文(wen)章來源(yuan)：中(zhong)國(guo)航天科技集團公司 發布(bu)時間：2012-04-28
如何有效提高設(she)計師(shi)的(de)(de)積(ji)極性，降低設(she)計的(de)(de)錯誤率？前(qian)不久，中(zhong)國(guo)航天科技集團公司(si)七(qi)(qi)院七(qi)(qi)部(bu)出臺(tai)了(le)“年度質量積(ji)分累積(ji)獎勵(li)”制度，得到了(le)員(yuan)工(gong)們的(de)(de)一致贊同。
今年，該(gai)(gai)部(bu)提(ti)出降(jiang)低10%因設(she)(she)(she)計產生(sheng)的質量錯誤。為(wei)此，該(gai)(gai)部(bu)組(zu)織設(she)(she)(she)計師們(men)開展大(da)討論，發揮集體(ti)智慧，制定(ding)了降(jiang)低設(she)(she)(she)計錯誤的具體(ti)措施(shi)，對三級(ji)審簽(qian)重(zhong)點(dian)關注事項、關鍵設(she)(she)(she)計文件簽(qian)署、設(she)(she)(she)計跟蹤(zong)卡(ka)填寫要求(qiu)等方面的內容做(zuo)出具體(ti)的規(gui)定(ding)。
該部還(huan)出臺了年(nian)度(du)質量(liang)積分(fen)累積獎勵制(zhi)度(du)，規定每(mei)月無低(di)級錯(cuo)誤(wu)可積一分(fen)，如發生低(di)級錯(cuo)誤(wu)，當月及以(yi)前所(suo)有積分(fen)清零，年(nian)終按(an)照積分(fen)對設計(ji)師進行獎勵。
目前，該(gai)(gai)項(xiang)獎勵制度已(yi)開始執行(xing)。該(gai)(gai)部希(xi)望通過此(ci)項(xiang)獎勵制度，培(pei)養設計(ji)師們持續改進設計(ji)的(de)習慣，提高設計(ji)質量。