“科改示范(fan)行動”，3家(jia)子企業納入“雙百(bai)行動”；大(da)力弘揚科學家(jia)精神(shen)，營(ying)造(zao)創(chuang)新無憂的良好環境……
中國電科(ke)下屬中電海康(kang)集團(tuan)有限公(gong)司在(zai)“科(ke)改示(shi)范(fan)行動(dong)”中創(chuang)新(xin)激(ji)勵(li)機制，開展(zhan)上市公(gong)司股權激(ji)勵(li)和創(chuang)新(xin)業(ye)務跟(gen)投，構建多元(yuan)化、系統性正向激(ji)勵(li)體系，激(ji)發核心骨干人才(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)活力。
中(zhong)國(guo)電(dian)科主要(yao)負責人表示，接下來，將繼續圍繞實現高(gao)水平自立自強(qiang)深(shen)化改(gai)(gai)革(ge)，強(qiang)化關鍵核(he)心和基礎前(qian)沿技術攻關，把加強(qiang)改(gai)(gai)革(ge)系統集(ji)成(cheng)、推動改(gai)(gai)革(ge)落地見(jian)效擺在(zai)更加突(tu)出的位置，推動改(gai)(gai)革(ge)走(zou)深(shen)走(zou)實，加快建設(she)世界一流(liu)企業，服務強(qiang)國(guo)強(qiang)軍事業。
【責任編輯(ji)：趙藝涵】