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兩會召開在(zai)即(ji)，全國人大代表、中國兵器工(gong)(gong)業(ye)江南工(gong)(gong)業(ye)集(ji)團員工(gong)(gong)彭小彥將帶去《關于“完善推廣新八(ba)級工(gong)(gong)培(pei)養(yang)體系 加快提升產業(ye)工(gong)(gong)人技能水平的(de)”建議》。

據統計(ji)，在(zai)全國7.7億(yi)就(jiu)業人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)，技(ji)(ji)術工(gong)人(ren)(ren)數量(liang)為1.65億(yi)人(ren)(ren)，占就(jiu)業人(ren)(ren)員(yuan)20%，其中(zhong)高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才4700多萬，只占就(jiu)業人(ren)(ren)數的(de)6%。據全國職(zhi)工(gong)隊伍狀況調(diao)查顯示(shi)，無技(ji)(ji)術等級的(de)職(zhi)工(gong)比例為72.8%，沒(mei)有(you)專業技(ji)(ji)術職(zhi)稱的(de)比例達61.3%，有(you)高級職(zhi)稱的(de)職(zhi)工(gong)僅(jin)為4.5%。在(zai)非公企業、小微企業，技(ji)(ji)術工(gong)人(ren)(ren)更是嚴重匱乏。因此(ci)，提高產(chan)業工(gong)人(ren)(ren)隊伍整體(ti)素質，鼓勵(li)更多產(chan)業工(gong)人(ren)(ren)關注技(ji)(ji)術、學習技(ji)(ji)能、投身技(ji)(ji)能、走技(ji)(ji)能成才之(zhi)路迫在(zai)眉(mei)睫。

2022年(nian)，人力資源與社(she)會保(bao)障部(bu)印發(fa)了《關于(yu)健(jian)全完善新(xin)時代技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人才職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等級(ji)制(zhi)度的意見（試行）》，將原有的五級(ji)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等級(ji)延伸(shen)為八級(ji)，形成(cheng)了由“學(xue)徒工(gong)(gong)(gong)(gong)、初級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)、中級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)、高(gao)級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)、技(ji)(ji)(ji)師(shi)、高(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)、特級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)、首席技(ji)(ji)(ji)師(shi)”構成(cheng)的“新(xin)八級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)”職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等級(ji)序列(lie)。但是，如何構建“新(xin)八級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)”培(pei)養機制(zhi)，暢通完善產業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)人隊伍成(cheng)長通道(dao)，需要認真(zhen)進行體系(xi)化研究。

彭小彥代表通過(guo)系統調研，深入了(le)解了(le)兵器工(gong)(gong)業(ye)(ye)集團在(zai)培(pei)(pei)養(yang)(yang)新產業(ye)(ye)工(gong)(gong)人(ren)(ren)隊伍工(gong)(gong)作(zuo)中，構建的“新八級(ji)(ji)工(gong)(gong)”的培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系，以(yi)及通過(guo)構建“新八級(ji)(ji)工(gong)(gong)”培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系，培(pei)(pei)育(yu)了(le)大國工(gong)(gong)匠4人(ren)(ren)、中華技(ji)(ji)能大獎獲(huo)得者17人(ren)(ren)、全國技(ji)(ji)術能手176人(ren)(ren)、國家(jia)級(ji)(ji)技(ji)(ji)能大師(shi)(shi)室(shi)35個，3個國家(jia)級(ji)(ji)高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)訓基地，完(wan)成首批特技(ji)(ji)技(ji)(ji)師(shi)(shi)126人(ren)(ren)、首席技(ji)(ji)師(shi)(shi)29人(ren)(ren)評(ping)聘(pin)，在(zai)中央企業(ye)(ye)中名列前茅的總(zong)體情況。

