文章來源：中國石油天然氣集團公司 發布時間(jian)：2016-09-22
近(jin)日(ri)，“世界石油能源之都”休(xiu)斯頓呈現出近(jin)來少有(you)的喧(xuan)囂(xiao)，近(jin)2000名來自地質、鉆井工程、市場(chang)開(kai)拓(tuo)等多個油氣(qi)專業(ye)領域的頂(ding)尖(jian)技術、管(guan)理人才排(pai)起長龍，參加中國(guo)石油休(xiu)斯頓技術研究中心招聘合作(zuo)開(kai)放(fang)日(ri)活動(dong)，在當地引起極大反響。
今年年初以來，國(guo)際(ji)油價持續低位震蕩對油氣行(xing)業造成巨大沖擊。中國(guo)石(shi)(shi)油休斯頓技術研究(jiu)中心加大海外科研力(li)度，加快匯聚全(quan)球頂尖(jian)智慧力(li)量步(bu)伐，積(ji)極踐行(xing)國(guo)企改革和(he)國(guo)際(ji)化戰略(lve)，吸引大量國(guo)際(ji)高端人才關注，為重(zhong)塑中國(guo)石(shi)(shi)油良好(hao)形象(xiang)做出生動(dong)示(shi)范(fan)。
此前，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)在當地(di)主流媒體刊登廣告(gao)，用大幅版(ban)面介(jie)紹中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)以(yi)及(ji)需求崗位概況(kuang)。廣告(gao)一經刊出(chu)，便收到(dao)上(shang)千份報名郵件(jian)，反響強(qiang)烈。招聘(pin)(pin)(pin)當日(ri)，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)早早來到(dao)現場等(deng)候。招聘(pin)(pin)(pin)會(hui)從上(shang)午8時(shi)開始，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)需通(tong)過宣講、初試(shi)(shi)、二次面試(shi)(shi)等(deng)多個環節層層選拔。“前來應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)人數和(he)質量遠超(chao)我(wo)們(men)想(xiang)象，不(bu)少是來自(zi)國(guo)(guo)(guo)際著名大油(you)氣公司和(he)工程服務公司的(de)精英。”一名負(fu)責面試(shi)(shi)的(de)當地(di)員工介(jie)紹。而中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)井然有(you)序(xu)的(de)組織，以(yi)及(ji)對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)不(bu)分國(guo)(guo)(guo)別、年齡、膚色、種族、宗教，皆平等(deng)對待的(de)做法增強(qiang)了他們(men)對中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)的(de)好感。
這個研究(jiu)中(zhong)(zhong)心2011年成立(li)以(yi)來，以(yi)增強(qiang)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油(you)技術(shu)研發能力，培養油(you)氣行業的技術(shu)和管(guan)理(li)精英，提升中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油(you)國(guo)(guo)際(ji)競爭力為核心，在(zai)適應市場化(hua)、現(xian)代化(hua)、國(guo)(guo)際(ji)化(hua)新形勢(shi)的改革進(jin)程中(zhong)(zhong)逐漸摸(mo)索經(jing)營管(guan)理(li)模式，尤(you)其在(zai)科研體制創新、深(shen)化(hua)企業內(nei)部用人制度(du)改革等方面初(chu)見(jian)成效(xiao)，真正構建(jian)了職業經(jing)理(li)人和專業人才的聘(pin)任制度(du)。
休斯頓(dun)技術(shu)研究中(zhong)(zhong)心不僅(jin)是(shi)中(zhong)(zhong)國石油著眼未(wei)來、探索新形勢(shi)下國企(qi)改(gai)革(ge)模式的一個嘗試，而且(qie)為中(zhong)(zhong)國石油在(zai)發達國家利用當地技術(shu)和管理人才開展國際(ji)化經營積累了有益經驗。