文章來源：中國鐵路(lu)工程總公(gong)司 發布時(shi)間：2010-02-23
中鐵四局重慶地鐵經理堅持把農民工管理作為項目管理的重要工作，通過抓好“三個到位”的落實，推動了各項目標任務的實現。
一是管理到位。把農民工管理納入項目管理之中，制定了《關于使用外部勞務隊伍的實施細則》、《外部勞務隊伍管理辦法》等5項管理制度，結合班組承包、工序分包等，制定了相應的管理細則和配套措施。建立了農民工動態檔案，嚴格執行上崗掛牌翻牌登記制度。
二是培訓到位。在農民工上崗作業前組織教育和培訓，一方面增強他們參加工程建設的責任感、使命感和遵紀守法意識，另一方面加強他們對工程質量、安全、環境、職業健康和工藝標準等方面知識的學習。做到持證上崗，統一管理。
三是維權到(dao)位(wei)。把(ba)農民(min)工(gong)的切身利益擺在首(shou)位(wei)，實施了(le)每年免費組織農民(min)工(gong)體檢，為農民(min)工(gong)繳(jiao)納意外傷害保(bao)險，直接為農民(min)工(gong)發放(fang)工(gong)資，納入“三工(gong)”建設統(tong)一(yi)管理等措施，受到(dao)了(le)廣大農民(min)工(gong)的好評，促進了(le)項目優質(zhi)高效地建設。