文章來源：國資委先進性教育活(huo)動辦公室 發布時間：2006-04-28
誠通控股公司確保分析評議階段不走過場
中國誠通控股公司在制定《分析評議階段實施方案》的基礎上，堅持每個環節一部署，每個環節一檢查，每個環節一回顧，嚴格要求，嚴密組織，嚴肅認真，做到征求意見要真心、開展談心要真誠、撰寫黨性分析材料要真實，確保分析評議不走過場，取得較好效果。
一是征求意見要真心。誠通控股公司領導班子不回避問題，不掩蓋矛盾，把征求意見當作提高班子建設水平和推動集團發展的有利契機。主要領導親自策劃、親自組織，先后召開了青年座談會、成員企業班子座談會、普通員工座談會和本部全體員工座談會等四個座談會。誠通控股公司在本部和成員企業設立了9個意見箱；開通了熱線電話和電子郵箱，發放了210張征求意見表。為了讓大家敞開思想，采取所提意見不具名、會議記錄不記人，原始資料統一封存的做法。在梳理意見過程中，把2004年底民主生活會的意見、先進性教育活動準備階段征求到的意見和先進性教育活動開始以來征求到的意見一并納入。黨委召開專門會議，對梳理出來的意見進行對照認領，并形成決議，將對班子的59條意見和本部的42條意見發至成員企業全體黨員，在局域網上公布，表明整改的態度和決心，接受黨員群眾監督。
二是開展談心要真誠。針對談心前大家普遍存在的難為情、不好意思的心理，誠通控股公司進行了思想再發動。先進性教育辦公室借鑒鐵路運輸里程表的形式，統一編排了談心人員一覽表，明確談心時間、地點，組織班子成員結對談，其他人員自由談。為使談心活動全面覆蓋，誠通控股公司要求在談心活動范圍上堅持“三個一遍”，即領導班子成員之間談一遍，班子成員與部門負責人之間談一遍；部門負責人與部門人員之間談一遍。
為了提高談心質量，防止走過場，在談心過程中，強調主要領導、班子成員和支部書記除了聽取對自身的意見外，還要注意聽取對其他黨員的意見，不當“放大器”，當好“傳聲筒”，使每個黨員從中看到自己存在的不足。堅持不談成績談問題，把談心的過程當作征求意見的過程，溝通交流的過程，融洽關系的過程和解決問題的過程，使談心活動起到了溝通思想、交換意見、相互提醒、彼此激勵的作用。
三是(shi)撰(zhuan)(zhuan)寫黨(dang)(dang)性(xing)分(fen)析(xi)材(cai)(cai)料要(yao)真實。為防止黨(dang)(dang)性(xing)分(fen)析(xi)出現偏(pian)差，誠(cheng)通控股(gu)公(gong)司先(xian)進(jin)性(xing)教育活(huo)動領(ling)導小組(zu)下發通知，對撰(zhuan)(zhuan)寫黨(dang)(dang)性(xing)分(fen)析(xi)材(cai)(cai)料進(jin)行(xing)(xing)認(ren)真部署(shu)，從文種、格式到體(ti)例，進(jin)行(xing)(xing)全面(mian)規(gui)(gui)范(fan)，明(ming)確(que)了三部分(fen)主要(yao)內容，并(bing)要(yao)求(qiu)突出“準、深(shen)、實”三個(ge)字(zi)：即存在問題(ti)要(yao)找準，產生問題(ti)的(de)(de)思想(xiang)根源要(yao)挖(wa)深(shen)，整改的(de)(de)措施要(yao)能落實。全體(ti)黨(dang)(dang)員按(an)照要(yao)求(qiu)，對照黨(dang)(dang)章規(gui)(gui)定的(de)(de)黨(dang)(dang)員義(yi)務(wu)、黨(dang)(dang)員領(ling)導干部必須具備的(de)(de)六個(ge)基本(ben)條件、新時期(qi)保持(chi)黨(dang)(dang)員先(xian)進(jin)性(xing)的(de)(de)“六個(ge)堅持(chi)”、“兩個(ge)務(wu)必”、“八個(ge)堅持(chi)、八個(ge)反對”以及控股(gu)公(gong)司黨(dang)(dang)員保持(chi)先(xian)進(jin)性(xing)的(de)(de)具體(ti)要(yao)求(qiu)，結合征求(qiu)到的(de)(de)意見等，全面(mian)總(zong)結，深(shen)刻(ke)剖析(xi)，明(ming)確(que)整改目標(biao)，認(ren)真撰(zhuan)(zhuan)寫了黨(dang)(dang)性(xing)分(fen)析(xi)材(cai)(cai)料，為召開(kai)專題(ti)組(zu)織生活(huo)會和專題(ti)民(min)主生活(huo)會打(da)下了基礎。