文(wen)章來源：彩虹集團公司 發(fa)布時間(jian)：2011-02-26
2010年2月23日下午，彩虹集團電子股份有限公司在辦公樓一樓會議廳召開了2010年黨群工作會議，參加會議的有公司黨委委員、在陜各單位黨委書記、直屬黨（總）支部書記、各職能部門一把手、工會主席、政工干事、工會干事、團委書記、團（總）支部書記，陜外單位也通過電話會議系統參加了會議。會議由公司黨委委員、副總裁張春寧主持，會議首先由公司黨委書記、總裁張君華與各黨委、直屬黨（總）支部書記簽訂了《黨委（支部）書記責任書》，就反腐倡廉建設、穩定工作和社會治安綜合治理三方面工作簽訂了責任書；同時，張君華書記還向各單位贈發了“黨政聯席會記錄本”和“中心組學習記錄本”。
隨后，黨委副書記、工會主席張和平總結了2009年黨群工作，并進行了2010年黨群工作部署。最后，公司黨委書記、總裁張君華做了重要講話，他強調：
一、要以企業轉型的成效全面貫徹落實科學發展觀。學習實踐科學發展觀是我們非常現實而緊迫的任務，做好企業轉型工作就是努力實踐科學發展觀，只有發展才能轉型，只有轉型成功，才能保證員工有工作，才能做到以人為本。所以，要繼續深入學習實踐科學發展觀，從理論學習中汲取轉型所需要的思想營養，加緊做好應對困難的思想準備，增強我們率領員工進行轉型奮斗的理論能力，解放思想，振奮精神，加緊行動，推進轉型工作取得良好的進展。
二、以加強干部隊伍作風建設增強加快企業轉型的動力。黨委給每個單位發了兩個記錄本，一個是中心組學習記錄，希望大家多學一些，早學一些，堅持好每月至少一次的理論學習，學習政治經濟理論，學習專業知識，做到思想先行，不斷提高領導干部素質。另一本是黨政聯席會議記錄，由于我們實行的是雙向進入，黨政一肩挑，所以黨政聯席會也是平時的行政辦公會。我們正處在企業轉型時期，任務重、困難多、工作節奏快，遇事要多商量，堅持民主集中制，規范地開好行政辦公會，每月至少一次，做好會議記錄，力爭達到創建“四好”領導班子的基本要求。去年下半年以來，我們著重開展了轉變干部隊伍作風建設工作，對大家起到了教育和促進作用。在企業轉型的艱苦時期，領導干部的一言一行，一舉一動，對職工群眾有很大的影響。因此，領導干部要工作有信心，事業有雄心，要成為廣大職工的精神支柱；要工作有干勁，行動做榜樣，要身體力行帶出團隊的良好作風；要關心尊重員工，贏得員工的信任和支持，團結干部職工共同完成我們的轉型事業。
三、以加強反腐倡廉的制度性建設，為企業轉型提供堅強的政治保證。剛才和各位黨政一把手都簽了反腐倡廉建設責任書，我們大家都要思考怎么才能做好廉潔經營。一是各單位領導，特別是有簽字權的領導，要管好自己，把握好自己。二是要按制度辦事，認真執行廉潔自律規定。三是管好關鍵崗位人員，適當換換崗，對企業和本人都有好處。今年項目建設和生產經營支出很大，加強廉潔自律教育非常重要，要加強反腐倡廉建設，為企業轉型提供堅強有力的政治保證。
四、以黨(dang)建工(gong)(gong)作的(de)基礎管(guan)理(li)進步，促(cu)(cu)進企業(ye)(ye)基礎管(guan)理(li)再上(shang)新臺階。經(jing)驗(yan)證(zheng)明，黨(dang)群工(gong)(gong)作做(zuo)得好的(de)單位，員工(gong)(gong)心態(tai)好，隊伍(wu)有士(shi)氣，必然(ran)促(cu)(cu)進生產(chan)經(jing)營工(gong)(gong)作，因此，黨(dang)群工(gong)(gong)作也是(shi)衡(heng)量(liang)班子管(guan)理(li)和經(jing)營水平(ping)的(de)一個方(fang)面。今(jin)年(nian)，要通(tong)過基礎管(guan)理(li)年(nian)活(huo)動(dong)，使(shi)黨(dang)群工(gong)(gong)作從(cong)各(ge)方(fang)面上(shang)臺階，為企業(ye)(ye)經(jing)營發(fa)展(zhan)鼓舞士(shi)氣，推動(dong)企業(ye)(ye)全(quan)面完成經(jing)營目標(biao)。