文章來源：中國大唐集(ji)團公司 發(fa)布時間(jian)：2017-03-16
李克強總理在作(zuo)政府(fu)工作(zuo)報告時提到(dao)：“鼓勵企業開展個性(xing)化定制、柔性(xing)化生產(chan)，培(pei)育(yu)精(jing)益求精(jing)的(de)工匠精(jing)神(shen)，增品(pin)種(zhong)、提品(pin)質、創品(pin)牌。”“工匠精(jing)神(shen)”首登政府(fu)工作(zuo)報告，成為兩(liang)會熱詞。
“工(gong)匠”是那些在平凡的(de)崗位上(shang)，數(shu)年如一日默默堅守的(de)勞(lao)動(dong)者，靠著(zhu)傳(chuan)承和鉆(zhan)研，憑著(zhu)專注和堅守，用(yong)他們的(de)靈巧雙手，匠心筑夢，追求(qiu)職業技(ji)能的(de)完(wan)美和極致，成為一個(ge)領(ling)域不可或缺的(de)“工(gong)匠”人才。
大(da)唐集團也有(you)一批這樣的(de)(de)“工(gong)匠”，雖然他們(men)文化不同(tong)，年齡有(you)別，但都擁有(you)一個共同(tong)的(de)(de)閃(shan)光點(dian)——技(ji)能高超、敬業奉獻(xian)。是他們(men)與10萬大(da)唐員(yuan)工(gong)的(de)(de)共同(tong)努力，推動了生產(chan)(chan)指(zhi)標的(de)(de)優化和設備(bei)健康水(shui)平的(de)(de)提(ti)升，為安全生產(chan)(chan)創造了業績(ji)，為提(ti)高核(he)心競爭力付出(chu)了心血，做出(chu)了貢(gong)獻(xian)。
變相馬為(wei)賽馬，建(jian)立(li)人(ren)才(cai)脫穎而出的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)制(zhi)(zhi)，全力(li)培(pei)養和(he)打造“大(da)(da)唐(tang)工(gong)(gong)匠”。“人(ren)才(cai)即優勢(shi)”，這是(shi)優秀企(qi)業管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)共識(shi),也是(shi)大(da)(da)唐(tang)集(ji)團(tuan)(tuan)一(yi)(yi)直秉承(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)觀。“十二五”以(yi)(yi)來,特別(bie)是(shi)黨的(de)(de)(de)(de)(de)十八大(da)(da)以(yi)(yi)來，為(wei)進一(yi)(yi)步(bu)適(shi)應集(ji)團(tuan)(tuan)化(hua)管控和(he)專(zhuan)(zhuan)業運(yun)營的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展需求，突出培(pei)養高層次(ci)創新型(xing)人(ren)才(cai)和(he)高技(ji)能人(ren)才(cai)，大(da)(da)唐(tang)集(ji)團(tuan)(tuan)堅持把人(ren)才(cai)隊伍(wu)建(jian)設作(zuo)為(wei)核(he)心任務，作(zuo)為(wei)事關企(qi)業轉型(xing)升級(ji)、做強做優的(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)事來抓。在先后(hou)組織(zhi)完成了(le)百千萬人(ren)才(cai)工(gong)(gong)程、國家(jia)(jia)(jia)創新人(ren)才(cai)推進計劃(hua)等(deng)各類(lei)(lei)(lei)(lei)高層次(ci)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)遴選(xuan)推薦工(gong)(gong)作(zuo)后(hou)，重(zhong)點針(zhen)對高技(ji)能人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)成長(chang)通(tong)道、體(ti)制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)，研究(jiu)制(zhi)(zhi)訂了(le)《專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)庫建(jian)設管理(li)辦法》、《專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)庫量(liang)化(hua)積(ji)分(fen)(fen)標準》以(yi)(yi)及《首(shou)席專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)管理(li)辦法》等(deng)制(zhi)(zhi)度。