文章來源：上海貝爾(er)股份(fen)有限公司 發布時間：2014-01-22
日前，上海貝爾管理提升年度匯報會在北京舉行。上海貝爾股份有限公司黨委副書記、執行副總裁陳偉棟、執行副總裁王衛東率團出席了本次會議，并就上海貝爾2012年管理提升活動開展情況與取得成果向國資委做了詳細的匯報。國資委副秘書長郭建新、管理提升活動辦公室主任、改革局局長白英姿以及管理提升相關工作組多位領導參加了本次會議。
會上，陳偉棟、王衛東分別從中外合力、總體規劃，整體部署、組織推動，對標先進、找準短板，落實到位、注重實效以及廣泛發動、全員參與五大方面，詳細介紹了公司2012年推進開展管理提升活動的情況與成果，得到了與會國資委各廳局辦領導的充分肯定與高度評價。
國資委相關廳局辦認為，上海貝爾在過去一年里對國資委管理提升活動高度重視，公司黨委和中外方股東、公司管理層全力支持、周密部署，開展了大量的工作，并取得了豐碩的成果。管理提升各專項工作組職責明確、路子清晰、工作有序；聯絡、匯報、評價等工作機制，富有特色，值得肯定；九大基礎管理提升項目與十一大骨干項目，有方案、有落地、有成效；宣傳工作覆蓋傳統與現代多種傳播手段，為管理提升工作的推進落實和全員參與發揮了重要影響。
郭建新副秘書長在總結發言中，充分肯定了上海貝爾對管理提升活動的高度重視、認識到位，以及將活動與公司業務的密切結合。管理提升各項工作部署周密，方法得力，關注過程也關注結果，成效明顯，使管理提升工作成為上海貝爾走出困境的有力抓手。郭建新希望上海貝爾在2013年要再接再厲，對管理提升常抓不懈，形成制度，讓管理提升成為上海貝爾實現穩健經營與轉型升級的堅實基礎。
會議(yi)最后(hou)，國資委領導對(dui)上海貝爾2012年管理(li)提(ti)升活(huo)動(dong)的開展情況給(gei)予高度評價，并對(dui)2013年公司管理(li)提(ti)升活(huo)動(dong)做了相(xiang)應指導。