文章來源：中(zhong)國國際技術智(zhi)力合作公司 發(fa)布時間：2017-08-03
近日，日本(ben)日經中(zhong)文網匯總(zong)了“2015年全(quan)球主要(yao)商品與服務市場份(fen)(fen)額(e)調查”，其中(zhong)人才服務榜排名(ming)顯示(shi)，中(zhong)智(zhi)是唯(wei)一一家入(ru)榜前(qian)五(wu)(wu)的中(zhong)國(guo)人力資(zi)源服務公司。排名(ming)前(qian)五(wu)(wu)的企業有：瑞(rui)士德科Adecco占全(quan)球份(fen)(fen)額(e)6.1%；荷蘭任仕(shi)達Randstad Group占全(quan)球份(fen)(fen)額(e)5.4%；美國(guo)萬寶盛華Manpower占全(quan)球份(fen)(fen)額(e)4.9%；美國(guo)艾(ai)利安Allegis占全(quan)球份(fen)(fen)額(e)2.2%；中(zhong)智(zhi)CIIC占全(quan)球份(fen)(fen)額(e)1.7%。
近些年來(lai)全(quan)球(qiu)領先的(de)人力資(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)(wu)提供商陸續進(jin)入中國市場(chang)，為國內市場(chang)注入新鮮理念(nian)和(he)(he)先進(jin)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，同時在客(ke)觀上(shang)也加劇了市場(chang)競爭。外資(zi)(zi)(zi)人力資(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)(wu)機構在品牌、技術、經(jing)(jing)(jing)驗(yan)和(he)(he)人才方面(mian)擁有的(de)優勢，非(fei)常值(zhi)得中國人力資(zi)(zi)(zi)源行業學(xue)習和(he)(he)借鑒。當前(qian)中國經(jing)(jing)(jing)濟已經(jing)(jing)(jing)步(bu)入新常態，隨(sui)著(zhu)制度環境(jing)的(de)深(shen)入改(gai)革，政府政策(ce)的(de)全(quan)力支持，中國人力資(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)(wu)業也有了顯著(zhu)的(de)發展(zhan)，未來(lai)也將(jiang)保持較高的(de)增速。2015年，全(quan)國各類人力資(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)(wu)機構達(da)2.71萬家，全(quan)年共為2432萬家次用人單位提供各類人力資(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)(wu)。
未(wei)來(lai)中國(guo)人(ren)(ren)力資源服務受政府政策、投(tou)資環境及技術環境的(de)(de)影響將(jiang)會(hui)加大，在人(ren)(ren)口紅(hong)利消退(tui)和經(jing)濟(ji)轉(zhuan)型的(de)(de)大背景下，“互(hu)(hu)聯網+人(ren)(ren)力資源”已成(cheng)為中國(guo)經(jing)濟(ji)轉(zhuan)型的(de)(de)新(xin)(xin)風口、新(xin)(xin)機(ji)遇，利用信息通(tong)信技術以及互(hu)(hu)聯網平臺，讓互(hu)(hu)聯網與人(ren)(ren)力資源進(jin)行(xing)深度(du)融合，創造(zao)新(xin)(xin)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)生態，對于人(ren)(ren)力資源行(xing)業發(fa)(fa)展(zhan)具有重要的(de)(de)戰略及現實意義。
在未來發展中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)智將立足國內(nei)、國際(ji)兩個市(shi)場，加速傳統業務轉(zhuan)型(xing)升級(ji)，加強(qiang)政府(fu)及企事業單位(wei)合作，全力(li)構(gou)建(jian)中(zhong)(zhong)國最大的人力(li)資源服務網(wang)絡。緊(jin)跟“走出去”戰略，深耕“一(yi)帶一(yi)路”。力(li)爭五到十(shi)年，在海外重點區域實現中(zhong)(zhong)智人力(li)資源業務的全面滲透并(bing)形成競爭力(li)。