免费菠萝视频app下载

3月3日，鞍(an)鋼集團公司(si)黨委對(dui)直管單位黨委書記(ji)抓(zhua)基層黨建工作(zuo)(zuo)述職評(ping)(ping)議考核結果進行專題反饋，并將結果寫入(ru)個人年(nian)度考核評(ping)(ping)價(jia)，這是鞍(an)鋼集團黨委推(tui)行黨建工作(zuo)(zuo)量化(hua)考評(ping)(ping)的一個縮影。

據悉，鞍鋼集團黨(dang)委將黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)考(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)價作(zuo)為貫徹落(luo)實(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)責(ze)任制(zhi)的有效(xiao)載體和(he)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)正向激(ji)(ji)勵(li)的重要手(shou)段，制(zhi)定《2017年度鞍鋼集團公(gong)司(si)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)考(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)價辦(ban)法(fa)》，建(jian)(jian)(jian)立(li)起黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)量(liang)化考(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)價機(ji)制(zhi)，真正形成抓好黨(dang)建(jian)(jian)(jian)是書(shu)記(ji)最大政績的考(kao)核(he)(he)激(ji)(ji)勵(li)機(ji)制(zhi)，推動(dong)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)與生(sheng)產經營兩(liang)手(shou)抓、兩(liang)促進。

據介紹(shao)，考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)堅持“突出(chu)重點、激勵創(chuang)新(xin)(xin)、注重實(shi)效”“定(ding)(ding)量(liang)考(kao)(kao)核(he)與定(ding)(ding)性評(ping)價(jia)相結合”“公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)開”“嚴格標準、嚴格考(kao)(kao)核(he)、嚴格執行”四個原則(ze)。考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)內容(rong)分(fen)為(wei)日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)(kao)核(he)、重點任務(wu)(wu)考(kao)(kao)核(he)和(he)加分(fen)考(kao)(kao)核(he)三部分(fen)。日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)(kao)核(he)主要(yao)是(shi)針(zhen)對(dui)日常(chang)的(de)(de)基(ji)礎(chu)性黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，包括(kuo)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子、干部隊伍(wu)(wu)和(he)人才(cai)隊伍(wu)(wu)建(jian)設(she)(she)(she)(she)，基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)建(jian)設(she)(she)(she)(she)，宣傳思想(xiang)文化(hua)(hua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)設(she)(she)(she)(she)和(he)反(fan)腐(fu)敗(bai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)群(qun)團、統戰(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)保障措(cuo)施等(deng)方面(mian)(mian)。重點任務(wu)(wu)考(kao)(kao)核(he)主要(yao)是(shi)針(zhen)對(dui)貫(guan)徹落(luo)實(shi)全國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)(she)(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)精神，緊緊圍繞全面(mian)(mian)解決國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)(she)(she)弱化(hua)(hua)、淡化(hua)(hua)、虛化(hua)(hua)、邊緣(yuan)化(hua)(hua)問題要(yao)做好的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點任務(wu)(wu)，包括(kuo)把加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)和(he)完善公(gong)(gong)司治理(li)相統一、建(jian)設(she)(she)(she)(she)高素(su)質國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員(yuan)隊伍(wu)(wu)、把國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)建(jian)設(she)(she)(she)(she)成(cheng)堅強(qiang)戰(zhan)斗堡壘(lei)、加強(qiang)對(dui)國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)(she)(she)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)等(deng)方面(mian)(mian)。加分(fen)考(kao)(kao)核(he)主要(yao)指榮獲中央、國(guo)(guo)(guo)資委(wei)或省級(ji)、鞍(an)鋼(gang)(gang)(gang)集團公(gong)(gong)司等(deng)各(ge)層級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)群(qun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)榮譽和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)群(qun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重大創(chuang)新(xin)(xin)研究成(cheng)果(guo)、推出(chu)重大先進典型工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)以(yi)及在黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思路、內容(rong)、方式、載體(ti)(ti)、制(zhi)度等(deng)方面(mian)(mian)勇于創(chuang)新(xin)(xin)、促進中心工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)效突出(chu)的(de)(de)。鞍(an)鋼(gang)(gang)(gang)集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)制(zhi)定(ding)(ding)《鞍(an)鋼(gang)(gang)(gang)集團公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日常(chang)考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)細(xi)則(ze)》和(he)《<貫(guan)徹落(luo)實(shi)全國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)(she)(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)精神重點任務(wu)(wu)>考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)細(xi)則(ze)》,明確具體(ti)(ti)考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)內容(rong)，量(liang)化(hua)(hua)考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)分(fen)值，落(luo)實(shi)考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)責任。

考(kao)核(he)評(ping)價(jia)采取(qu)按季度考(kao)核(he)、半年(nian)評(ping)價(jia)、年(nian)度總評(ping)的(de)方(fang)式。日常考(kao)核(he)和(he)重點任務考(kao)核(he)均采取(qu)百分制(zhi)，按季度組(zu)織實施。同(tong)時注(zhu)重考(kao)核(he)評(ping)價(jia)結果運(yun)用，季度考(kao)核(he)評(ping)價(jia)結果納(na)入績效(xiao)考(kao)核(he)之中(zhong)，半年(nian)考(kao)核(he)評(ping)價(jia)結果作為約談(tan)下級(ji)黨政負責人的(de)依據(ju)，年(nian)度考(kao)核(he)評(ping)價(jia)結果納(na)入績效(xiao)考(kao)核(he)和(he)單位領導(dao)班子經濟責任制(zhi)考(kao)核(he)之中(zhong)。