發布時(shi)間：2010-09-08
國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)信息中(zhong)(zhong)心推出《輝煌60年·國(guo)(guo)企巡禮》高端訪(fang)談(tan)，邀請中(zhong)(zhong)央企業領導做客(ke)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)網站聊天室與廣大網友(you)共同分(fen)享中(zhong)(zhong)央企業60年來的成(cheng)績和經驗。今(jin)天為高端訪(fang)談(tan)第一(yi)輯——中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)中(zhong)(zhong)材集團有限公司董事(shi)長譚仲明訪(fang)談(tan)。以下為部分(fen)訪(fang)談(tan)實錄：
主持人(ren)：中(zhong)(zhong)材集(ji)團(tuan)的發展是在(zai)不(bu)斷(duan)進行(xing)產(chan)業重(zhong)組中(zhong)(zhong)獲得新生，而重(zhong)組是最考驗(yan)企業的。中(zhong)(zhong)材集(ji)團(tuan)是如(ru)何進行(xing)產(chan)業重(zhong)組呢(ni)？當時的阻力在(zai)什么(me)地方？還(huan)有就是突(tu)破的關鍵在(zai)哪些方面呢(ni)？
譚仲明：這個(ge)阻力主要來(lai)源于思想認識(shi)上(shang)面。以前是一個(ge)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)，大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)自己管理得也不(bu)(bu)錯，突然要讓(rang)它按照產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)要求(qiu)進行重組(zu)，若干家(jia)(jia)(jia)公司成為(wei)一家(jia)(jia)(jia)公司，大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)心(xin)里有點(dian)不(bu)(bu)舒服，甚至有的(de)(de)個(ge)別企業(ye)(ye)(ye)出現(xian)了比較(jiao)偏激的(de)(de)情況(kuang)。我(wo)們(men)就去(qu)全國各地(di)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)一家(jia)(jia)(jia)家(jia)(jia)(jia)去(qu)做(zuo)(zuo)工作，說(shuo)得也比較(jiao)辛苦。我(wo)們(men)希(xi)望在這個(ge)過(guo)程(cheng)當中(zhong)不(bu)(bu)要免(mian)任何一個(ge)干部，爭(zheng)取(qu)把所有干部的(de)(de)思想工作都(dou)做(zuo)(zuo)通(tong)，最后所有的(de)(de)干部思想都(dou)做(zuo)(zuo)通(tong)了，大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)積極配合，我(wo)們(men)認為(wei)大(da)(da)型的(de)(de)重組(zu)一定要做(zuo)(zuo)好耐心(xin)、細致(zhi)的(de)(de)思想工作，一定要按照建設和諧社會這樣的(de)(de)要求(qiu)去(qu)做(zuo)(zuo)。