文章來源：中國鋁(lv)業公司(si) 發布時間：2014-05-17
5月14日至15日，中鋁公司“深化運營轉型，促進管理提升”現場會在中國鋁業廣西分公司召開。會議期間，中鋁公司有關成員企業就深化運營轉型促進管理提升進行了經驗交流，各成員單位就開展運營轉型取得的成效和今后如何推進工作進行了深入的研討，觀看了各成員單位運營轉型的展板，深入中國鋁業廣西分公司生產現場了解運營轉型的具體做法和取得的實效。在緊湊的會議安排中間，有關企業的優秀經驗、展板展示的成功做法、現場頻現的亮點成為與會者捕捉的焦點；現場相互咨詢與探討、互留電話及郵箱以及直接拿U盤拷貝又成為現場的另一種景觀。深化運營轉型促進管理提升已經成為中鋁公司各企業踐行“真正辦企業、辦真正企業”理念、推動“市場化、開放型”改革、夯實企業“管基礎、管長遠、管根本”牢固根基的強企之道。
自(zi)中(zhong)鋁(lv)公(gong)司于2010年(nian)10月份啟動運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)轉型工(gong)(gong)作(zuo)試點以來(lai)，按照國資委關于中(zhong)央企業提升管理水平活動的(de)(de)(de)要(yao)求部署，中(zhong)鋁(lv)公(gong)司運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)轉型工(gong)(gong)作(zuo)已推廣到5大板塊33家企業，實(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)了各分(fen)廠的(de)(de)(de)全覆蓋。兩年(nian)多(duo)來(lai)，公(gong)司干部職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)理念(nian)行為發生了巨大的(de)(de)(de)變化(hua)，從被動轉變為主動，從責備(bei)轉變到擔責，運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)轉型的(de)(de)(de)5步(bu)法、解(jie)決問(wen)題的(de)(de)(de)22種工(gong)(gong)具，成為員工(gong)(gong)突破傳統(tong)理念(nian)，防錯(cuo)(cuo)、糾錯(cuo)(cuo)和減少生產(chan)運(yun)(yun)(yun)(yun)行波動的(de)(de)(de)重要(yao)抓手和推手，生產(chan)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)取得了實(shi)(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)(shi)(shi)在在的(de)(de)(de)效益，實(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)管理提升收益超(chao)過20億元。