如何完善(shan)推廣新八級(ji)工培養體系 加快(kuai)提升產(chan)業工人技能水平，彭小彥建議：

一(yi)(yi)是建(jian)議有關(guan)部委(wei)調研(yan)典型企業(ye)做法，進(jin)一(yi)(yi)步完(wan)善(shan)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)培(pei)(pei)(pei)養(yang)機制，進(jin)行推(tui)(tui)廣。目前各企業(ye)盡管初步構建(jian)了“新八級(ji)(ji)(ji)工(gong)”培(pei)(pei)(pei)養(yang)體(ti)系(xi)，但是還存(cun)在(zai)很多不完(wan)善(shan)的地方。比如，中級(ji)(ji)(ji)工(gong)、高級(ji)(ji)(ji)工(gong)職業(ye)技(ji)能提升，都是企業(ye)自(zi)主開展培(pei)(pei)(pei)訓，師(shi)(shi)(shi)(shi)資力量、持續教育(yu)投入力度存(cun)在(zai)不足，并缺乏(fa)統一(yi)(yi)有效培(pei)(pei)(pei)訓教案和政策(ce)支持；特級(ji)(ji)(ji)技(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)和首席技(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)的培(pei)(pei)(pei)育(yu)，在(zai)關(guan)鍵(jian)核(he)心職業(ye)和“卡脖子”制造(zao)領域缺乏(fa)針(zhen)對(dui)性的培(pei)(pei)(pei)養(yang)和可持續能力深造(zao)學習的體(ti)系(xi)；在(zai)國家級(ji)(ji)(ji)大師(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)室評選方面(mian)，目前是逐級(ji)(ji)(ji)開展，需長時間申請(qing)時間。彭(peng)小彥代表(biao)建(jian)議國家相關(guan)部委(wei)對(dui)兵器工(gong)業(ye)集團等典型企業(ye)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)培(pei)(pei)(pei)養(yang)體(ti)系(xi)完(wan)善(shan)之(zhi)后，可形成“新八級(ji)(ji)(ji)工(gong)”培(pei)(pei)(pei)養(yang)機制，選擇試(shi)驗區驗證后，向各企業(ye)進(jin)行推(tui)(tui)廣，推(tui)(tui)動國有企業(ye)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)隊伍高質(zhi)量發展。

二是建議把湖(hu)南(nan)省(sheng)湘潭市(shi)作為推廣(guang)試驗區。基于湖(hu)南(nan)省(sheng)湘潭市(shi)具有良好的產業工人培(pei)養環(huan)境(jing)，彭小彥代(dai)表建議在湖(hu)南(nan)省(sheng)湘潭市(shi)設立“新八級工”培(pei)養試驗區，在取得具體成(cheng)效后，立即向(xiang)全國其他地(di)區和企業進行推廣(guang)。

作(zuo)為制造業大(da)省(sheng)，湖(hu)南省(sheng)委省(sheng)政(zheng)府大(da)力實(shi)施(shi)三高四新戰(zhan)略(lve)，著力打造先進制造業高地，努力培(pei)育壯(zhuang)大(da)產業工(gong)(gong)人隊伍(wu)，大(da)力弘揚工(gong)(gong)匠精神，實(shi)施(shi)高技能人才振興計劃。

湖南省湘(xiang)潭市作為國(guo)家老(lao)工(gong)(gong)業(ye)基(ji)地(di)，高(gao)(gao)技(ji)能人才培(pei)養成(cheng)效突出，目前(qian)培(pei)育了(le)黨內最高(gao)(gao)榮譽(yu)“七一(yi)勛章(zhang)”、大國(guo)工(gong)(gong)匠艾(ai)愛(ai)國(guo)等一(yi)大批(pi)拔尖優(you)秀高(gao)(gao)技(ji)能人才。同時，湘(xiang)潭市委市政(zheng)(zheng)府十(shi)分重視產(chan)(chan)業(ye)工(gong)(gong)人隊伍(wu)培(pei)育和建(jian)設(she)工(gong)(gong)作，出臺(tai)了(le)系列(lie)政(zheng)(zheng)策支持培(pei)養產(chan)(chan)業(ye)工(gong)(gong)人，讓培(pei)訓圍(wei)著(zhu)產(chan)(chan)業(ye)轉、培(pei)訓跟著(zhu)需求走(zou)，幫助產(chan)(chan)業(ye)工(gong)(gong)人實現(xian)從(cong)“工(gong)(gong)”到“匠”的蝶變。

人才(cai)是第一資源。此(ci)《建(jian)議》有利于為兵(bing)器(qi)工(gong)業集(ji)(ji)團(tuan)履行強(qiang)(qiang)軍(jun)首責(ze)，聚焦主責(ze)主業，提升(sheng)核心競爭能力(li)(li)和(he)價值創造(zao)能力(li)(li)，建(jian)設(she)具有全球競爭力(li)(li)的(de)世界一流(liu)集(ji)(ji)團(tuan)公司而(er)夯實人才(cai)隊伍建(jian)設(she)根(gen)基(ji)；對于兵(bing)器(qi)工(gong)業集(ji)(ji)團(tuan)突出(chu)科(ke)技自立自強(qiang)(qiang)，鍛造(zao)國(guo)家戰略科(ke)技力(li)(li)量，為加(jia)快(kuai)推進關鍵核心技術攻關，大力(li)(li)推動數字(zi)化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)建(jian)設(she)，持續(xu)完善科(ke)技創新生態等培(pei)養(yang)造(zao)就高水平(ping)科(ke)技創新人才(cai)具有積(ji)極的(de)現實意義。

【責任編輯：俞昭(zhao)君】