文章(zhang)來(lai)源：中(zhong)國航(hang)天科技(ji)集團有限公司 發(fa)布時間：2022-03-10
兩會期(qi)間(jian)，全國(guo)人(ren)(ren)大代(dai)表、“大國(guo)工(gong)匠”、航天科技集團四院7416廠的(de)徐立平建議加(jia)快“特殊、小眾”工(gong)種技能人(ren)(ren)才隊伍建設(she)。他認為，在(zai)(zai)我國(guo)航空、航天等一些(xie)特定行業存在(zai)(zai)著不少(shao)的(de)從業人(ren)(ren)數少(shao)、但(dan)卻在(zai)(zai)各(ge)個領域發(fa)揮著重要(yao)作用(yong)的(de)“特殊、小眾” 工(gong)種。但(dan)目前(qian)這(zhe)些(xie)工(gong)種相關技能人(ren)(ren)員(yuan)的(de)培(pei)養方式比(bi)較傳(chuan)統，而且在(zai)(zai)職業發(fa)展和(he)等級晉升上缺乏(fa)激勵政(zheng)策，這(zhe)在(zai)(zai)一定程度上打擊了該群體努力(li)學習技能的(de)積極性(xing)。
據了(le)解，“特殊(shu)、小眾” 工種具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)專(zhuan)業(ye)知識和(he)特殊(shu)的(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)背(bei)景和(he)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)求，對技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人員的(de)專(zhuan)業(ye)理論和(he)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)水平(ping)要(yao)(yao)求較(jiao)高，而各高職(zhi)院校(xiao)一(yi)般不會設(she)立此(ci)類專(zhuan)業(ye)，技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人員往(wang)往(wang)是(shi)從職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)院校(xiao)和(he)一(yi)般高校(xiao)的(de)一(yi)些相關普(pu)通專(zhuan)業(ye)里招聘而來，培(pei)養方式(shi)也主要(yao)(yao)靠工廠的(de)崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)培(pei)訓(xun)、“一(yi)對一(yi)”師帶徒培(pei)訓(xun)等傳統(tong)方式(shi)，缺乏系統(tong)性和(he)規范性，不利于(yu)本(ben)崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)水平(ping)的(de)創(chuang)新(xin)發(fa)展。
一直以來，黨(dang)中央、國務院高(gao)度重視技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)隊伍建設工作(zuo)，出(chu)臺了很(hen)多(duo)有利于技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)隊伍建設的政(zheng)策和激勵機制，使(shi)得高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)隊伍規(gui)模(mo)不斷擴大、結構(gou)逐步優化。我國每年都會舉辦各類、各級(ji)別的技(ji)能(neng)(neng)(neng)競賽，通(tong)過(guo)競賽涌現出(chu)大批技(ji)能(neng)(neng)(neng)精湛的高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)。
但因(yin)“特殊、小(xiao)眾”工種從業(ye)人(ren)數等(deng)(deng)原因(yin)，往往無法(fa)開展高級(ji)別的技(ji)能(neng)競(jing)賽，這(zhe)些技(ji)能(neng)人(ren)員(yuan)在職業(ye)發展和等(deng)(deng)級(ji)晉(jin)升(sheng)上不能(neng)利用國家相(xiang)(xiang)關技(ji)能(neng)競(jing)賽中獲(huo)獎即(ji)破格晉(jin)升(sheng)的激(ji)勵政策，導(dao)致(zhi)其相(xiang)(xiang)對于通(tong)用工種處于劣勢地(di)位。
徐立平(ping)代(dai)表認為，在中國(guo)(guo)(guo)這個(ge)(ge)產(chan)業(ye)大(da)國(guo)(guo)(guo)，每個(ge)(ge)“特殊、小眾”工(gong)種(zhong)的(de)(de)背(bei)后(hou)都(dou)可能(neng)是成批成規模的(de)(de)技(ji)術工(gong)人，所有“小工(gong)種(zhong)”合(he)起來，就(jiu)會影響整個(ge)(ge)國(guo)(guo)(guo)民經濟的(de)(de)諸多領域。因此(ci)，建設知識型、技(ji)能(neng)型、創新型勞(lao)動者大(da)軍，每個(ge)(ge)工(gong)種(zhong)技(ji)能(neng)人才的(de)(de)培(pei)養都(dou)不能(neng)少(shao)，只有制(zhi)造業(ye)整體(ti)技(ji)能(neng)水平(ping)提高，才能(neng)減少(shao)產(chan)業(ye)鏈、供應鏈的(de)(de)斷點、堵點，促進現代(dai)產(chan)業(ye)體(ti)系的(de)(de)全(quan)面高質量發展(zhan)，最終實現制(zhi)造強國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)目標。
就如何加快“特殊、小眾”工種技能人才隊(dui)伍建(jian)(jian)設，徐立平建(jian)(jian)議：
一(yi)是建立國家級培訓基地(di)，提升(sheng)培養(yang)水平(ping)，針對一(yi)些“特殊、小眾”工種從(cong)業(ye)(ye)人員較少的(de)(de)問題，也可(ke)將整(zheng)個產業(ye)(ye)鏈(lian)(lian)中相近(jin)專業(ye)(ye)的(de)(de)此類(lei)工種打(da)包(bao)，通過技(ji)能(neng)培訓帶動整(zheng)個產業(ye)(ye)鏈(lian)(lian)制(zhi)造能(neng)力的(de)(de)提高。
二是適時舉辦較(jiao)高規格(ge)的(de)技(ji)能(neng)大(da)賽，根據(ju)小工(gong)種從業人(ren)數的(de)具(ju)體情況，對(dui)符合要求的(de)工(gong)種開展技(ji)能(neng)比武，提(ti)升(sheng)和激(ji)勵這些(xie)人(ren)員苦練技(ji)能(neng)的(de)積極性。
三是(shi)抓好各項政策(ce)的落(luo)實(shi)工作(zuo)，將(jiang)各項技能(neng)人才培養(yang)、使用、評(ping)價、激(ji)勵制度及政策(ce)落(luo)實(shi)到基層、一線，增強技能(neng)勞動者獲得感(gan)與職業(ye)榮譽感(gan)、自豪感(gan)，在激(ji)勵廣(guang)大產業(ye)工人崗(gang)位建功方面(mian)發揮積極作(zuo)用。
【責任編(bian)輯：趙藝涵】