文(wen)章來源：國家電網公司(si) 發布時間(jian)：2017-11-08
11月2日(ri)，國(guo)網天津(jin)(jin)市(shi)電(dian)力公司企業智庫（創(chuang)新研究中心）正式掛(gua)牌成立，標志著國(guo)網天津(jin)(jin)電(dian)力貫徹落(luo)實國(guo)家(jia)電(dian)網公司和天津(jin)(jin)市(shi)智庫建(jian)設部署(shu)，推進創(chuang)新型(xing)企業建(jian)設，推動(dong)總部發展(zhan)戰(zhan)略、城市(shi)發展(zhan)規劃在天津(jin)(jin)創(chuang)造性落(luo)地邁出了實質性步伐。
國(guo)網天(tian)津電(dian)力將企(qi)業(ye)智庫定位為國(guo)網天(tian)津電(dian)力對(dui)(dui)接國(guo)家電(dian)網公司(si)、天(tian)津市高端智庫以及社會(hui)智庫機構的(de)平臺；企(qi)業(ye)理(li)論創(chuang)新、技(ji)術創(chuang)新、商業(ye)模式創(chuang)新和管理(li)創(chuang)新的(de)策源地；企(qi)業(ye)戰略環境的(de)監測中(zhong)心(xin)、重大決(jue)策的(de)論證中(zhong)心(xin)、對(dui)(dui)接融(rong)入區域(yu)發展(zhan)的(de)謀劃中(zhong)心(xin)。該(gai)公司(si)開展(zhan)了(le)深化(hua)柔性化(hua)組織建(jian)設、項目管理(li)等智庫配套機制研究以及一系(xi)列卓有成效的(de)探(tan)索實(shi)踐，形成了(le)一套符(fu)合省(sheng)級電(dian)網企(qi)業(ye)發展(zhan)實(shi)際的(de)智庫建(jian)設運(yun)作模式，為正(zheng)式啟(qi)動實(shi)施智庫建(jian)設奠定了(le)先(xian)期(qi)基礎。
國網天津電力(li)(li)以實(shi)體研(yan)究平臺為依托，圍繞重大決策以及能(neng)源互(hu)聯網、電力(li)(li)改革(ge)等熱點問題(ti)開展(zhan)研(yan)究，確保企業有(you)(you)靈感就(jiu)有(you)(you)論證、有(you)(you)問題(ti)就(jiu)有(you)(you)研(yan)究、有(you)(you)設(she)想就(jiu)有(you)(you)方案，促進企業提(ti)升復雜局面(mian)的(de)駕(jia)馭能(neng)力(li)(li)和應(ying)變能(neng)力(li)(li)。該公(gong)司通過舉(ju)辦論壇、沙龍常態(tai)開展(zhan)對外交流(liu)(liu)合作，參與人員涵蓋政府官員、專家(jia)學者等群體，建成固定的(de)對外交流(liu)(liu)平臺，提(ti)升企業話語權和影響力(li)(li)，為創(chuang)新型企業建設(she)提(ti)供直接(jie)、高效的(de)動力(li)(li)支(zhi)撐。國網天津電力(li)(li)正(zheng)將其打(da)造成為構建國家(jia)電網公(gong)司高端智庫建設(she)的(de)重要支(zhi)點。
國(guo)網天津電力(li)(li)(li)智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)在運作模式(shi)上，采(cai)取柔性團隊(dui)模式(shi)，以項目(mu)制廣(guang)(guang)泛吸納內外部(bu)專家人才。該公(gong)司在智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)配置(zhi)專門的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究力(li)(li)(li)量，形(xing)成規范(fan)的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究隊(dui)伍(wu)，是智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)研(yan)(yan)究力(li)(li)(li)量的(de)(de)(de)核心層；面向(xiang)企業各級(ji)各類(lei)優秀人才和基層單位(wei)優秀碩(shuo)士博士組建形(xing)成的(de)(de)(de)兼職研(yan)(yan)究員隊(dui)伍(wu)，構(gou)成智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)研(yan)(yan)究力(li)(li)(li)量的(de)(de)(de)緊密層；與(yu)其他各類(lei)智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)和咨詢機構(gou)建立廣(guang)(guang)泛的(de)(de)(de)智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)聯盟(meng)關系，面向(xiang)社會(hui)聘任有關專家，形(xing)成分散化、網絡化的(de)(de)(de)外圍研(yan)(yan)究隊(dui)伍(wu)，構(gou)成智(zhi)(zhi)庫(ku)(ku)(ku)研(yan)(yan)究力(li)(li)(li)量的(de)(de)(de)松(song)散層。
在課(ke)題(ti)(ti)(ti)研究(jiu)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，智(zhi)庫(ku)重(zhong)點(dian)圍繞特高壓、城市能源(yuan)互聯網等(deng)領域開(kai)展技術潮流、方(fang)(fang)向研究(jiu)，針(zhen)對清潔能源(yuan)消納、“兩個(ge)替代”等(deng)外界高度(du)關注(zhu)的領域開(kai)展管理咨詢研究(jiu)。重(zhong)大研究(jiu)課(ke)題(ti)(ti)(ti)主要來源(yuan)于兩個(ge)方(fang)(fang)面(mian)(mian)：一方(fang)(fang)面(mian)(mian)，自上(shang)而下，由國網天津電力領導班子根(gen)據企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略運(yun)行環境(jing)發展變化要求，采取點(dian)題(ti)(ti)(ti)、命題(ti)(ti)(ti)等(deng)方(fang)(fang)式(shi)確(que)定；另一方(fang)(fang)面(mian)(mian)，自下而上(shang)，由該(gai)公司(si)所屬各(ge)(ge)部門、各(ge)(ge)單位圍繞企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展需(xu)要重(zhong)點(dian)關注(zhu)的問題(ti)(ti)(ti)和領域申(shen)報課(ke)題(ti)(ti)(ti)研究(jiu)，按照“分(fen)散、集中、分(fen)發”模式(shi)確(que)立。配套建立任務型人(ren)(ren)才配置、成長型人(ren)(ren)才培養、業(ye)(ye)(ye)績(ji)型績(ji)效評價、貢獻型綜合激勵機制，確(que)保企(qi)業(ye)(ye)(ye)智(zhi)庫(ku)順暢運(yun)轉。