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中國中鋼集團2006年逐步實現實業化轉型

　　中國中鋼集團公司2006年工作會議1月12日—13日在北京召開。黃天文總裁代表集團作了工作報告。

　　報告全面回顧了集團過去一年的工作，指出2005年是中鋼集團改革發展全面推進的一年。一年來，中鋼集團堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，在國資委的正確領導和各部門的大力支持下，通過全集團各部門、各公司、海內外各分支機構和全體員工的努力奮斗，抓住機遇，開拓進取，頑強拼搏，各方面工作均取得了良好成績，為今后的長遠發展打下了一個較好的基礎。

　　報告詳細分析了中鋼集團目前面臨的形勢和在市場、經營、管理、人才及國際化發展等方面存在的挑戰。對于2006年的工作，報告從全面貫徹科學發展觀，明確企業定位，確立宏觀發展目標，逐步實現實業化轉型；完善管理體制，發揮整體優勢，提高綜合競爭能力；進一步推進和深化國際化經營的發展戰略；貫徹“兩種資源并重、兩個市場并舉”的方針，力爭實現新的突破；推進科技創新和科技產業化，推進資本運作工作，為集團可持續發展創造有利條件；加強企業的基礎管理，防范經營風險；加強對實業型企業的管理；實施“人才強企”戰略，大力培養人才；加強黨建、黨風廉政和免费菠萝视频app下载建設等九個方面做出全面安排和部署。

　　會上，監事會52辦武保忠主任代表監事會對中鋼集團取得的成績給予了充分肯定，對中鋼集團今后抓住機遇，加快發展，防范風險，做強做大主營業務等提出了希望。會議還安排了集團法律事務部作集團案例分析與講解，中央黨校趙振華教授作形勢報告。會議最后，董志雄副總裁作了總結，就如何學習貫徹本次會議精神，進一步做好2006年工作提出了要求。