文(wen)章來源：東風(feng)汽車公(gong)司 發布(bu)時間：2006-07-06
徐平：以“五個和諧”確保“東風有限”健康發展
７月１日，徐平在東風汽車有限公司高管人員大會上要求，高管人員要進一步提高對構建和諧企業重要性和必要性的認識，努力在思想和工作實踐中推進五個方面的和諧。
徐平明確指出“東風有限”要做到“五個和諧”：一是文化的和諧，要在合資公司內建立和諧文化氛圍；二是依法治企與以人為本的和諧，既要嚴格按照規章制度和流程辦事，又要體現關心人、尊重人、理解人的思想；三是企業內部整體的和諧，要認真妥善地處理好改革、發展與穩定的關系，注重企業和員工的協調發展，注重企業物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展；四是“東風有限”各板塊之間的和諧，在推進“東風有限”中期事業計劃及完成全年目標的過程中，各板塊高級管理人員要站在全局的高度，以戰略發展的眼光，高度關注和協調好各板塊之間的關系，在確保戰略發展重點的前提下，實現各板塊全面的發展和進步；五是“山內”和“山外”各企業之間的和諧。
徐平最(zui)后強調，“東風有(you)限”要在加快乘(cheng)用(yong)車(che)(che)事業發展的同時，高度重(zhong)視商用(yong)車(che)(che)、零部(bu)件和裝(zhuang)備事業的發展。