文(wen)章來源：中國冶金(jin)科工集團(tuan)公司 發布時間：2008-10-17
喜迎十七大，中冶京唐積極貫徹落實開展領導干部作風整頓建設活動以來，結合企業實際深入廣泛地開展了具有特色的活動，一是以轉變作風、創新務實、提高執行力為特點開展活動；二是積極整改、不走過場，組織各項目、各二級公司積極開展自查自糾活動；三是進一步加強干部作風考核和管理，把干部做風整頓建設作為公司三季度干部考核內容，并深入群眾，聽取意見，對科級以上干部打分評議；四是對機關各部門實施目標考核管理和失誤過失管理兩種制度，從制度上把崗位責任具體落實到具體工作上，促進崗位責任意識。
通過(guo)活(huo)動(dong)(dong)的不(bu)斷深(shen)(shen)入開(kai)展(zhan)，中冶京唐(tang)干(gan)部(bu)隊伍(wu)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設得到了進(jin)一(yi)步加強，對干(gan)部(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)整(zheng)頓的認識進(jin)一(yi)步深(shen)(shen)化，干(gan)部(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)進(jin)一(yi)步好轉(zhuan)，兩級機關在工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率、服(fu)務意識上都(dou)有(you)了一(yi)定的提高(gao)，遵守勞動(dong)(dong)紀律方面(mian)得到一(yi)定的加強，促進(jin)了各項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)順利(li)(li)開(kai)展(zhan)，體現出領導干(gan)部(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)整(zheng)頓建(jian)設活(huo)動(dong)(dong)的實(shi)效(xiao)。目(mu)前，在前兩個階段工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)展(zhan)順利(li)(li)的基礎上，活(huo)動(dong)(dong)已(yi)轉(zhuan)入第三階段——整(zheng)改提高(gao)階段。