文章來(lai)源(yuan):攀枝花鋼鐵(集(ji)團)公(gong)司(si) 發布時間:2007-12-21
攀鋼明確今后四年發展戰略目標和黨委工作重點
12月18日~19日,中共攀鋼(集團)公司第七次代表大會在攀鋼南山賓館隆重舉行,來自攀鋼各條戰線的217名代表參加了會議。國務院國資委黨委黨建局副局長、黨委組織部副部長謝俊,國有企業監事會辦公室主任武偉,國務院國資委企干二局三處副處長王盛華,攀枝花市委副書記、市紀委書記高方芹,四川省國資委黨委副書記雷建,四川省委組織部組織三處處長馮磊到會祝賀并作重要講話。攀鋼(集團)公司領導樊政煒、余自甦、羅澤中、周家琮、劉新會、張治杰、陳勇、周一平、張大德、符岳巖、尚洪德出席會議,攀鋼老領導薛世成、趙忠玉、洪及鄙、王俊超、鳳成斌等列席了會議。
大會審議通過了樊政煒代表中共攀鋼(集團)公司第六屆委員會作的題為《實踐“三個代表”,落實科學發展觀,把攀鋼建設成為具有國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團》的黨委工作報告,和張治杰代表中共攀鋼(集團)公司第六屆紀律檢查委員會作的題為《構建懲防體系,提高監督能力,為實現(集團)公司“十一五”發展目標做出新貢獻》的紀委工作報告。
大會指出,“十一五”是攀鋼在新的歷史起點上推進新跨越,激烈競爭下尋求新發展的關鍵時期。攀鋼面臨的形勢總的來講是挑戰和機遇并存,形勢十分逼人。在認真總結七年來攀鋼黨委和紀委的工作后,大會研究確定了今后四年攀鋼工作的發展戰略和黨委工作重點。“十一五”期間,攀鋼總體發展思路是:堅持一個戰略目標,拓展四大戰略思路,抓住五大戰略措施。
——堅持一個發展目標:把攀鋼建設成為具有國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團。釩產業做到技術和產品保持世界領先;鈦產業做到中國最大最強;鋼鐵產業做到西部最大最強。
——拓展四大戰略思路:做精鋼鐵、做大釩鈦、做好資源、做強企業。釩產業擴大現有生產規模,積極參與國內外釩生產企業戰略重組。鈦產業積極發展鈦原料、高檔鈦白、鈦材等產品,提高產品質量和市場競爭能力。鋼鐵產業要整合集團內部資源,在攀枝花、青白江、江油三大鋼鐵生產基地加快結構調整,提升產品競爭力。把礦山資源產業作為重要的支柱產業來發展,加大對攀西釩鈦磁鐵礦資源的開發與綜合利用力度,發揮資源的最大效益。提高發展質量和效益,深化改革,創新機制,提高管理水平,提升核心競爭力,做強做大攀鋼。
——抓住五大戰略措施:一是推進資源戰略。抓好選礦技術攻關和尚難利用礦開發等技術研究;加快白馬礦一期工程達產達效步伐,啟動并抓好二期工程建設;加強礦產和煤炭資源的有效控制,搞好紅格礦的開發利用;實施“走出去”戰略,采取投資控股、參股或戰略合作等方式,利用國際、國內兩種資源。二是推進精品戰略。釩產品重點發展釩氮合金、三氧化二釩、高釩鐵、釩深加工產品等精品名牌;鈦產品重點要發展高鈦渣、海綿鈦、氯化法鈦白、鈦材和鈦合金、高檔金紅石鈦白等精品;鋼鐵要全面實施品牌戰略,重點發展高速鐵路用重軌、限制有害物質家電用鋼板、汽車大梁板、優質無縫鋼管、優質特鋼、軍工用鋼、核電管等。三是推進科技創新戰略。加強自主創新,培育自主知識產權,打造知名品牌,增強攀鋼核心競爭能力。一方面發揮好高爐冶煉傳統流程的優勢,搞好資源綜合利用;另一方面抓好非高爐冶煉新流程等戰略性課題研究,在鋼鐵釩鈦主導產品和關鍵技術、集成技術上盡快形成自主研發能力。四是推進人才興企戰略。加強人才資源能力建設,創新人才工作機制,優化人才隊伍結構,建設適應攀鋼發展戰略需要、層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套的出資人代表、經營管理人才、科技人才、思想政治工作者和高技能人才隊伍。五是推進管理流程再造戰略。改革企業組織結構和管理體制,積極推進扁平化管理,規范完善法人治理結構,完善激勵約束機制,推進主輔分離輔業改制和流程再造,堅持三項制度改革,實施攀鋼鋼鐵主業整體上市,逐步形成適應市場經濟和法人治理結構要求的管理體制和運行機制。
大會要求,各級黨組織和廣大共產黨員一定要始終保持清醒認識,始終不忘歷史責任,倍加珍惜幾代攀鋼人創造的發展基礎,倍加珍視稍縱即逝的發展戰略機遇,只爭朝夕,奮發進取,切實承擔起加快攀鋼改革發展的政治責任和歷史使命,成為始終能夠踐行“三個代表”重要思想,永葆黨的先進性,傳承“艱苦奮斗,永攀高峰”的攀鋼精神,堅定不移地推進攀鋼科學發展,著力構建和諧攀鋼的中堅力量。大會提出了攀鋼集團今后一個時期黨建工作的目標任務,部署了應重點做好的八個方面工作:一是要扎實推進理論武裝工程,切實加強黨的思想政治建設;二是要探索黨建工作新體制新機制,充分發揮黨組織政治核心作用;三是要加強領導干部和人才隊伍建設,為攀鋼科學發展提供人才保證和智力支撐;四是要加強黨組織自身建設,增強黨組織的生機和活力;五是要加強黨風建設和反腐倡廉工作,抓好懲治和預防腐敗體系建設;六是要堅持思想政治工作與免费菠萝视频app下载建設相結合,推動思想政治工作和精神文明建設創新;七是要加強對群團組織的領導,全心全意依靠職工群眾發展攀鋼;八是要加強維護穩定工作,全面構建和諧攀鋼。
大會以差額選舉、無記名投票的方式選舉產生了中共攀鋼(集團)公司第七屆委員會和中共攀鋼(集團)公司紀律檢查委員會。在隨后召開的中共攀鋼(集團)公司第七屆委員會第一次全體會議和中共攀鋼(集團)公司紀律檢 查委員第一次全體會議上,選舉樊政煒、余自甦、劉新會、張治杰、陳勇、周一平、張大德、符岳巖、尚洪德9人為中共攀鋼(集團)公司第七屆委員會常務委員會委員;樊政煒同志為中共攀鋼(集團)公司第七屆委員會書記,余自甦、劉新會、張治杰同志為中共攀鋼(集團)公司第七屆委員會副書記。張治杰同志當選為中共攀鋼(集團)公司紀律檢查委員會書記,肖學文同志為中共攀鋼(集團)公司紀律檢查委員會副書記。