文章(zhang)來源:中國國際技(ji)術智力合(he)作集團有限公司 發布時間:2022-04-02

3月29日(ri),作為中(zhong)(zhong)(zhong)俄(e)兩國人力(li)資源行業的(de)領軍企業,中(zhong)(zhong)(zhong)智集團所屬中(zhong)(zhong)(zhong)智國際(ji)商務發展(zhan)有限公司(si)(簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)智國際(ji)商務發展(zhan))攜手俄(e)羅斯(si)安(an)科爾(er)國際(ji)公司(si)(簡稱安(an)科爾(er)公司(si))在線簽署戰略合作框架(jia)協議。
根據協議,雙方將(jiang)在行業(ye)標準制定(ding)、商業(ye)信(xin)息共(gong)享、科學成果轉(zhuan)化等領(ling)域展開進一步合作,聚合中俄(e)兩國(guo)人(ren)(ren)才(cai)資(zi)源和(he)產業(ye)優(you)勢,共(gong)同為(wei)“一帶(dai)(dai)一路(lu)(lu)”合作培育優(you)質(zhi)國(guo)際化人(ren)(ren)才(cai),為(wei)建設“一帶(dai)(dai)一路(lu)(lu)”提供更堅實的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源支(zhi)撐。
伴(ban)隨“一(yi)(yi)(yi)帶(dai)(dai)一(yi)(yi)(yi)路(lu)”合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)(zuo)加深(shen)和中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)企業“走出(chu)去(qu)”的(de)步伐加快(kuai),兼具(ju)專(zhuan)業背(bei)景和國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)經驗的(de)復(fu)合(he)(he)(he)型人才(cai)需求日益旺盛,尤其是急(ji)需了(le)解相(xiang)關(guan)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)風俗文(wen)化(hua)、法律法規(gui)和現實國(guo)(guo)(guo)情的(de)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)化(hua)人才(cai)。中(zhong)(zhong)央企業作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)經濟發(fa)展的(de)重要支(zhi)柱,積(ji)極響應(ying)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)戰略(lve),在“一(yi)(yi)(yi)帶(dai)(dai)一(yi)(yi)(yi)路(lu)”沿(yan)線國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)積(ji)極履行社會責任(ren)(ren),為(wei)黨的(de)十九大所提出(chu)的(de)“建設持久和平、普遍安全、共(gong)同(tong)繁榮、開(kai)放包容、清(qing)潔美麗(li)的(de)世界”作(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)了(le)積(ji)極貢獻。中(zhong)(zhong)智集團作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)中(zhong)(zhong)央企業,所屬中(zhong)(zhong)智國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)商務發(fa)展以加快(kuai)“走出(chu)去(qu)”步伐,完善中(zhong)(zhong)智集團國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)業務布局為(wei)己任(ren)(ren),與(yu)歐亞經合(he)(he)(he)組(zu)織簽(qian)署戰略(lve)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)(zuo)協議,并合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)(zuo)組(zu)建“絲(si)路(lu)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人才(cai)聯盟(meng)”,旨在整合(he)(he)(he)“一(yi)(yi)(yi)帶(dai)(dai)一(yi)(yi)(yi)路(lu)”人才(cai)資源,打造(zao)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)化(hua)、多元(yuan)化(hua)的(de)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人才(cai)交流合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)(zuo)平臺,形(xing)成(cheng)開(kai)放高效、合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)(zuo)共(gong)贏(ying)的(de)長效機制,為(wei)國(guo)(guo)(guo)內(nei)發(fa)展戰略(lve)性新興產業引(yin)入“一(yi)(yi)(yi)帶(dai)(dai)一(yi)(yi)(yi)路(lu)”沿(yan)線國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)的(de)高端國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人才(cai),以及為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)企業到“一(yi)(yi)(yi)帶(dai)(dai)一(yi)(yi)(yi)路(lu)”國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)發(fa)展,提供專(zhuan)業化(hua)的(de)人力資源服(fu)務。
【責任編輯:趙藝(yi)涵】