專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)庫按(an)照三級(ji)三類(lei)(lei)(lei)(lei)體(ti)系設計，依(yi)企(qi)業層級(ji)分(fen)(fen)為(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)公司級(ji)、二級(ji)企(qi)業級(ji)、基(ji)層企(qi)業級(ji)三個等(deng)級(ji)，依(yi)員(yuan)工(gong)(gong)崗位分(fen)(fen)為(wei)企(qi)業管理(li)類(lei)(lei)(lei)(lei)、專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術類(lei)(lei)(lei)(lei)、生(sheng)產技(ji)能類(lei)(lei)(lei)(lei)三個類(lei)(lei)(lei)(lei)別(bie)。專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)庫建(jian)設堅持專(zhuan)(zhuan)業引領(ling)、突出能力(li)，以(yi)(yi)用(yong)為(wei)本、價值創造，分(fen)(fen)級(ji)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)(lei)、動態(tai)管理(li)和(he)標準統一(yi)(yi)、量(liang)化(hua)考(kao)評(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)原(yuan)則。改推薦為(wei)選(xuan)拔，實現專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)作(zuo)分(fen)(fen)級(ji)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)(lei)管理(li)、量(liang)化(hua)積(ji)分(fen)(fen)、動態(tai)評(ping)價和(he)使用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)，突出對專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)履(lv)職(zhi)業績、創新創效的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價，尤其是(shi)在高技(ji)術技(ji)能上的(de)(de)(de)(de)(de)考(kao)量(liang)。強調(diao)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業水平及實際經(jing)驗，注重(zhong)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)(jia)在業內的(de)(de)(de)(de)(de)知名(ming)度和(he)公認度，以(yi)(yi)及在各領(ling)域的(de)(de)(de)(de)(de)影響力(li)。
搭(da)建(jian)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才評(ping)價體系，營(ying)造尊重工(gong)匠，崇尚工(gong)匠精(jing)神的(de)(de)(de)(de)文化氛(fen)圍。大(da)唐集(ji)團人(ren)(ren)才培養(yang)(yang)秉承以人(ren)(ren)為本(ben)、員工(gong)與(yu)企業(ye)共同發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)理念，以培養(yang)(yang)企業(ye)關鍵人(ren)(ren)才和緊缺人(ren)(ren)才為重點，引(yin)導企業(ye)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)培養(yang)(yang)方向(xiang)和目標，有(you)(you)效推(tui)進了(le)高層次、高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊伍建(jian)設。搭(da)建(jian)各類(lei)展(zhan)(zhan)(zhan)示(shi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)舞臺，通過廣泛(fan)開展(zhan)(zhan)(zhan)各類(lei)競賽(sai)(sai)(sai)(sai)活動(dong)(dong)，為集(ji)團公司可持續發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)提供有(you)(you)力的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才支撐。