文章來源(yuan)：中國國電(dian)集團公司 發(fa)布時(shi)間：2006-04-11
中國國電集團公司黨性分析實行“五多五少五對照”
中國國電集團公司把黨性分析作為保持共產黨員先進性教育活動的重要環節來抓，按照“五多五少”的要求，認真開展“五對照”活動，引導黨員找準自身存在問題，深刻剖析問題的根源，提出整改措施和努力方向，使每名黨員認清自己、改進自己、完善自己。
中國國電集團公司十分注重引導黨員在黨性分析中結合管理效益、作風建設兩個方面認真查找存在的問題，勇于正視、認識自己的不足，堅決摒棄怕丟面子、影響威信等錯誤觀點，引導黨員正確運用馬克思主義認識論和方法論，誠心誠意征求意見，實事求是查找問題，光明磊落坦白亮相，敞開心扉批評指正，使黨員之間更好地增進了解、增進團結，構建和諧的工作局面。
在黨性分析中認真開展“五對照”活動，做到“五多五少”。即對照黨的宗旨特別是“三個代表”的要求，查找問題；對照入黨誓詞特別是黨的理想信念，查找問題；對照《黨章》中關于民主集中制的規定，特別是“四個服從”的原則，查找問題；對照黨員先進性具體要求，特別是不合格表現，查找問題；對照身邊典型特別是優秀共產黨員事跡，查找問題。做到多寫問題，少寫成績；多寫教訓，少寫經驗；多找主觀原因，少找客觀原因；多找自己的責任，少找別人的責任；多寫整改措施和努力方向，少寫單純表態的原則話。
為保證黨性分析質量，中國國電集團公司要求每個黨員的黨性分析報告具備三個部分的內容：一是存在的問題；二是剖析問題的根源；三是整改的措施和努力方向。同時，對不同類型的黨員的分析報告篇幅也提出要求，集團公司黨組成員不低于5000字，本部各部門領導同志不低于4000字，處級黨員不低于3000字，普通黨員不低于2000字。
同時，中國國電集團公司先進性教育辦公室制定了明確的審查標準，各黨支部嚴格把關，對查擺的問題不全面，剖析根源不深刻，整改措施不得力的，達不到要求的堅決推倒重來返工修改，確保一個也不走過場。