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 武鋼公司學習傳達四中全會精神

　　近日，公司召開學習傳達十六屆四中全會精神大會。公司副總經理王嶺主持大會并傳達了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的精神。公司黨委書記王炯在會上首先傳達了胡錦濤同志在十六屆四中全會上的重要講話精神。

　　王炯在會上強調，黨的十六屆四中全會是在我國改革發展關鍵時期召開的一次極其重要的會議，深入學習宣傳貫徹四中全會精神，對做好當前和今后一個時期的工作具有重要的指導意義。各級黨組織要進一步動員廣大職工再接再厲，發揚奮力拼搏、敢于勝利的精神，把學習貫徹四中全會精神落實到實現全年生產經營目標的具體行動之中，落實到武鋼新一輪改革發展之中，努力實現武鋼物質文明、政治文明和精神文明健康、協調、統一發展。

　　在隨后召開的第四季度黨委書記例會上，王炯總結了三季度以來黨委的主要工作：繼續抓好黨的十六大和十六屆二中、三中全會精神的學習貫徹，成功組織了由《經濟日報》社主辦的“武鋼增長模式”高層經濟論壇，圓滿組織了由國資委主辦的中央企業職工技能比賽車工決賽；較好地完成了民主評議黨員和黨風廉政建設等項工作。

　　王炯對下一階段黨委工作作出部署：當前，各級黨組織一定要從全局和戰略的高度，把學習、宣傳、貫徹四中全會精神擺上重要工作日程，周密部署，精心組織，并以學習貫徹四中全會精神為契機和巨大動力，全面推進企業黨建工作。重點抓好中心組學習，采取多種形式，引導廣大黨員和職工深入學習，并把學習不斷引向深入。同時，要把馬克思主義執政理論和企業黨建理論研究作為理論研究的重要內容，納入公司黨建和思想政治工作兩個研究會的研究規劃，力爭推出一批高質量的研究成果。在學習過程中，要大力弘揚理論聯系實際的學風，注重五個結合，即把學習四中全會精神與樹立和落實科學發展觀相結合；把學習四中全會精神與從嚴治黨相結合；把學習四中全會精神與加強思想政治工作相結合；把學習四中全會精神與建設現代企業制度相結合；把學習四中全會精神與黨管干部相結合。

　　王炯指出，衡量學習貫徹四中全會精神的效果主要看三個方面：是否把廣大黨員干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現武鋼各項目標上來，提出切實可行的奮斗目標，形成和制訂出改革發展的思路和措施；領導班子是否堅定了搞好企業改革與發展的信心，找準并著力解決本單位影響改革發展的突出矛盾和問題；是否按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決了本單位黨建和干部作風中存在的問題，真正堅持了“兩個務必”，切實解決了職工生活、工作中的困難和問題，發揮出黨組織的“三個作用”。要通過學習四中全會精神，達到六個目標：公司黨的組織進一步健全，黨建工作更加規范、科學；建設一支高效、務實的領導班子和干部隊伍；進一步純潔黨員隊伍，增強黨員的黨性觀念、組織紀律和政治紀律；不斷建立和完善適應現代企業制度的黨建工作機制；不斷增強企業的凝聚力和向心力，增強職工的主人翁意識和企業自豪感與榮譽感；促進生產經營良性發展，確保全年生產經營目標順利實現。

　　王炯要求，根據黨中央、國資委的部署，公司將在今年11月開展保持共產黨員先進性教育活動。這項活動任務重、要求高，要防止走過場。要加強正面教育、自我教育，加強監督檢查。要對照先進性標準，深入進行黨性分析。要針對存在的問題進行整改。整個教育活動要注重體現實踐性要求，要找準并研究解決公司黨員隊伍存在的突出問題，探索黨員發揮先鋒模范作用的實現形式。要確保先進性教育和生產經營及日常工作兩手抓，學習、業務工作兩不誤。要進一步加強對穩定工作的領導，落實穩定工作責任制，確保公司穩定大局。

　　王炯說，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強黨風廉政建設。要切實抓好企業黨風建設和反腐倡廉工作，進一步建立健全企業監督制約機制。圍繞國有資本保值增值，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗的體制機制。各級組織要采取切實措施督促領導干部認真學習并嚴格執行中央兩個《條例》和黨風廉政建設責任制以及公司關于領導干部“十不準”的有關規定，進一步增強廣大黨員領導干部的組織觀念、紀律觀念和自覺接受監督的意識。公司各單位要加強調研，認真思考和籌劃明年以及“十一五”乃至今后更長一段時期內黨委工作思路。

　　王炯最后強調，四季度是實現全年生產經營目標沖刺闖關的關鍵時期，要在四季度實現5億元左右的利潤目標，完成主業重組后續工作及輔業改制等一系列改革，任務繁重。因此，各級組織要把能不能動員和組織廣大職工實現今年各項生產經營目標作為衡量各個單位黨委工作成效的重要標志。各級黨組織都要以市場、生產現場為一線，以效益為目標，扎實有效地開展工作。群團組織要采用一切手段，調動一切力量，為實現全年目標獻計獻策，多作貢獻，要繼續深化“凝聚工程”，講實績，求實效。要認真落實安全生產責任制，杜絕重大事故發生。