文章來源：國資委先(xian)進性教育活動辦公室 發布時間(jian)：2006-04-25
國電集團專題組織生活會特點突出
4月5日至9日，中國國電集團公司本部及在京直屬單位17個黨支部分別召開了先進性教育活動專題組織生活會，303名黨員以增進團結、推進工作、提高素質為出發點和落腳點，實事求是，認真地進行了批評與自我批評，加強了黨內生活鍛煉，增強了黨性修養。專題組織生活會具有四個特點：
一是談成績的少，講不足的多。在自我剖析中大家敢于亮丑，嚴于解剖自己，從理論素質到工作作風，從政治修養到業務能力都進行了深刻剖析，都以寬闊的胸懷，嚴于律己的態度，找出了自己在道德素養、思想觀念以及工作方法等方面的缺點和不足。
二是不說套話講實例，透過現象看本質。在談到存在的問題和剖析根源時，大家不說套話講實例，很多同志列舉了工作中存在的一些具體事情處理不到位以及技術業務中的具體不足等問題，進行深入分析，透過現象看本質。這種從存在的具體問題入手，深刻剖析問題產生的根源，實打實，而不是空對空，起到了比較好的教育作用。
三是側重改進和推進工作提建議。大家在肯定別人成績的同時，都能從幫助同志進步、改進工作出發，積極提建議，做到知無不言，言無不盡。總體上看，建議主要是關于工作作風和工作方法方面的，如：多下基層調研掌握一線職工的實際情況、多掌握原專業以外的技術提高綜合素質、要善于用理論指導實踐少出工作失誤等等，這些中肯的意見有利于黨員同志有針對性地提高綜合素質，加強個人能力修養，更好地改進工作。
四是黨(dang)組成(cheng)員(yuan)與普通黨(dang)員(yuan)共(gong)同(tong)評議。國電集(ji)團(tuan)公司黨(dang)組書記、總經理周大兵，黨(dang)組成(cheng)員(yuan)、副總經理朱永芃、李慶奎、劉彭齡、陳飛都以普通黨(dang)員(yuan)的(de)(de)身份分別參(can)加了總經理工作部(bu)(bu)支部(bu)(bu)、計劃發(fa)展部(bu)(bu)支部(bu)(bu)、人力資(zi)源部(bu)(bu)支部(bu)(bu)、安全生產部(bu)(bu)支部(bu)(bu)、工程建設部(bu)(bu)支部(bu)(bu)的(de)(de)專題(ti)組織生活(huo)會，與大家一起(qi)共(gong)同(tong)剖析自己，評議他人，虛(xu)心接受同(tong)志(zhi)們的(de)(de)意見(jian)，并從關心和愛護(hu)同(tong)志(zhi)的(de)(de)角度出(chu)發(fa)，給每位同(tong)志(zhi)提出(chu)了很(hen)多好的(de)(de)建議，使專題(ti)組織生活(huo)會既(ji)嚴(yan)肅(su)認真又團(tuan)結和諧，收到明顯的(de)(de)成(cheng)效(xiao)。