免费菠萝视频app下载

6月19日(ri)(ri)，2016年全(quan)國企業(ye)家(jia)活動日(ri)(ri)暨中國企業(ye)家(jia)年會(hui)在哈爾濱舉行。中國大唐集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)董事(shi)長(chang)、黨組書(shu)記陳進行，中國兵器(qi)工業(ye)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)董事(shi)長(chang)尹家(jia)緒，亨通(tong)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有限公司(si)(si)董事(shi)局主席(xi)崔根良，北京汽車集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有限公司(si)(si)董事(shi)長(chang)徐和誼等4位企業(ye)家(jia)榮(rong)獲第(di)九屆(jie)“袁寶(bao)華企業(ye)管(guan)理金(jin)獎(jiang)”。

“袁(yuan)寶華企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)金獎(jiang)(jiang)”是由中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)協會、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)聯合會、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)科學基金會于(yu)2005年設立，每兩年評選(xuan)1次，每次僅評選(xuan)3至5位(wei)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)，是中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)的最(zui)高獎(jiang)(jiang)項。“袁(yuan)寶華企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)金獎(jiang)(jiang)”以我國(guo)(guo)經濟(ji)界和(he)企(qi)業(ye)(ye)界德(de)高望重(zhong)的老領導袁(yuan)寶華名(ming)字命名(ming)，倡(chang)導企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)“以我為主，博采眾長(chang)，融合提煉，自(zi)成(cheng)一(yi)家(jia)(jia)”，旨在表彰和(he)獎(jiang)(jiang)勵對(dui)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)作出(chu)突出(chu)貢獻的企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)，以推動(dong)新(xin)(xin)常態下我國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)現代化和(he)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)隊伍(wu)的建設，進(jin)一(yi)步促進(jin)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)思想、管(guan)理(li)(li)(li)方(fang)法和(he)管(guan)理(li)(li)(li)模式的創(chuang)新(xin)(xin)，提升企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)水平，激(ji)勵廣大企(qi)業(ye)(ye)和(he)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)積極投身于(yu)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)創(chuang)新(xin)(xin)事(shi)業(ye)(ye)。

表彰(zhang)決定指出，獲(huo)獎(jiang)(jiang)的(de)(de)4位企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)在長(chang)期(qi)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)實(shi)踐中，始終秉承(cheng)袁寶華(hua)倡導(dao)的(de)(de)“以(yi)我為主，博采(cai)眾長(chang)，融(rong)合提(ti)煉，自成一(yi)家(jia)”的(de)(de)方(fang)針(zhen)，在吸(xi)收(shou)世界(jie)先(xian)進(jin)(jin)管理(li)方(fang)法(fa)的(de)(de)同時，根(gen)據中國(guo)國(guo)情和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際(ji)情況，堅(jian)持深(shen)化(hua)改革，建立(li)(li)市(shi)場化(hua)經營機制(zhi)，圍繞企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價值創(chuang)(chuang)造的(de)(de)核心環節(jie)，提(ti)出了(le)一(yi)系(xi)列先(xian)進(jin)(jin)的(de)(de)經營理(li)念和管理(li)思想(xiang)，逐步探索形成了(le)適合自身(shen)發展要求的(de)(de)管理(li)模(mo)式。4位企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)具有(you)(you)(you)前瞻性的(de)(de)戰略構(gou)想(xiang)，通過(guo)(guo)主動(dong)調結構(gou)、轉方(fang)式，不(bu)斷完善產業(ye)(ye)布局，積(ji)極(ji)促(cu)進(jin)(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型升級(ji)；堅(jian)持創(chuang)(chuang)新驅動(dong)發展，立(li)(li)足自主技術(shu)研(yan)發和自主品(pin)牌(pai)塑造，通過(guo)(guo)構(gou)建多層(ceng)次創(chuang)(chuang)新體系(xi)和創(chuang)(chuang)新平(ping)臺(tai)，激發創(chuang)(chuang)新活(huo)力(li)(li)，努力(li)(li)趕超(chao)世界(jie)先(xian)進(jin)(jin)水(shui)平(ping)，逐漸(jian)形成了(le)以(yi)自主核心技術(shu)為支撐的(de)(de)產業(ye)(ye)競爭優(you)勢；具有(you)(you)(you)廣闊(kuo)的(de)(de)國(guo)際(ji)視野，緊緊抓住“一(yi)帶(dai)一(yi)路”的(de)(de)戰略機遇，堅(jian)定實(shi)施(shi)“走出去”發展戰略，通過(guo)(guo)深(shen)度開展國(guo)際(ji)合作(zuo)和對標(biao)世界(jie)領先(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，不(bu)斷開拓國(guo)際(ji)市(shi)場，努力(li)(li)提(ti)升自身(shen)裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造水(shui)平(ping)；尊重(zhong)人才、尊重(zhong)創(chuang)(chuang)造，通過(guo)(guo)建立(li)(li)市(shi)場化(hua)的(de)(de)選人用人機制(zhi)和營造和諧(xie)進(jin)(jin)取(qu)的(de)(de)公(gong)司文化(hua)，培養(yang)造就了(le)優(you)秀的(de)(de)人才隊伍，有(you)(you)(you)力(li)(li)激發了(le)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展活(huo)力(li)(li)；具有(you)(you)(you)強(qiang)烈的(de)(de)使(shi)命感與責任感，努力(li)(li)承(cheng)擔社(she)會責任，在節(jie)能減(jian)排、促(cu)進(jin)(jin)綠色生(sheng)態文明(ming)建設和開展社(she)會公(gong)益事(shi)業(ye)(ye)等(deng)方(fang)面主動(dong)作(zuo)為，積(ji)極(ji)履行企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)公(gong)民義務(wu)；以(yi)身(shen)作(zuo)則、率先(xian)垂范，十分注重(zhong)自身(shen)的(de)(de)品(pin)德(de)修養(yang)，具有(you)(you)(you)高尚的(de)(de)人格(ge)魅力(li)(li)，贏得了(le)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)員工的(de)(de)擁護和社(she)會各(ge)界(jie)的(de)(de)廣泛贊譽與褒獎(jiang)(jiang)。