大(da)唐集(ji)團每年(nian)都會組織(zhi)開展(zhan)(zhan)(zhan)形式多(duo)(duo)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)競賽(sai)(sai)(sai)(sai)，如：“單(dan)機(ji)運行指(zhi)標百日勞動(dong)(dong)競賽(sai)(sai)(sai)(sai)”、“專業(ye)知識(shi)和技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)競賽(sai)(sai)(sai)(sai)（機(ji)務、熱(re)控、電氣項目）”、“仿真機(ji)競賽(sai)(sai)(sai)(sai)”、燃(ran)料采、制、化競賽(sai)(sai)(sai)(sai)等活動(dong)(dong)。一(yi)系列技(ji)(ji)術(shu)比(bi)武活動(dong)(dong)，既營(ying)造了(le)比(bi)學(xue)趕超的(de)(de)(de)(de)學(xue)習氛(fen)圍和良好的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)環(huan)境，也為集(ji)團公司選(xuan)拔業(ye)務骨干提供了(le)有(you)(you)力參考。《崗位成才大(da)講堂》的(de)(de)(de)(de)開設，搭(da)建(jian)了(le)生產技(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)交流(liu)的(de)(de)(de)(de)平臺，不僅帶動(dong)(dong)更多(duo)(duo)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)勞動(dong)(dong)者崗位成才，而且(qie)保證了(le)技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)，特別(bie)是一(yi)些(xie)絕招絕技(ji)(ji)實現(xian)有(you)(you)效積累和代(dai)際傳承。
打通(tong)職(zhi)業(ye)(ye)雙(shuang)通(tong)道，開創(chuang)高技(ji)能人(ren)才培養新局面(mian)。大唐集團專家(jia)庫(ku)是集團公司(si)(si)各類高層次人(ren)才的(de)“蓄水池(chi)”，是培養國家(jia)、行(xing)業(ye)(ye)以(yi)及集團公司(si)(si)各類頂尖高技(ji)能人(ren)才的(de)重(zhong)要資(zi)源。專家(jia)庫(ku)辦法建立了及時發現大唐工(gong)匠、培養大唐工(gong)匠、使用大唐工(gong)匠、激勵(li)大唐工(gong)匠的(de)機制，為打開職(zhi)業(ye)(ye)發展雙(shuang)通(tong)道提供(gong)了依據,是服(fu)務于集團公司(si)(si)人(ren)力資(zi)源管理(li)的(de)重(zhong)要措施。
新(xin)出(chu)臺的(de)《首席(xi)(xi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)辦(ban)法》是建立在(zai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)庫之上的(de)對(dui)頂(ding)尖(jian)級(ji)(ji)人才(cai)的(de)選(xuan)拔、使用(yong)和(he)激(ji)(ji)勵(li)的(de)管理(li)辦(ban)法。首席(xi)(xi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)制(zhi)在(zai)類(lei)(lei)別上設置了專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)和(he)生產技(ji)(ji)能(neng)類(lei)(lei)，分為首席(xi)(xi)技(ji)(ji)術(shu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)和(he)首席(xi)(xi)技(ji)(ji)能(neng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)。專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)設置突(tu)出(chu)大(da)唐集(ji)團電力(li)主營業(ye)(ye)務主專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，重點培養大(da)唐工(gong)匠(jiang)。《首席(xi)(xi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)辦(ban)法》的(de)實施彌(mi)補(bu)了大(da)唐集(ji)團在(zai)高端(duan)人才(cai)培養開發、評價發現(xian)、選(xuan)拔使用(yong)、流(liu)動配置和(he)激(ji)(ji)勵(li)保障機制(zhi)上存在(zai)的(de)制(zhi)度(du)空白，實現(xian)了“技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能(neng)與(yu)(yu)工(gong)作業(ye)(ye)績”、“綜合評價與(yu)(yu)量化積分”、“總量控制(zhi)與(yu)(yu)動態(tai)調整”以及(ji)“分級(ji)(ji)管理(li)與(yu)(yu)統籌使用(yong)”四個結(jie)合，為員工(gong)雙通道(dao)發展(zhan)提供了制(zhi)度(du)依據。
