文章來源：中(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)鋼集團公(gong)司 發布(bu)時間(jian)：2010-02-19
近日，中國中鋼股份有限公司向所屬科研院所發出通知，要求認真貫徹落實中央經濟工作會議精神，在當前應對金融危機的形勢下，務必從切實發揮中央企業的頂梁柱作用、科研院所的行業支撐作用，促進國民經濟平穩較快發展的高度出發，高度重視和加強對地方中小企業科技服務工作。
中小企業在我國經濟社會發展中具有舉足輕重的作用。在應對這次國際金融危機的過程中，中小企業缺少科技研發能力、風險抵御能力明顯不足的問題十分突出。中鋼股份所屬科研院所在探礦、選礦、熱工、環保、耐火材料、金屬制品、工程設計等領域具有較強的科技研發實力。
中(zhong)鋼股份決定建立加(jia)強(qiang)對(dui)地方(fang)中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)科技(ji)服務(wu)(wu)工(gong)作的(de)(de)長(chang)效機制，通過為(wei)中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)提供研究開發(fa)、技(ji)術咨詢(xun)、工(gong)程設(she)計、成果轉化等(deng)方(fang)面的(de)(de)科技(ji)服務(wu)(wu)，促(cu)(cu)使中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)加(jia)快產業(ye)(ye)升級，提升中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)自身的(de)(de)科技(ji)研發(fa)水平，增(zeng)強(qiang)核心(xin)競爭力和(he)抗風險能力，從而為(wei)促(cu)(cu)進經(jing)濟增(zeng)長(chang)、增(zeng)加(jia)財政收入、擴大(da)城鄉就(jiu)業(ye)(ye)、維護社會穩定做出積極貢獻。
多措并舉，扎實推進
中鋼股份所屬科研院所將根據自身優勢和行業特點，采取多種靈活方式，扎實推進對地方中小企業的科技服務工作。主要包括四個方面的措施。
加大推介力度，促進科研成果進入中小企業。將多年來形成的大量的科研成果，特別是對提高中小企業技術研發水平具有積極作用的成果，通過多種推介方式，實現科研成果進廠、下鄉。
對于中小企業需要的科研成果，以扶持中小企業發展為導向，在成果轉讓費標準和支付方式上采取靈活的方式，不讓暫時的經濟困難影響中小企業對科研成果的使用。
當好科技顧問，解決生產發展中的技術難題。主動與區域內、行業內中小企業聯系，選派專業水平高、解決問題能力強的技術人員擔任這些企業的科技顧問，建立信息溝通渠道，定期到企業提供科技咨詢服務。針對中小企業發展中遇到的技術難題，作為課題研究立項，盡快給予解決。
加強產研結合，培育科技成果產業化基地。在實現產業化過程中，對擁有自主知識產權的科技成果應優先以中小企業為載體，形成科技成果轉化線或示范基地，使中小企業獲得新技術、提高產品附加值、轉變經濟增長方式、形成新的經濟增長點。同時為中小企業培養科技人才，建立研發體系，實現產研結合，全面提升中小企業的研發能力。
開放實(shi)驗設施，為中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)創(chuang)造研(yan)發(fa)條件。各科研(yan)院所的企(qi)業(ye)技(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)、國家工(gong)程技(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)、實(shi)驗室(shi)等(deng)設施，優先向地方中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)開放，在(zai)人(ren)才培(pei)養、實(shi)驗設施等(deng)方面提供支(zhi)持(chi)，為中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)研(yan)發(fa)工(gong)作創(chuang)造條件。
健全制度，有效推進
為了調動所屬科研院所的主動性、積極性，中鋼股份將建立健全專項考核與評價、科技創新基金專項支持、科技顧問獎勵三項制度，以確保將科技服務工作落到實處、取得實效。
建立專項考核與評價制度。將“為地方中小企業提供科技服務”列入各科技企業的工作目標，逐步建立對此項工作的考核指標和體系，按年度進行考核與評價，視完成情況在年度考核中加分。
建立科技創新基金專項支持制度。在科技創新基金中建立為地方中小企業科技服務專項資金，優先安排研究院與中小企業的產研合作項目和科技成果轉化項目，選擇一批示范性強、社會效益好的項目進行支持。各研究院針對中小企業發展中遇到技術難題提出的研究課題，科技創新基金優先給予安排。
建立科(ke)技(ji)(ji)顧(gu)問獎勵制度。定期了解、評價科(ke)技(ji)(ji)顧(gu)問的(de)工作，對其中好的(de)作法、好經(jing)驗在股份公司內進行交流。科(ke)技(ji)(ji)人員擔任科(ke)技(ji)(ji)顧(gu)問的(de)工作表現作為其評聘專業職務(wu)和晉級的(de)依據。