文章來(lai)源：中國華電(dian)集團公司 發布時間：2006-04-11
以人為本 科學發展
華電集團把構建“和諧企業”作為重要戰略目標
近日，中國華電集團公司黨組書記、總經理賀恭在該集團公司黨組中心組舉行的保持共產黨員先進性教育第三次專題學習討論會上提出，將中央提出的構建社會主義“和諧社會”的任務切實落實到企業，就必須把構建“和諧企業”作為企業發展的重要戰略目標之一。
學習討論會上，中心組成員集體學習了胡錦濤、溫家寶、曾慶紅等中央領導同志有關構建社會主義“和諧社會”的有關論述，并就如何將該集團公司構建為“和諧企業”的理論和實踐問題進行了深入研討。
賀恭在中心發言時說，企業是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，把構建“和諧企業”作為企業發展的重要戰略目標是符合中央的要求的，這同華電集團提出的“員工發展與企業發展相協調”的戰略思想也是完全一致的。構建“和諧企業”的一條主線是“以人為本，科學發展”。
他描述說，“和諧企業”應當是具有“依法治企，科學發展；公平協調，團結有序；品德高尚，活力創新；誠信合作，環境友好；安全效益，服務社會”這樣“五句話、四十個字”的特征。他說，構建“和諧企業”的關鍵是要正確處理好“五個關系”，即正確處理好企業與社會的關系、企業發展與員工發展的關系、企業內部各類群體之間的利益關系、企業發展與自然環境的關系以及企業發展與國民經濟發展的關系。他強調，在當前構建“和諧企業”的實踐中，要重點抓好“和諧社會”與“和諧企業”的理論學習研究；通過先進性教育活動，加強黨的建設，提高廣大黨員進而提高全體員工的素質；進一步抓好科技環保、切實搞好安全生產等方面的重點工作。
據悉，華電(dian)集團已經責成有關(guan)(guan)部門正在(zai)就構建“和(he)諧(xie)社會(hui)”和(he)“和(he)諧(xie)企業”的關(guan)(guan)系(xi)、重大意義、主(zhu)要(yao)內涵，在(zai)集團公(gong)司構建“和(he)諧(xie)企業”的目標任務、重要(yao)途徑和(he)主(zhu)要(yao)措施等問題進行(xing)深入研究，并要(yao)求盡(jin)快(kuai)提出一個有操作性的指導意見。