文(wen)章來源：中國鹽業總公(gong)司 發布(bu)時間：2014-01-18
近日，中鹽江西鹽化有限公司2012年度中層干部考核工作順利結束，共有39位中層管理人員接受了個人小結、述職測評、民主測評和職工座談等四個環節的綜合考評，70位基層員工投出了自己神圣的一票。整個考核過程始終堅持公平、公開、公正的原則，得到了公司廣大員工的一致肯定。
考(kao)(kao)核工作(zuo)采取領導與(yu)群眾、平(ping)時與(yu)年度(du)、定性與(yu)定量結合的(de)(de)考(kao)(kao)核方(fang)法(fa)，以(yi)履行崗位職責為依據(ju)，參(can)考(kao)(kao)平(ping)時考(kao)(kao)核情(qing)況(kuang)(kuang)進行評價。從“德(de)、能、勤(qin)、績(ji)、廉”五個方(fang)面，重(zhong)點考(kao)(kao)查被考(kao)(kao)核對象的(de)(de)思想(xiang)政治表(biao)現(xian)、管(guan)理水(shui)平(ping)、工作(zuo)實績(ji)、廉潔自律等(deng)情(qing)況(kuang)(kuang)。通過此次(ci)考(kao)(kao)核，直觀(guan)地反(fan)映(ying)了(le)中層干(gan)部在(zai)業務技能、群眾基礎(chu)(chu)、語言表(biao)達、思維反(fan)應等(deng)方(fang)面的(de)(de)綜合情(qing)況(kuang)(kuang)，為進一步(bu)加強企(qi)業中層管(guan)理人員隊伍(wu)建(jian)設，促進企(qi)業各項工作(zuo)的(de)(de)新發展奠定了(le)基礎(chu)(chu)，增添(tian)了(le)動力。