?【兩會國企新聲】全國人大代表戴天方：緊盯社會“痛點”發聲
文(wen)章來(lai)源：中國航天(tian)科工集團有限公司 發布時(shi)間：2022-03-09
今(jin)年(nian)兩會，全(quan)國人(ren)(ren)大代表、中國航(hang)天科工首席技師戴天方“盯(ding)”上(shang)了青年(nian)技能(neng)人(ren)(ren)才培養問題。
2020年第一屆全國職(zhi)(zhi)業技能大(da)賽，他(ta)擔(dan)任北(bei)京賽區CAD項目的裁判工作，也正是在與參賽的廣大(da)職(zhi)(zhi)校生的接觸中，他(ta)了解(jie)到目前職(zhi)(zhi)業院校在學(xue)生培養與企業需求之間存在的錯位。
“如何(he)讓職校生技(ji)能的培(pei)養與企業實際需(xu)求精準(zhun)對接，既是(shi)(shi)個(ge)教(jiao)育(yu)問題，也(ye)是(shi)(shi)就(jiu)業問題，是(shi)(shi)一個(ge)社會‘痛點’。”戴天方就(jiu)此不斷(duan)走訪調(diao)研。
當選全國人(ren)大代表后，戴天方深感“需(xu)要提出的(de)問題(ti)很多(duo)(duo)，需(xu)要回答的(de)問題(ti)也很多(duo)(duo)”。除了(le)(le)深耕熟悉(xi)的(de)專(zhuan)業領域，過(guo)去幾年，他多(duo)(duo)次參與調研、走訪(fang)和學習培訓，系統了(le)(le)解法律(lv)、稅務等知識。
2018年全國兩會，在北京(jing)團一次分(fen)組討論會上，與會的(de)人大代(dai)表就當時經濟形勢進行(xing)交(jiao)流。其中(zhong)，關于中(zhong)小企業(ye)的(de)生(sheng)存空間等(deng)問題，成(cheng)了熱點話題。參與現場討論的(de)代(dai)表中(zhong)，就有戴天方。
他說(shuo)，從制造廠家，到(dao)銷售(shou)企(qi)(qi)業，平時工作中接觸過不少中小企(qi)(qi)業。憑著(zhu)履職熱(re)情和走(zou)訪調研，戴天方提出為中小企(qi)(qi)業減稅的建議(yi)。
戴(dai)天(tian)(tian)(tian)方(fang)的本職(zhi)崗位是中(zhong)國航天(tian)(tian)(tian)科工三(san)院二三(san)九廠(chang)的數控(kong)銑工首席技(ji)師(shi)，主攻(gong)航天(tian)(tian)(tian)產(chan)品機械加工。作(zuo)為(wei)(wei)年輕工人(ren)(ren)的老大哥，在提升工人(ren)(ren)隊伍(wu)整體技(ji)能水(shui)平的同時，如何從組織上關心、關懷一線技(ji)能工人(ren)(ren)，也是戴(dai)天(tian)(tian)(tian)方(fang)作(zuo)為(wei)(wei)人(ren)(ren)大代表的重要(yao)責任。
在(zai)走訪調研中，一個群體(ti)引(yin)起(qi)了戴天方的(de)注意。他(ta)發現，在(zai)不(bu)少制造企業的(de)社(she)會(hui)招聘中，很多技(ji)能工人(ren)的(de)身份是勞務派遣工。2019年全國兩會(hui)上，戴天方呼吁(yu)社(she)會(hui)給予這一群體(ti)更多的(de)關(guan)注，完善他(ta)們的(de)薪酬(chou)待遇，讓(rang)他(ta)們對企業有更強的(de)歸屬(shu)感，充(chong)實技(ji)能人(ren)才隊(dui)伍的(de)力量。
“實現勞(lao)務派遣(qian)職工(gong)同工(gong)同酬，在(zai)福利待遇上(shang)也不(bu)打折扣。”戴天方說。他呼(hu)吁，一方面，人才的(de)成長通道(dao)不(bu)應該受到所謂(wei)用(yong)工(gong)形(xing)式的(de)限制(zhi)；另一方面，對勞(lao)務派遣(qian)工(gong)中的(de)流動黨(dang)員，也以用(yong)人單位黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)管理為主，勞(lao)務派遣(qian)單位黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)和戶籍所在(zai)地(di)黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)密切配(pei)合、主動聯系(xi)，將他們納入黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)有(you)效管理之中。
這項建(jian)議(yi)，很快(kuai)引(yin)起(qi)相(xiang)關部(bu)(bu)門(men)的高(gao)度重視。兩會(hui)結束后不久，一份(fen)由(you)人社(she)部(bu)(bu)牽頭(tou)，中組(zu)部(bu)(bu)以及中華全國(guo)總工(gong)會(hui)等部(bu)(bu)門(men)參(can)與的統(tong)一答復(fu)，被送到(dao)了戴天方(fang)辦公(gong)桌的案(an)頭(tou)。
此后，中(zhong)華(hua)全國總工(gong)會和(he)中(zhong)組部又(you)分(fen)別給他打(da)來電話，了(le)解相(xiang)關(guan)答(da)復的滿意狀況。
2020年，戴天方經歷了一次難忘的(de)兩會，政府(fu)工作報(bao)告中“六穩”“六保”被屢屢提及。而他的(de)目光(guang)也再次回(hui)歸(gui)中小企業(ye)(ye)(ye)并提出建議：加(jia)大對中小微企業(ye)(ye)(ye)的(de)支持力度，幫助(zhu)它們緩解困境(jing)，促進企業(ye)(ye)(ye)的(de)生存和發展(zhan)，穩定(ding)和擴大就業(ye)(ye)(ye)。
“面(mian)對(dui)全(quan)球突發(fa)疫情，小微(wei)企業(ye)在創業(ye)前(qian)期資源(yuan)不充分，抗風險能力弱，經濟下行壓(ya)力增大的情況下，維持正常(chang)運營更為困難(nan)。”戴(dai)天(tian)方(fang)說。
從中小微企業的生存發展(zhan)問(wen)題(ti)(ti)，到勞(lao)務派遣工的組織關(guan)系問(wen)題(ti)(ti)，履職(zhi)三年多，戴天方的視(shi)線，從未脫離過現實。他(ta)經常提醒(xing)自己，作為人(ren)大代表，要(yao)(yao)緊盯社會“痛點”，深入(ru)一線調(diao)研，并(bing)為那些需要(yao)(yao)的群體發聲。
今(jin)年(nian)，他帶著“以保就(jiu)業為主線加強青(qing)年(nian)技(ji)能人(ren)才培養”的建議，第四次出(chu)現在全國兩(liang)會現場(chang)。這一次，他要為青(qing)年(nian)技(ji)能人(ren)才發聲。
【責任(ren)編輯：趙藝涵(han)】
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