文章來(lai)源(yuan)：群眾工作局 發(fa)布時(shi)間：2013-11-26
2012年11月13日至16日，華能國際電力股份有限公司2012年超臨界燃煤機組集控值班員技能競賽在江蘇太倉電廠舉行。國務院國資委群工局副局長郭保民，華能集團公司總經理助理何亞非，華能國際總工程師何勇等領導出席競賽開幕式并觀摩競賽。
在開幕式上，國務院國資委群工局副局長郭保民對華能集團公司長期以來重視實施人才強企戰略，推進專業技能人才的選拔、培養、引進和使用的經驗做法和顯著成效給予了高度評價和充分肯定。華能國際電力股份有限公司自成立以來，始終堅持技術創新、體制創新、管理創新，在電力技術進步、電廠建設和管理方式等方面創造了多項國內行業第一和里程碑工程。公司投運了國內首臺單機容量100萬千瓦的超超臨界燃煤機組，建成了國內首臺數字化百萬千瓦超超臨界燃煤機組，境內電廠分布在十八個省、市、自治區，是中國最大的上市發電公司之一。近年來，華能國際積極推進人才強企戰略，著力加強技能人才隊伍建設，通過舉辦內容豐富、形式多樣的技能競賽，深入開展崗位練兵和技術比武活動，充分調動生產一線員工學習技術、鉆研業務、提升技能的積極性，技能人才隊伍建設卓有成效，華能國際在國資委、中電聯、華能集團等組織開展的多項技能競賽中均取得了優良成績，為各項工作不斷取得新成績提供了堅強的人才保障。
華能(neng)國際所(suo)屬玉環(huan)(huan)、海門(men)、金陵、石(shi)洞口(kou)(kou)二廠(chang)等單(dan)位的(de)(de)20支(zhi)參賽代表(biao)隊的(de)(de)40位選(xuan)手參加(jia)了本次超臨界燃煤(mei)機組(zu)集控值班(ban)員技能(neng)競(jing)賽理(li)論考試和技能(neng)操作考核，經過(guo)四天的(de)(de)激烈競(jing)爭，石(shi)洞口(kou)(kou)二廠(chang)張仲毅、井(jing)岡山(shan)電廠(chang)韋繼昌、太(tai)倉電廠(chang)黃鵬、玉環(huan)(huan)電廠(chang)張文博、石(shi)洞口(kou)(kou)一廠(chang)倪盈、太(tai)倉電廠(chang)呂(lv)勇、金陵電廠(chang)蔡(cai)峰、石(shi)洞口(kou)(kou)二廠(chang)李(li)曉辰等選(xuan)手憑借過(guo)硬的(de)(de)技術(shu)和穩(wen)定的(de)(de)發揮(hui)，取得優異成績(ji)，分獲(huo)前八名，被授(shou)予“華能(neng)國際電力股份(fen)有限公司(si)技術(shu)能(neng)手”榮譽稱(cheng)號。對(dui)獲(huo)得本次競(jing)賽前三(san)名的(de)(de)選(xuan)手，華能(neng)國際將向國資委申報(bao)“中央企業技術(shu)能(neng)手”榮譽稱(cheng)號。