文(wen)章來源：中國建(jian)筑(zhu)工程總公司 發(fa)布時間：2014-05-22
近日，中國建筑工程總公司在所屬中建二局承建的沈陽中海廣場項目試點農民工工資勞資協商制度。
協商會上，農民工方、中建二局方各9名協商代表對《工資集體合同》文本進行了逐條討論，協商內容包括從工資制定調整的流程、分配原則、底線標準、社保繳納、其它福利待遇等關乎農民工切身利益的諸多方面，對有不同意見的條款，雙方積極探討，最終對合同文本中的全部條款達成了一致意見。
工(gong)(gong)資集體(ti)協(xie)商是協(xie)調建筑企業(ye)勞資矛(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)有效途徑。同以(yi)往農民工(gong)(gong)實(shi)名制(zhi)管理和農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資卡等(deng)制(zhi)度(du)相比，“勞資協(xie)商”的(de)(de)(de)方式使農民工(gong)(gong)深入(ru)參(can)與(yu)到其切(qie)身利益和權(quan)益形成的(de)(de)(de)全過程中，對享有權(quan)益由被動(dong)的(de)(de)(de)“知其然”提升至主動(dong)的(de)(de)(de)“之所以(yi)然”，以(yi)知情(qing)權(quan)、參(can)與(yu)權(quan)的(de)(de)(de)方式從根本上維(wei)護(hu)了(le)農民工(gong)(gong)權(quan)益，提升了(le)其維(wei)權(quan)的(de)(de)(de)法(fa)制(zhi)意識。