文章來源：中國冶(ye)金(jin)科工集團(tuan)公司 發布時(shi)間：2008-10-17
喜迎十七大，中冶京唐積極貫徹落實開展領導干部作風整頓建設活動以來，結合企業實際深入廣泛地開展了具有特色的活動，一是以轉變作風、創新務實、提高執行力為特點開展活動；二是積極整改、不走過場，組織各項目、各二級公司積極開展自查自糾活動；三是進一步加強干部作風考核和管理，把干部做風整頓建設作為公司三季度干部考核內容，并深入群眾，聽取意見，對科級以上干部打分評議；四是對機關各部門實施目標考核管理和失誤過失管理兩種制度，從制度上把崗位責任具體落實到具體工作上，促進崗位責任意識。
通過活動的(de)不斷深入(ru)開展，中冶京唐干部(bu)隊伍作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設得到了(le)(le)進(jin)一(yi)步加(jia)(jia)強，對干部(bu)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)整頓的(de)認識(shi)進(jin)一(yi)步深化，干部(bu)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)進(jin)一(yi)步好轉(zhuan)，兩(liang)級(ji)機關在(zai)工作(zuo)(zuo)效(xiao)率、服(fu)務意識(shi)上都有(you)了(le)(le)一(yi)定的(de)提(ti)高，遵(zun)守勞動紀(ji)律方面得到一(yi)定的(de)加(jia)(jia)強，促進(jin)了(le)(le)各項(xiang)工作(zuo)(zuo)順利(li)開展，體(ti)現出領導干部(bu)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)整頓建設活動的(de)實效(xiao)。目前，在(zai)前兩(liang)個階段工作(zuo)(zuo)進(jin)展順利(li)的(de)基礎上，活動已轉(zhuan)入(ru)第三(san)階段——整改提(ti)高階段。