忽如(ru)一夜春風來，千樹萬樹梨花開。在人才成(cheng)長的(de)通道上(shang)，在建設和激勵機制的(de)引領下(xia)(xia)，大唐集團上(shang)下(xia)(xia)迸發出蓬(peng)勃的(de)生命力，形成(cheng)了(le)努力學習新知識(shi)、努力成(cheng)長為掌(zhang)握高超專業知識(shi)和技術，具(ju)備精湛操作(zuo)技能(neng)的(de)高技能(neng)人才的(de)良好(hao)局面(mian)。
匠(jiang)心(xin)筑(zhu)夢春(chun)潮涌(yong)，共享(xiang)工匠(jiang)成(cheng)果，共創大(da)唐佳績。在大(da)唐集團，通過建立(li)專家庫人才體系(xi)，設立(li)首席專家評選機制，涌(yong)現出很多像馬曉東、連俠和李春(chun)林等大(da)唐工匠(jiang)，形成(cheng)大(da)唐工匠(jiang)群體，他(ta)們憑(ping)借高(gao)超的技藝(yi)，成(cheng)為(wei)創新技術技能(neng)、創造企業效(xiao)益的重(zhong)要力量，成(cheng)為(wei)推動(dong)企業發(fa)展和社會進步中不(bu)可或缺(que)、不(bu)可替代的高(gao)技能(neng)人才，這正是“價(jia)值(zhi)思維、效(xiao)益導(dao)向”核心(xin)理(li)念在實際工作中的集中體現。
焊(han)(han)接(jie)(jie)(jie)明星馬曉東，這個大(da)唐企業家喻戶曉的(de)(de)(de)焊(han)(han)接(jie)(jie)(jie)狀元，就是通過競賽成為了一顆耀(yao)眼的(de)(de)(de)技術明星。撰寫的(de)(de)(de)新型耐熱(re)鋼A335 P91鋼焊(han)(han)接(jie)(jie)(jie)技術得(de)到(dao)了專家及(ji)社會各界(jie)同行(xing)的(de)(de)(de)高度評價，發明的(de)(de)(de)鏡子反射(she)焊(han)(han)接(jie)(jie)(jie)法(fa)為公司(si)節約(yue)資(zi)金60多萬(wan)元，是焊(han)(han)接(jie)(jie)(jie)專業里的(de)(de)(de)高技能人才。
熱控(kong)能(neng)人(ren)連俠(xia)，是福建大(da)唐(tang)(tang)國際寧德發(fa)電(dian)(dian)有(you)限(xian)責任公司設備部(bu)繼電(dian)(dian)保護(hu)班班長。參加(jia)工(gong)作(zuo)7年來，先后(hou)獲得(de)中(zhong)央(yang)企業(ye)技術(shu)能(neng)手、中(zhong)央(yang)企業(ye)青(qing)年崗(gang)位能(neng)手、中(zhong)國大(da)唐(tang)(tang)技術(shu)能(neng)手等(deng)多(duo)項榮譽。榮譽的(de)取得(de)，是集(ji)團公司重視人(ren)才培養(yang)工(gong)作(zuo)所取得(de)的(de)碩果，也是他愛崗(gang)敬業(ye)，刻(ke)苦(ku)鉆研，努力學習，勤于積(ji)累的(de)結果。
巾幗(guo)專家李春林(lin)，先后從事檢修、技(ji)術管理(li)和(he)監理(li)等項(xiang)工作(zuo)。不(bu)管身(shen)處任(ren)(ren)何(he)崗(gang)位，從未間(jian)斷過對專業的(de)學習(xi)和(he)研究，始終以高度的(de)責任(ren)(ren)心去完成企(qi)業和(he)領導布置的(de)每項(xiang)任(ren)(ren)務(wu)，用(yong)她的(de)愛(ai)崗(gang)、敬業、執(zhi)著、真誠和(he)熱情(qing)，撐起了(le)屬于自己的(de)半邊天。
“世上沒有優秀的(de)(de)理念，只有腳踏實(shi)地的(de)(de)結果”。大唐集團立體(ti)化、多維度人才體(ti)系的(de)(de)建立，引導廣大員工(gong)(gong)(gong)踐行“務(wu)實(shi)，奉獻，創新，奮進”的(de)(de)大唐精神，使員工(gong)(gong)(gong)無(wu)論是(shi)在生(sheng)(sheng)產知識、崗位技能，還(huan)是(shi)工(gong)(gong)(gong)作方(fang)法、工(gong)(gong)(gong)作態(tai)度，都不同程度的(de)(de)改善(shan)和提高。員工(gong)(gong)(gong)盡享人才培訓帶來的(de)(de)效益豐收和精神富(fu)足同時，感(gan)慨道：這是(shi)一(yi)個廣闊的(de)(de)事業舞臺，供我(wo)們施展才能，實(shi)現自(zi)我(wo)價值(zhi)，創造(zao)精彩人生(sheng)(sheng)！