免费菠萝视频app下载

3月(yue)3日，鞍(an)鋼集團公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)委對直管(guan)單位黨(dang)(dang)(dang)(dang)委書記抓(zhua)基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作述職評議(yi)考核結果進行專題反饋，并將結果寫入個人年度考核評價，這是鞍(an)鋼集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委推行黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作量化考評的一個縮影。

據悉(xi)，鞍鋼集團(tuan)黨(dang)(dang)委將黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)作為(wei)貫徹落實(shi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作責任制(zhi)(zhi)的(de)有效載體和黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作正向激勵(li)(li)的(de)重要手(shou)段(duan)，制(zhi)(zhi)定《2017年度(du)鞍鋼集團(tuan)公司黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)辦法》，建(jian)(jian)(jian)(jian)立起黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作量(liang)化考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)機制(zhi)(zhi)，真正形(xing)成抓好黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)是書記最大政績(ji)的(de)考(kao)(kao)核(he)激勵(li)(li)機制(zhi)(zhi)，推動黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作與生產經(jing)營(ying)兩手(shou)抓、兩促進。

據介紹，考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)堅持“突出(chu)重(zhong)(zhong)點、激勵創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、注(zhu)重(zhong)(zhong)實(shi)效”“定(ding)量考(kao)(kao)(kao)核(he)與定(ding)性評(ping)(ping)價(jia)相結合”“公平、公正、公開”“嚴(yan)(yan)格(ge)標準、嚴(yan)(yan)格(ge)考(kao)(kao)(kao)核(he)、嚴(yan)(yan)格(ge)執行”四個原則。考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)內容(rong)分(fen)為(wei)日(ri)常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)(kao)(kao)核(he)、重(zhong)(zhong)點任務(wu)考(kao)(kao)(kao)核(he)和加(jia)(jia)分(fen)考(kao)(kao)(kao)核(he)三部分(fen)。日(ri)常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)(kao)(kao)核(he)主要(yao)是針對(dui)日(ri)常的(de)(de)基(ji)礎性黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，包(bao)括(kuo)領(ling)導(dao)班子、干部隊伍(wu)(wu)和人(ren)才隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，宣傳(chuan)思(si)想文(wen)化工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)和反腐敗工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)群團、統戰工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)領(ling)導(dao)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)保(bao)障(zhang)措施(shi)等(deng)方面(mian)。重(zhong)(zhong)點任務(wu)考(kao)(kao)(kao)核(he)主要(yao)是針對(dui)貫徹落(luo)實(shi)全國國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)精神，緊緊圍繞全面(mian)解決國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導(dao)和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)弱化、淡化、虛化、邊緣(yuan)化問題要(yao)做好的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)(zhong)點任務(wu)，包(bao)括(kuo)把加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導(dao)和完善(shan)公司治理相統一、建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)高素質國有(you)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)隊伍(wu)(wu)、把國有(you)企(qi)業(ye)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)成堅強(qiang)戰斗堡壘、加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)領(ling)導(dao)等(deng)方面(mian)。加(jia)(jia)分(fen)考(kao)(kao)(kao)核(he)主要(yao)指榮獲中央、國資委或(huo)省級、鞍鋼(gang)集團公司等(deng)各(ge)層級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)群工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)榮譽和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)群工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)(zhong)大創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)研究成果、推(tui)出(chu)重(zhong)(zhong)大先進典型工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)以及在黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路、內容(rong)、方式、載(zai)體、制度等(deng)方面(mian)勇于創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、促進中心(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)成效突出(chu)的(de)(de)。鞍鋼(gang)集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委制定(ding)《鞍鋼(gang)集團公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)常考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)細則》和《<貫徹落(luo)實(shi)全國國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)精神重(zhong)(zhong)點任務(wu)>考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)細則》,明確(que)具(ju)體考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)內容(rong)，量化考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)分(fen)值，落(luo)實(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)責任。

考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)評價(jia)采取(qu)按季(ji)(ji)度考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、半(ban)年(nian)評價(jia)、年(nian)度總評的(de)(de)方式(shi)。日常考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)和(he)重點任(ren)務考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)均采取(qu)百分制，按季(ji)(ji)度組織實施。同時注(zhu)重考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)評價(jia)結果(guo)(guo)運用，季(ji)(ji)度考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)評價(jia)結果(guo)(guo)納(na)入績效(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)之中，半(ban)年(nian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)評價(jia)結果(guo)(guo)作為約談下級黨政負責(ze)人的(de)(de)依(yi)據，年(nian)度考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)評價(jia)結果(guo)(guo)納(na)入績效(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)和(he)單(dan)位領導(dao)班子經濟責(ze)任(ren)制考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)之中。