免费菠萝视频app下载

南車集團先進性教育堅持邊議邊改見實效

　　南車集團在先進性教育活動中把解決思想問題與推進實際工作有機結合，堅持邊評議邊整改，通過自我反思、征求意見，從群眾希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，扎扎實實抓好整改，真正體現讓群眾得益，讓群眾滿意，收到實效。

　　一是以先進性教育活動為契機，加快南車集團改革步伐。根據南車集團公司“建成國內一流、國際知名，具有國際競爭力的軌道交通裝備企業”的發展戰略，結合員工群眾提出的意見和建議，在借鑒國際先進管理經驗的基礎上，研究制定了總部機關機構改革方案，進行機構優化重組，強化經營職能，提高工作效率，服務基層企業，以適應市場經濟新的要求。新機構將于4月11日全面運作。同時，為明確定位，實現管理程序化，提高工作質量和效率，南車集團公司組織制定了各部門工作流程，使發展戰略措施進一步具體化，管理更加規范化、科學化。

　　二是進一步轉變機關作風，樹立服務新形象。在學習溝通、談心交流和征求意見過程中，大家對轉變機關作風提出許多意見和建議，機關黨委和各部門高度重視，在系統梳理后迅速進行整改。南車集團公司財務部在鋼材市場價格暴漲，企業資金匱乏，生產經營難以進行時，想方設法，迅速為襄樊牽引電機有限公司和洛陽機車廠籌措資金2000萬元，保證了兩廠生產得以順利進行。鐵工經貿公司誠懇接受部門同志提出的印刷室服務不周到意見，一改過去印刷業務等靠要催的做法，主動上門服務，并在公司局域網上作出承諾，讓大家監督。機關黨委根據非黨群眾提出的對非黨群眾政治上關心不夠等意見，要求并組織黨員在征求意見過程中主動找非黨同志談心交心，從政治上、工作上、生活上予以關心。針對離退休同志提出的意見，總部機關能辦的立即辦，能改的立即改，并主動和離退休同志交換看法，分類做好說明解釋工作，讓老同志心情舒暢。根據員工要求，集團公司還決定籌辦一期總部機關寫作知識培訓班，以提高總部機關人員寫作水平，提升服務能力。

　　三是解決員工群眾關心的突出問題，讓員工群眾真正受益。推進總部機關車改是這次教育活動征求意見中的一個熱點，集團公司對此十分重視，在調查研究和廣泛聽取意見的基礎上，已提出了集團公司車改的初步方案，目前已進入論證中。信息中心杜林明同志正式調入集團公司后，住房困難一直沒有得到解決，有關部門了解后，立即做好協調工作，解決了小杜的住房問題，解除了他的后顧之憂。對員工關心的住房改革中的遺留問題，集團公司已著手進行調查和了解，給員工一個滿意的答復。據統計，在涉及總部機關10個方面的意見和建議中，目前已得到整改的有6個方面，正在整改的有2個方面，列入整改的有2個方面。