文章(zhang)來源：中國石(shi)油化工集團公司 發布(bu)時(shi)間(jian)：2022-03-10
日前，全(quan)國(guo)人(ren)大代(dai)表(biao)、中國(guo)石化石油工(gong)程技(ji)術(shu)(shu)研究院黨委(wei)書記劉寶增在接受(shou)記者書面(mian)采訪時表(biao)示，要加(jia)速(su)戰略性、前沿性、顛覆性技(ji)術(shu)(shu)發(fa)展，一方(fang)面(mian)要創(chuang)新完善管理體(ti)制機制，另一方(fang)面(mian)要加(jia)速(su)顛覆性技(ji)術(shu)(shu)培育，為建設社會主義現(xian)代(dai)化強國(guo)提供堅強保障。他建議(yi)，制定相關鼓勵政策，強化資金保障和財稅支持，建立小而精、扁平化的科研團隊，研發(fa)形成(cheng)有效的顛覆性技(ji)術(shu)(shu)系列。
劉寶增指出，顛(dian)(dian)(dian)覆性(xing)技(ji)術(shu)作(zuo)為(wei)一種(zhong)另辟蹊徑(jing)(jing)、對已有(you)傳統或主流技(ji)術(shu)途徑(jing)(jing)產(chan)生(sheng)整體或根(gen)本性(xing)替代效(xiao)果的(de)技(ji)術(shu)，是實現國(guo)(guo)(guo)家(jia)彎(wan)道超車的(de)主要(yao)抓手，也(ye)是提升(sheng)國(guo)(guo)(guo)際競(jing)爭優勢(shi)的(de)重要(yao)途徑(jing)(jing)。目(mu)前，主要(yao)大國(guo)(guo)(guo)和知(zhi)名企業已經形成較為(wei)完善的(de)顛(dian)(dian)(dian)覆性(xing)技(ji)術(shu)的(de)培育(yu)和發展(zhan)運行(xing)機(ji)制(zhi)，引領一些行(xing)業和領域的(de)技(ji)術(shu)發展(zhan)，但我國(guo)(guo)(guo)顛(dian)(dian)(dian)覆性(xing)技(ji)術(shu)與世界強國(guo)(guo)(guo)相比(bi)仍有(you)較大差距。
“要縮小這個(ge)差距，除了成立獨立研究(jiu)機構、建立專業化(hua)的項(xiang)目經理人制度以外，國(guo)家相(xiang)關(guan)部門要提供充(chong)分的資(zi)金支持(chi)，營(ying)造鼓勵創新(xin)、寬(kuan)容失敗的創新(xin)文化(hua)，推動顛(dian)覆性技術研發(fa)突破。”劉寶增(zeng)表示(shi)。
劉寶增建議，聚焦世界(jie)科(ke)技(ji)前沿(yan)和國(guo)家戰略(lve)需求，加(jia)強顛(dian)覆(fu)性(xing)(xing)技(ji)術戰略(lve)布(bu)局，制(zhi)(zhi)訂(ding)并實施(shi)(shi)專(zhuan)門的顛(dian)覆(fu)性(xing)(xing)技(ji)術創新計劃，推動地方政府和企業出臺支持顛(dian)覆(fu)性(xing)(xing)技(ji)術創新的相(xiang)關辦法。鼓勵企業積極實施(shi)(shi)項目(mu)經理制(zhi)(zhi)，遴選具有(you)產學研(yan)背(bei)景的優秀科(ke)研(yan)人員擔任項目(mu)經理，通(tong)過(guo)制(zhi)(zhi)度(du)松綁、靈(ling)活用人、充分授權(quan)，最大限度(du)地激發(fa)科(ke)研(yan)人員創新創造活力。
【責任編輯：趙藝涵(han)】