文章(zhang)來源：中國(guo)電子科技集團有限公司 發布時間：2022-03-03
有力支撐北斗收(shou)官、“天問”探火、“嫦娥(e)”取壤等重(zhong)大工程和重(zhong)點任務順利實施(shi)，第三(san)代半(ban)導(dao)體重(zhong)點領(ling)域保持(chi)國際領(ling)先水平……2020年，中國電子科技(ji)集團有限公司以國企改(gai)革三(san)年行(xing)動為(wei)重(zhong)要抓手(shou)，不斷激發科技(ji)創新活(huo)力，開創高質量(liang)發展新局面。
作為(wei)我國(guo)(guo)擁有(you)(you)電(dian)子信息領域完(wan)備科(ke)技(ji)創新體系的(de)(de)大型科(ke)技(ji)集團，中國(guo)(guo)電(dian)科(ke)肩(jian)負著服務國(guo)(guo)防(fang)現代化、支撐數字經濟發展等(deng)職責使命，也面臨(lin)深化國(guo)(guo)有(you)(you)企業改革、推進科(ke)技(ji)體制改革的(de)(de)機遇挑戰。
面對疫情沖擊和外部環(huan)境(jing)的(de)不(bu)確定性，如(ru)何實現高質(zhi)量發展，朝建(jian)設世(shi)界一(yi)流(liu)企(qi)業的(de)目標邁出(chu)新(xin)的(de)步伐？
2020年以(yi)來，中國(guo)電科(ke)圍(wei)繞“電子裝備、網信體(ti)系、產業基礎(chu)、網絡安全”四大(da)重(zhong)點業務板(ban)塊，制定改(gai)革三年行動實(shi)施方案，明確56項(xiang)重(zhong)點任務129項(xiang)改(gai)革舉措(cuo)，企業全年營(ying)業收入、利潤總額、凈(jing)利潤、經濟增加值(zhi)、新簽合(he)同額同比增幅(fu)實(shi)現“5個(ge)超7%”。
科技(ji)企業鍛(duan)造核心競爭力，必須把關鍵核心技(ji)術攻關擺(bai)在突(tu)出(chu)位置(zhi)。過(guo)去一年，中(zhong)國電(dian)科聚(ju)焦補短(duan)修(xiu)長(chang)、換道超車、超前布(bu)局，牽頭建設無(wu)人智能、第三(san)代半導體等(deng)國家級創新(xin)平臺，在高(gao)端裝備、基礎器件、新(xin)型材料等(deng)領域解決一批“卡(ka)脖子”難題(ti)，全年獲國家科學(xue)技(ji)術獎12項、國防科學(xue)技(ji)術獎55項。
同時(shi)，企業聚(ju)力(li)國防科技自(zi)主創新(xin)(xin)和原始創新(xin)(xin)，持續(xu)提升(sheng)軍(jun)工(gong)電子裝(zhuang)備質(zhi)量和效能，支撐(cheng)武器裝(zhuang)備機械(xie)化信息化智(zhi)能化融合發展，軍(jun)工(gong)電子裝(zhuang)備能力(li)體系(xi)建設實現新(xin)(xin)跨越(yue)。
47家科(ke)研院所(suo)是中(zhong)國(guo)(guo)電(dian)科(ke)改革發(fa)展(zhan)和科(ke)技(ji)(ji)創新的根基(ji)和主體。立足(zu)固本強(qiang)基(ji)，中(zhong)國(guo)(guo)電(dian)科(ke)積(ji)極(ji)探索科(ke)研院所(suo)改革模式(shi)，強(qiang)化(hua)研究院所(suo)軍工任(ren)務的承載平臺和科(ke)技(ji)(ji)創新的主體作用，突出產(chan)(chan)業(ye)公(gong)司的科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)和民品產(chan)(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)作用，有(you)效(xiao)推(tui)動研究院所(suo)與產(chan)(chan)業(ye)公(gong)司的協同發(fa)展(zhan)。
中國電科下屬中電科儀(yi)器儀(yi)表有限(xian)公司(si)2017年納入國家第三(san)批混改試點，逐步蹚(tang)出了一條(tiao)通(tong)過盤活事業資(zi)產(chan)(chan)、開展資(zi)源整合、引入產(chan)(chan)業及戰略投資(zi)者、同步實(shi)施員(yuan)工持股(gu)的改革路徑，在(zai)“混”資(zi)本的同時(shi)實(shi)現了“轉(zhuan)”機制。
“混合所(suo)有制(zhi)(zhi)改(gai)革是(shi)一場(chang)革命，改(gai)的(de)(de)是(shi)固有體制(zhi)(zhi)，轉的(de)(de)是(shi)運行(xing)機制(zhi)(zhi)。”電科儀器相關(guan)負責人表(biao)示(shi)，通(tong)過混改(gai)，公司經營(ying)(ying)管理水平與電子測量儀器產業(ye)化能力得到大(da)幅提(ti)升。2020年，該公司營(ying)(ying)業(ye)收入同(tong)比增(zeng)長(chang)32.65%，凈(jing)利潤同(tong)比增(zeng)長(chang)41.08%。
激發科技創新活(huo)力離不開高(gao)層次(ci)人才(cai)，而吸引(yin)人才(cai)、留住人才(cai)，則需(xu)要行(xing)之有效的激勵措(cuo)施。
企業出臺(tai)“中國電(dian)科科技(ji)創(chuang)新(xin)20條”和科技(ji)成果轉化管理(li)辦法，為核心技(ji)術人(ren)才和團隊出資金、授權限、給激勵；2家(jia)子(zi)(zi)企業納入“科改(gai)示范行(xing)動(dong)(dong)”，3家(jia)子(zi)(zi)企業納入“雙百(bai)行(xing)動(dong)(dong)”；大力弘揚科學家(jia)精神，營(ying)造(zao)創(chuang)新(xin)無憂的(de)良好環境……
中(zhong)國電科(ke)下(xia)屬中(zhong)電海(hai)康集團有(you)限(xian)公司在“科(ke)改示范行動”中(zhong)創(chuang)(chuang)新激勵機制，開展上市公司股權激勵和創(chuang)(chuang)新業(ye)務跟投(tou)，構(gou)建多元化、系統性正(zheng)向激勵體系，激發核心(xin)骨干人(ren)才創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)活力(li)。
中國電科主要負責人表示，接下來，將繼續圍繞實現高水平(ping)自立自強(qiang)深(shen)化改革(ge)，強(qiang)化關鍵核心(xin)和(he)基礎前沿技術(shu)攻(gong)關，把加強(qiang)改革(ge)系(xi)統(tong)集成、推動(dong)改革(ge)落地見(jian)效擺(bai)在(zai)更加突(tu)出的位置，推動(dong)改革(ge)走(zou)深(shen)走(zou)實，加快建設世界一流企業，服務(wu)強(qiang)國強(qiang)軍事(shi)業。
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